四川省宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生的公告

時(shí)間：2014-1-9 16:53:52 點(diǎn)擊：【大 中 小】

宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生的公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘地勘水文等專業(yè)技術(shù)人員的復(fù)函》（川人社函〔2013〕141號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，宜賓市翠屏區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額及崗位

招聘名額53名，具體招聘單位、崗位及人員數(shù)量詳見(jiàn)《宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、條件與范圍

（一）遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；

（二）具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（三）畢業(yè)院校為：

1、普通高等院校全日制碩博士研究生，符合省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作綜合管理部門(mén)明確的行業(yè)（地域）短缺專業(yè)范圍的全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。（以下簡(jiǎn)稱第1類人員）

2、國(guó)家重點(diǎn)普通高等院校符合下列條件之一的全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。（以下簡(jiǎn)稱第2類人員）

（1）在校期間擔(dān)任2年及以上學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷。

（2）在校期間獲得過(guò)兩次及以上甲（一）等獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）院校及以上單位表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3、經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意地域性緊缺專業(yè)全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。（以下簡(jiǎn)稱第3類人員）

（四）所學(xué)專業(yè)符合《崗位表》相應(yīng)崗位要求；

（五）本科學(xué)歷人員年齡不超過(guò)25周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲。崗位所需的其他條件、資格、約定等情況詳見(jiàn)《崗位表》。

（六）下列人員不得列入招聘范圍：

1.宜賓市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

2.有違法違紀(jì)不良記錄，大學(xué)期間受過(guò)警告及以上紀(jì)律處分的人員。

3.不能在2014年7月31日前按期取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的人員，其中博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)時(shí)間可延長(zhǎng)至2014年12月31日。

4.大學(xué)期間有兩科及以上專業(yè)考試成績(jī)補(bǔ)考記錄的人員。

三、公開(kāi)招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

從公告發(fā)布之日至2014年1月19日，采取網(wǎng)絡(luò)投遞（衛(wèi)生系統(tǒng)崗位投遞郵箱792587717@qq.com、人才儲(chǔ)備崗位投遞郵箱1085981612@qq.com）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日上班時(shí)間，地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)青皮樹(shù)街31號(hào)宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股）等方式收集考生信息。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件（報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份）；外市在職人員報(bào)考須提供本人所在單位按人事管理權(quán)限出具同意報(bào)考的書(shū)面證明原件1份。網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名材料掃描后一并投遞。

（二）面試與考察考核

面試形式一般為面試面談、專業(yè)技能測(cè)試等方式。其中第1類人員面談和面試相結(jié)合，采取雙向選擇、直接考核的方式，擇優(yōu)聘用；第2、3類人員采用相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前要進(jìn)行資格審查，合格人員準(zhǔn)予面試。職位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)按1：3的比例進(jìn)行，未達(dá)到1：3的職位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者專業(yè)考評(píng)成績(jī)或面試面談情況，擇優(yōu)確定考察考核人員。考察考核著重了解考察考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法等方面的情況，查閱個(gè)人人事檔案，對(duì)其應(yīng)聘的資格條件和所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

所有面試人員需攜帶學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就業(yè)協(xié)議書(shū)。面試合格人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。就業(yè)協(xié)議上注明：“該生如按期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，經(jīng)考試、體檢合格，方可聘用”。

（四）報(bào)到和資格審查

2014年7月10日前，擬招聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，持就業(yè)意向協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其它資格證、報(bào)到證到宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并進(jìn)行資格審查，未按時(shí)報(bào)到和未通過(guò)審查的，取消聘用資格。

（五）筆試

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，擬招聘的第2、3類人員高校畢業(yè)生登陸宜賓人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行筆試報(bào)名，筆試相關(guān)事宜另行通知。筆試科目為《公共知識(shí)》和《心理素質(zhì)測(cè)試》兩科,每科滿分為100分。聘用人員筆試成績(jī)需達(dá)到全市最低控制分?jǐn)?shù)線。

（六）體檢

由區(qū)人社局統(tǒng)一組織擬聘用人員在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和其相關(guān)修訂通知執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的取消聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

（七）公示

考核、體檢合格后確定的擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用。

（八）聘用

考試考核、體檢、公示合格者辦理崗位聘用手續(xù)，聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)和一年試用期滿考核不合格的，按程序解除聘用關(guān)系。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）報(bào)考者認(rèn)真閱讀本次《公告》及崗位表，了解崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。其中專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位填寫(xiě)要以本人在校所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)，年齡以身份證為準(zhǔn)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報(bào)考者的資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。凡提供虛假信息的報(bào)考者，責(zé)任自負(fù)。

（二）宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn）和中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）是所有招聘信息指定公布的主要網(wǎng)站。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在公告約定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)站查閱招聘信息，導(dǎo)致本人不能按時(shí)報(bào)名、參加專業(yè)測(cè)試、體檢等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

（三）擬聘人員必須按時(shí)畢業(yè)，并取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。

（四）所聘人員符合翠屏區(qū)引進(jìn)高層次人才規(guī)定的按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。

（五）在招聘崗位最低服務(wù)年限不得低于3年，試用期為1年，最低服務(wù)期內(nèi)不得辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。最低服務(wù)期寫(xiě)入事業(yè)單位聘用合同。按本辦法招聘的本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)生須在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則，單位可以予以解聘，終止人事關(guān)系。試用期內(nèi)被查出不符合招聘條件或因個(gè)人品德、能力等因素不能勝任本工作崗位以及不適宜在本單位繼續(xù)工作的，取消聘用，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。

（六）擬聘人選應(yīng)參加聘用考核、考試、體檢、公示，合格人員按現(xiàn)行政策辦理相關(guān)人事手續(xù)。因資格審查、聘用考試、體檢、公示不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—2327620

六、咨詢電話

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0831）8237647、8237648

宜賓市翠屏區(qū)衛(wèi)生局：（0831）8225375

附件：

1、宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表.rar

2、宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生報(bào)名信息表.rar

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