2014年畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)人員公告

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件規(guī)定和委屬事業(yè)單位空編情況，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)委黨組研究，并報(bào)畢節(jié)市編委辦、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位將以簡(jiǎn)化程序的方式公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人員10名，其中管理人員4名，專業(yè)技術(shù)人員6名。

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)人員共計(jì)10名，其中畢節(jié)市煤炭工業(yè)辦公室招聘：管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員6名;畢節(jié)市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：管理人員2名。

　　具體招聘人員職位見(jiàn)《2014年畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　2、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在18周歲及以上(1996年1月1日及以前出生)、35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，戶籍不限，其他相關(guān)要求詳見(jiàn)《職位一覽表》;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德(未違反計(jì)劃生育政策、無(wú)吸毒史等)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，品行端正;

　　5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)人員招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　3、截止2013年12月31日仍在崗工作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教育特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;已簽訂聘用合同的鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員;

　　4、違紀(jì)未解除處分的人員;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　6、被辭退、被開(kāi)除公職的人員;

　　7、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)制定招聘方案;

　　(二)發(fā)布招聘信息;

　　(三)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查;

　　(四)測(cè)試;

　　(五)體檢;

　　(六)審核;

　　(七)辦理聘用手續(xù)。

　　四、發(fā)布公告

　　《招聘方案》和《招聘職位一覽表》經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，市工能委將一覽表和方案在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　發(fā)布公告時(shí)間：2014年1月13日至2014年1月27日。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月7日—2014年2月12日(節(jié)假日照

　　常休息);

　　上午8∶30——11∶30 下午2∶30——5∶30。

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,原則上考生須本人親自前往報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)人事教育科(畢節(jié)市人民政府行政辦公中心C棟西1314室)。

　　3、報(bào)名要求

　　報(bào)考人員須持以下證明材料：

　　(1)畢業(yè)證書(shū)、第二代有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份;

　　(2)在職人員須提供所在單位出具、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

　　(3)本人近期免冠1寸彩色照片4張(照片背面寫(xiě)上考生姓名);

　　(4)考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代填報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任�？忌鷱膱�(bào)名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(5)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　4、資格審查

　　按照《招聘方案》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)考條件的方可參加面試。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消報(bào)考或聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　5、報(bào)名確認(rèn)和面試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　經(jīng)資格審查通過(guò)的考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　領(lǐng)證地點(diǎn)：考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　考生在進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方能入場(chǎng),未攜帶兩證的,無(wú)論任何情況都不能參加面試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、面試

　　招考人員經(jīng)資格審查合格后參加面試。面試在人社、紀(jì)檢等部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下，由有關(guān)專家組成面試考官組，對(duì)考生政治思想水平、語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題能力進(jìn)行面試，根據(jù)考生的答題情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方法另行通知。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘各職位數(shù)按面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，若面試成績(jī)末位并列的，需進(jìn)行新一輪測(cè)試，測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　體檢表的照片考生自備，須與報(bào)名時(shí)提供的照片同底，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考核

　　體檢合格考生列入考核對(duì)象。由委公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。考核主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、近年年度考核等情況。進(jìn)入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門(mén)審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(四)不符合招聘職位所需資格條件的;

　　(五)在職考生近兩年年度考核中不合格(不稱職)、基本合格(基本稱職)、受處分被評(píng)為不定等次的;

　　(六)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(七)經(jīng)委公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員。所缺職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)考生的測(cè)試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)網(wǎng)等媒體公示7天，公示無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。凡舉報(bào)查實(shí)的取消聘用資格，所空缺職位不遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　經(jīng)測(cè)試、體檢、考核合格公示無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，并按規(guī)定程序報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，用人單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。上述報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，最低服務(wù)年限為五年。五年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，整個(gè)招聘工作在畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和市第三紀(jì)工委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)。對(duì)違規(guī)的考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

　　未盡事宜由工能委公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：畢節(jié)市工能委人事教育科 (0857-8223401)

　　監(jiān)督電話：畢節(jié)市第三紀(jì)工委(0857-8248943

　　0857-8248944)

　　附件:

　　1、《2014年畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人員職位一覽表》

　　2、《畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

　　畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)

　　二〇一四年一月十三日

 

2014年畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人員職位一覽表

招聘單位名稱

編制 數(shù)

實(shí)有 人數(shù)

職位 名稱

職位 代碼

職位 類(lèi)別

職位簡(jiǎn)介

招聘 人數(shù)

學(xué)歷、學(xué)位

專業(yè)名稱

是否需要 工作經(jīng)驗(yàn)

其他報(bào)考條件

備注

畢節(jié)市煤炭 工業(yè)辦公室

20

11

工作員

02

管理 崗位

從從事煤炭行業(yè) 管管理工作

2

全全日制普通高校大學(xué) 本本科及以上、學(xué)士學(xué) 位位及以上

采礦工程

否

35周歲以下（1979年 1月1日以后出生）， 涉煤專業(yè)畢業(yè)。

工作員

03

專業(yè)技 術(shù)崗位

裝裝備與培訓(xùn)科從事煤 炭炭行業(yè)裝備技術(shù)指導(dǎo)、 技技術(shù)培訓(xùn)等工作

2

全全日制普通高校大學(xué) 本本科及以上、學(xué)士學(xué) 位位及以上

機(jī)電工程

否

工作員

04

專業(yè)技 術(shù)崗位

裝裝備與培訓(xùn)科從事煤 炭炭行業(yè)裝備技術(shù)指導(dǎo)、 技技術(shù)培訓(xùn)等工作

1

全全日制普通高校大學(xué) 本本科及以上、學(xué)士學(xué) 位位及以上

地質(zhì)工程

否

工作員

05

專業(yè)技 術(shù)崗位

行行業(yè)發(fā)展科從事煤炭 行行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作

2

全全日制普通高校大學(xué) 本本科及以上、學(xué)士學(xué) 位位及以上

安全工程

否

工作員

06

專業(yè)技 術(shù)崗位

行行業(yè)發(fā)展科從事煤炭 行行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作

1

全全日制普通高校大學(xué) 本本科及以上、學(xué)士學(xué) 位位及以上

礦業(yè)工程

否

畢節(jié)市民營(yíng)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展局

30

23

工作員

05

管理 崗位

民民營(yíng)經(jīng)濟(jì)科從事統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析等工作

2

全全日制普通高校大學(xué) 本本科及以上、學(xué)士學(xué) 位位及以上

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)

2年及以上 工作經(jīng)歷。

35周歲以下（1979年 1月1日以后出生）。

合計(jì)

10

 

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