根據市屬事業(yè)單位2012年度公開招聘計劃和《2012年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，現將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(四)崗位要求的資格條件;
(五)年齡在40周歲以下(1972年5月31日以后出生);
(六)具有濟寧市常住戶口(碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制)，父母雙方或夫妻一方在濟寧的市外人員也可報名應聘;
(七)招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘的，其工作單位應在濟寧。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2012年5月31日為截止日期。
二、報名和資格審查
(一)報名
1、個人報名
報名時間：2012年5月23日 9:00-27日16:00
查詢時間：2012年5月23日11:00-28日14:00
報名網址：
濟寧市人力資源和社會保障局網站(www.jnsi.gov.cn)、濟寧市人事考試信息網(www.jiningrsks.gov.cn)
應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能使用一、二代身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審
招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交資料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位提供咨詢服務。
3、網上繳費
繳費時間：2012年5月23日11：00-28日16：00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內登錄濟寧市人事考試信息網(www.jiningrsks.gov.cn)進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》(在職人員進行資格審查時使用)、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2012年6月10日9：00-16日16：00登錄該網站下載、打印準考證。
根據市物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，于5月28日9：00-29日16：00攜帶相關證明材料到濟寧人才大廈(濟寧市高新區(qū)火炬路23號)辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生要在網上確認。
符合加分條件的服務基層項目人員和大學生退役士兵，在招聘單位審核通過、網上繳費確認完成后，于5月28日9：00-29日16：00攜帶相關證明材料到濟寧人才大廈(濟寧市高新區(qū)火炬路23號)辦理加分審核手續(xù)。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動放棄加分。加分審核完成后，經濟寧市人事考試信息網公示無異議后實施加分，公示時間為2012年5月30日至6月5日。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。對事業(yè)單位急需的個別稀缺專業(yè)，經招聘主管機關認定，可適當放寬比例。
(二)資格審查
應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。擬進入面試的人員需按招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料及《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期同底版免冠照片(與準考證照片同底版)2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證(就業(yè)協議書)、身份證、戶口簿或戶口遷移證。在職人員應聘的，提交由用人權限部門或單位同意報考的《在職人員應聘證明信》;留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館的有關證明材料。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試考試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分包括：醫(yī)(藥)學基礎、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等;教育類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，教育基礎知識包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：6月17日上午9：00-11：30
筆試地點見準考證。
(二)面試
面試在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位主管部門組織實施。
面試可采取專業(yè)加試、面試答辯、實際操作、說課試講等方式，重點考察應聘人員的專業(yè)水平和能力。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線，達不到合格分數線的不得進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。
四、考核體檢
考核、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。考核可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、聘用
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關統一公示。公示7日無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市人力資源社會保障局審核。經批準聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考核測評，同意聘用的辦理相關手續(xù)。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件2。
七、其他
市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
附件： 2012年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知
中 共 濟 寧 市 委 組 織 部
濟寧市人力資源和社會保障局
二〇一二年五月十六日