惠陽區(qū)補(bǔ)充引進(jìn)高層次教育人才（高中教師）公告

因今年我區(qū)赴華中、華師引進(jìn)高層次人才（高中教師）有部分職位空缺，為進(jìn)一步提高我區(qū)高中教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，優(yōu)化專業(yè)學(xué)科人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定對缺額職位進(jìn)行補(bǔ)充引進(jìn)，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)職位及對象

2016年引進(jìn)高層次人才（高中教師）職位3名（詳見附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

（二）熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（五）所學(xué)專業(yè)須與招聘學(xué)科專業(yè)相對口，具有相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證；

（六）崗位所需的其他條件。有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年8月3日上午9：00-11：30，下午2：30-5：00。

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在惠陽區(qū)淡水金惠大道3號(hào)惠陽區(qū)教育局一樓服務(wù)大廳

（三）報(bào)名要求：

1、填寫《廣東省惠州市惠陽區(qū)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表》（附件2）；

2、提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各學(xué)年（含本科）各學(xué)科完整成績單及普通話二乙以上等級(jí)證書原件和復(fù)印件。辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；交本人近期正面免冠同版大一寸彩照2張；

3、咨詢電話：0752-37748010752-3826332。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3、考生須于2016年8月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書，否則取消錄用資格。

4、進(jìn)入技能測試考生須作出不主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

四、引進(jìn)程序和辦法

（一）接受報(bào)名，資格審查，篩選參加技能測試人員。

（二）技能測試

（1）從資格審查篩選的人員中，按照引進(jìn)職位數(shù)與參加技能測試人數(shù)1︰5的比例從篩選合格的人選中確定參加技能測試人員。如篩選的參加技能測試的人選達(dá)不到規(guī)定比例的，按篩選的實(shí)際人數(shù)確定參加技能測試，不能按規(guī)定時(shí)間參加技能測試的人員，視為自動(dòng)放棄技能測試資格。

（2）技能測試以說課的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者對教材知識(shí)的理解和把握、教學(xué)方法和手段的運(yùn)用、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的教育教學(xué)能力。學(xué)科技能測試（說課）時(shí)間為15分鐘內(nèi)，滿分為100分，考試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（3）技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年8月4日上午8:30；地點(diǎn)：惠陽區(qū)中山中學(xué)高中部。

（三）體檢

體檢對象根據(jù)技能測試成績從高到低與引進(jìn)職位數(shù)等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位主管部門研究決定。

（四）考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模�可依次遞補(bǔ)考察人選，是否遞補(bǔ)由招聘單位主管部門研究決定。

（五）公示聘用及待遇

1、體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在惠陽區(qū)人社局和教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

2、考生被正式聘用后，辦理聘用手續(xù)，并與惠陽區(qū)教育局簽訂從業(yè)協(xié)議書，服從教育局的統(tǒng)一調(diào)配，自聘用之日起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請調(diào)離或辭職，違者按自動(dòng)離職處理，還須賠償一定的違約金。由此造成引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位中具備侯選資格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位主管部門研究決定。

3、新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排崗位等級(jí)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新教師實(shí)行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學(xué)校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考過程由區(qū)紀(jì)檢部門派員全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0752-3826566，0752-3370928。

六、本公告由引進(jìn)高層次教育人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2016年惠陽區(qū)高中學(xué)校引進(jìn)高層次人才職位表.xls

附件2：廣東省惠州市惠陽區(qū)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表.doc

附件3：2016年廣東省公務(wù)員招考專業(yè)目錄.xls

惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

惠陽區(qū)教育局

2016年7月25日

附件1：2016年惠陽區(qū)高中學(xué)校引進(jìn)高層次人才職位表.xls

附件2：廣東省惠州市惠陽區(qū)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表.doc

附件3：2016年廣東省公務(wù)員招考專業(yè)目錄.rar