為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，拓寬選人渠道，我市部分事業(yè)單位決定面向事業(yè)在編人員公開選調工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調計劃
本次部分事業(yè)單位公開選調工作人員4名，選調崗位、選調范圍及其他選調要求詳見《慈溪市部分事業(yè)單位公開選調工作人員計劃表》（附件1）。
二、基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，身體健康，具備良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
（二）符合選調崗位所需的性別、學歷（學位）、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他要求（年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為2023年12月18日）;
（三）歷年年度考核合格及以上等次（試用期除外）；
（四）符合事業(yè)單位人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察等崗位有關回避的規(guī)定。
三、具有以下情形之一的，不得參加選調
（一）試用期未滿，或在現(xiàn)聘用單位工作不滿1年的；
（二）涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未做出結論的；
（三）受處分期間或未滿影響期限的；
（四）不符合相關政策規(guī)定的其他情形。
四、選調程序
（一）報名及資格審核
符合招聘條件的報考人員于公告發(fā)布之日起至2023年12月22日17時前到報考崗位所在單位提交報名表和報名材料（報名地址及聯(lián)系方式詳見附件），選調單位做好報名登記受理工作。審核結果及考試有關事項將以電話形式通知至報考人員。
報名材料包括報名表（附件2）、本人二代有效身份證（正反面）、學歷（學位）證書、工作經(jīng)歷證明等相關材料原件及復印件。報考者應事先征得聘用單位及主管部門同意，并在報名表上蓋章確認。
截止報名時間結束，無人報名的崗位將取消選調計劃。
（二）筆試
筆試時間和地址另行通知。報名審核合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。其中通過資格審核人數(shù)不足選調計劃15倍的崗位，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進行面試環(huán)節(jié)。
筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。參加筆試人員憑身份證按規(guī)定考試時間和地點參加筆試，準考證發(fā)放時間另行通知。不按規(guī)定時間和地點參加筆試的，視作放棄筆試。
面試人選在筆試合格分數(shù)以上人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的次序，按照選調計劃的5倍確定（不足比例的以實際人數(shù)確定為面試人選，入圍筆試成績最后一名并列的則全部入圍）。距面試開始24小時前，面試人選書面確認不參加面試的，可依次予以遞補。
筆試成績不帶入面試。
（三）面試
面試時間和地點另行通知。
面試以結構化面試為主，滿分100分，合格分為60分�？忌鷳{身份證，按照通知上規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作放棄面試。
（四）考察
各選調崗位，均在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按選調計劃數(shù)2倍的比例確定考察對象(不足比例的以實際合格人數(shù)為準，末位并列者一并列為考察對象)。選調單位組織人員進行實地考察，重點考察考察對象的首次進入事業(yè)單位情況、是否符合選調條件、選調崗位匹配度和近三年工作表現(xiàn)等，并形成書面考察報告。經(jīng)用人單位主管部門黨委商討決定擬選調對象，如考察確無合適人選的，可酌情核減或取消相應選調指標。
（五）公示
各單位擬調人員名單報經(jīng)慈溪市人力資源和社會保障局核準后，同時在慈溪市人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日。
（六）辦理手續(xù)
公示期滿，對公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響交流的，可正式辦理人事關系轉移手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。選調工作如出現(xiàn)崗位空缺的，是否進行遞補由選調單位自行決定。人員流動后，按規(guī)定簽訂聘用合同，崗位聘任按我市現(xiàn)行的事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0574-63938128。