根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定和精神，現(xiàn)將滎經(jīng)縣2013年下半年公開考核招聘3名緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開考核招聘編制內(nèi)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)3名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《滎經(jīng)縣2013年下半年公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書。
(二)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;
4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;
5.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
(三)招聘條件
1、應(yīng)聘人員除須具備第(一)、(二)條所規(guī)定的條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。
2、年齡在18—35周歲(1978年1月20日至1996年1月24日期間出生)。
3.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
(四)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員;
3.公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
4.現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年1月20日至2014年1月24日。
(二)報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名
(1)《報(bào)名資格審查表》(附件1，表中須插入進(jìn)入免冠1寸彩色數(shù)碼照片)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等一并掃描成像后，發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com：
(2)《滎經(jīng)縣2013年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才花名冊(cè)》(附件2)以電子文檔形式，發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com。
(3)報(bào)名考生需提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)相關(guān)《資格復(fù)審公告》。
(4)報(bào)名考生如有隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(5)本次考核招聘資格復(fù)審合格者，需繳納面試費(fèi)80元。
(三)面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試等形式進(jìn)行。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達(dá)到35:1及以上的崗位，縣人社局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額10∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
(五)考察考核
由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容考核考察，并對(duì)報(bào)考人員人事檔案等材料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
(六)公示
根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。工資福利按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員最低服務(wù)期為五年。
本公告未盡事宜，由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0835-7621153
監(jiān)督電話：中共滎經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0835-7622636
備注：附件2以電子文檔方式發(fā)送，其他均以掃描件的形式發(fā)送。
附件：1、滎經(jīng)縣2013年下半年公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.rar
2、滎經(jīng)縣2013年下半年公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè).rar
3、滎經(jīng)縣2013年下半年公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表.rar
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月31日
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