四、招聘辦法和程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2016年9月7日-9月13日上午09：00-11：30、下午14：00-17：00
2、報名地點：成安縣人社局原農(nóng)保大廳（成安縣迎賓南大街2號）
3、報名辦法：實行現(xiàn)場報名的方式，按《成安縣2016年縣屬小學(xué)公開招聘教師崗位信息表》所列崗位報名，每名報考人員只能報考一個崗位。
4、資格審查：實行現(xiàn)場資格審查的方式，由公安、人社、教育部門進行分工審查，監(jiān)察部門對全程進行監(jiān)督。
5、繳費：通過資格審查的考生須繳納報名考務(wù)費100元。
（二）報名須知：
（1）考生開始報名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，然后按步驟進行具體操作。
（2）考生要對提交審核的相關(guān)信息真實性負(fù)責(zé)。在資格審查時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
（3）報名時考生須攜本人以下證件及材料：①二代有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、教師資格證，以上證件的原件及復(fù)印件；②近期免冠照片四張；③下載并填寫完成的《成安縣2016年教師公開招聘報名登記表》；④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（附參考樣本，需本人注冊后查詢）；⑤已就業(yè)人員需提供單位同意報考函。
（4）開考比例：招聘人數(shù)和崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，核減或調(diào)劑該崗位招聘計劃。
（5）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間以成安縣公眾信息網(wǎng)和縣人社局公告屏公告為準(zhǔn)。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，滿分100分。筆試內(nèi)容詳見《成安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類專業(yè)科目考試大綱（試行）》。筆試成績占總成績的60%。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。2、本次考試地點及考試時間見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。3、筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試�？忌稍诔砂部h公眾信息網(wǎng)和縣人社局公告屏查詢筆試成績及進入面試人選。
（四）面試面試具體地點、時間等安排及要求詳見成安縣公眾信息網(wǎng)和縣人社局公告屏。面試采取試講的方式進行，面試由評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場向考生公布成績。面試時間10分鐘，面試滿分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。如有面試人數(shù)較多的崗位（專業(yè)）科目考生將采取蛇形分組法，分組分聘用計劃面試。按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。考生總成績?yōu)椋嚎偝煽儯焦P試成績×60%+面試成績×40%。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢人員：筆試成績較高者；烈士子女或配偶；學(xué)歷（學(xué)位）較高者。如仍出現(xiàn)并列者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定�？忌嬖嚦煽兗翱偝煽兒瓦M入體檢人員名單在成安縣公眾信息網(wǎng)和縣人社局公告屏公布。
（五）體檢和考察體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進行。對體檢合格者進行考察，主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？疾旖Y(jié)果在成安縣公眾信息網(wǎng)和縣人社局公告屏公示7個工作日。
（六）公示對考試、體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在成安縣公眾信息網(wǎng)和縣人社局公告屏公示7個工作日。
（七）選崗選崗時按照考生所報崗位，根據(jù)考試總成績從高到低依次進行，如總分相同，則筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤膭t按照學(xué)歷由高到低優(yōu)先選擇。具體選崗順序依據(jù)總成績排名進行。按照蛇形分組分聘用計劃的擬聘人員，選崗時同崗位蛇形分組各組同名次人員，則筆試成績較高者優(yōu)先選崗，筆試成績?nèi)韵嗤膭t按照學(xué)歷由高到低優(yōu)先選擇。
（八）聘用對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴(yán)重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘學(xué)校、縣教體局提出聘用意見報縣人社局審核，縣人社局報請縣政府批準(zhǔn)同意后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。