2016年烏海市中小學教師公開招聘簡章

根據(jù)《烏海市直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員總體方案》和《2016年烏海市中小學教師公開招聘工作方案》，為進一步改進和優(yōu)化我市中小學教師隊伍，經烏海市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，現(xiàn)面向社會公開招聘市、區(qū)中小學教師，招聘簡章如下：

一、招聘教師計劃

本次公開招聘教師計劃，全市中小學招聘教師共153名，其中市屬學校32名，海勃灣區(qū)屬中小學75名，海南區(qū)屬中小學46名。具體崗位詳見附件《2016年烏海市公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1、具有烏海市戶籍的人員；

2、全日制普通高校烏海生源的畢業(yè)生（含2016當年應屆畢業(yè)生，下同）；

3、不具有烏海市常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應聘：

（1）在烏海市服務期滿（最低服務滿2年）且考核合格的服務基層項目生；

（2）部分經批準招聘的急需緊缺學科崗位；

（3）具有全日制碩士研究生學歷人員和具有中教高級專業(yè)技術資格教師；

急需緊缺學科教師，主要是指用人單位教學工作中短缺的，影響正常教學活動，或連續(xù)兩次組織公開招聘但因應聘人數(shù)達不到開考比例等原因未能成功招聘的任課教師。

（二）應聘條件

1、學歷條件：全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。國外留學并經教育部學歷認證后符合崗位要求的畢業(yè)生。2016年應屆畢業(yè)生及畢業(yè)三年內（2013---2015年）畢業(yè)生。2016年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2016年12月31日；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

2、年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準）；招聘具有博士研究生學歷人員及具有中教高級專業(yè)技術資格人員的，年齡可放寬至40周歲以下；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、具有符合崗位要求的工作能力；

5、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

6、定向招聘崗位人員條件：

定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在烏海服務期滿（服務期不少于兩年）且考核合格的服務基層項目生或在報名開始日前已退役大學生士兵（含當年應屆畢業(yè)的退役大學生士兵），部分崗位的學歷條件可放寬至專科。

凡是到報名開始日，服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年、被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應聘定向招聘“項目人員”的崗位。

招聘“項目人員”的崗位，詳細具體的要求以《招聘崗位表》為準。

（三）下列人員不得應聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制專、本科、研究生（不含當年應屆畢業(yè)生）；

3、烏海市在編在崗的公務員、事業(yè)單位工作人員；

4、試用期內市外的事業(yè)單位工作人員（列編招聘），未滿最低服務年限市外的公務員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

5、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

6、在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘程序

（一）報名與資格初審

1.報名

（1）招聘采用網絡報名方式進行。報名網站為內蒙古自治區(qū)人事考試網（http://www.12333t.cn）。報名期間在烏海日報上發(fā)布報名網址。報名時間不少于7天。其中，定向招聘“項目人員”和普通高校蒙語授課畢業(yè)生崗位的報名工作提前開始、提前截止，報名時間為：7月10日---7月12日，如有因報名人數(shù)未達到開考比例取消招聘計劃的，應聘人員可在規(guī)定的時間內改報符合條件的其它崗位。普通崗位報名時間為7月14日-----7月17日。

（2）每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《2016年烏海市中小學教師公開招聘報名登記表》相關信息，并上傳本人近期（報名時間6個月內）正面免冠2寸數(shù)碼彩照（白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整、準確填寫本人就讀高中、大學、研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，可不予審查通過。

（3）應聘人員須用有效身份證（二代）報名，且報名與參加筆試（技能測試）、試講所使用的證件必須一致。

（4）建立應聘人員誠信檔案。應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（5）報名期間，公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。咨詢電話見崗位表。

2.資格初審

（1）資格初審工作在網上進行，由招聘單位、考試服務機構負責。須在規(guī)定時間內提出審查意見，對符合應聘條件的，不得拒絕報名；對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員，進行補充或說明。

（2）《招聘崗位表》中崗位設定的專業(yè)資格條件以教育部頒布的相關專業(yè)目錄為準。

（3）應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位（取消招聘計劃的崗位除外）。

3、交費

報考費為70元。當年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可免交報考費，上年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應聘者的報考費采取先交后退的方式。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（當年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到烏海市人事考試培訓中心審核確認辦理退費手續(xù)。筆試缺考的，以及《報名登記表》關鍵信息填寫錯誤且對資格條件有影響的（如年齡、專業(yè)等），不再退費。

4.開考比例

（1）筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）為4:1，部分用人單位急需緊缺學科的崗位（詳見《招聘崗位表》），開考比例為3：:1。

定向招聘的“項目人員崗位”以及蒙古語授課畢業(yè)生崗位中，未達到開考比例的，經批準將崗位調整為普通類崗位，已經完成繳費的報考人員可重新報考“普通類崗位”；其他未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)。

調整后的崗位，在報名網站上公布。對于取消開考的崗位，報考人員可改報其他符合條件的崗位。交費成功的，予以退費。

（2）對音樂、美術、書法、體育等崗位采用技能測試、試講方式相結合的進行招聘，不再進行筆試。技能測試在試講前進行，技能測試開考比例為4:1。