根據(jù)中、省、市有關(guān)大學(xué)生村官工作文件精神，經(jīng)研究決定，面向全縣服務(wù)期滿在職大學(xué)生村官為鎮(zhèn)事業(yè)崗位擇優(yōu)招錄工作人員32名，其中2009級17名、2010級15名。

　　一、招錄條件

　　(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

　　(二)熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強的市場經(jīng)濟意識和服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟上做出一定貢獻;

　　(三)維護班子團結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認真履行崗位職責，參謀助手作用發(fā)揮好;所在村計生、綜治、信訪等工作未被一票否決;

　　(四)自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，恪守道德規(guī)范和行為準則;

　　(五)堅持在農(nóng)村一線工作，年度考核為良好以上等次。

　　二、招錄程序

　　這次招錄工作，分報名資審、面試、考察、公示、錄用五個步驟進行。

　　第一階段：報名資審(2014年1月6日至7日)。符合條件的大學(xué)生村官持身份證、鎮(zhèn)黨委介紹信和報名登記表，在彬縣大學(xué)生村官招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委組織部)報名。聯(lián)

　　系電話：029—34927855。

　　第二階段：面試(2014年1月11日)。采取現(xiàn)場答辯形式進行，每名考生現(xiàn)場回答3道題目，時間為8分鐘，考官根據(jù)考生回答問題情況進行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場宣布成績。面試設(shè)考官7

　　名，設(shè)監(jiān)督員2名，同時邀請“兩代表一委員”和農(nóng)村黨支部書記代表共4名同志列席旁聽。面試成績滿分為100分，按70%比例計入招錄總成績。

　　第三階段：考察(2014年1月13日至14日)�？h招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，采取個人述職、民主測評、個別談話、現(xiàn)場查看、查閱資料等方式進行�？疾斐�

　　績滿分為100分,按照30%比例計入招錄總成績。

　　第四階段：公示(2014年1月17日至23日)。考察結(jié)束后，對評為縣級以上先進個人的(必須是縣委、縣政府，市委、市政府及以上機構(gòu)發(fā)文授獎)，按照“就高不就低”原則，在

　　綜合成績中予以加分，加分標準為：縣級加1分、市級加2分、省級加3分、國家級加5分，不累計重復(fù)加分�？h招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生成績進行公布。公布內(nèi)容包括：姓名

　　、性別、職務(wù)、面試成績、考察成績、加分、總成績。然后根據(jù)考生總成績，對擬錄用人員名單進行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，取消錄用資格,空缺名

　　額按考生總成績由高到低遞補。

　　第五階段：錄用(2014年1月下旬)。公示期滿后，由縣人社局辦理錄用手續(xù)。

　　三、錄用人員管理和待遇

　　(一)所有錄用人員原則上安排到原服務(wù)村(社區(qū))所在鎮(zhèn)事業(yè)崗位(單位)工作。

　　(二)錄用人員服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期間不得調(diào)離工作單位。

　　(三)錄用人員試用期為一年。

　　(四)工資待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附：彬縣面向大學(xué)村官招錄鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作人員報名表.rar

　　彬縣面向服務(wù)期滿大學(xué)生村官招錄鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年12月27日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)

公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)