六盤水市第三實(shí)驗(yàn)幼兒園2016年遴選幼兒教師工作簡(jiǎn)章
日期：2016-09-22
為進(jìn)一步提高我園教育教學(xué)水平，拓寬選人用人渠道，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)市人民政府同意，在本市范圍內(nèi)的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)幼兒園公開遴選4名幼兒教師，為使遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、遴選工作的原則和程序
遴選工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照市實(shí)驗(yàn)三幼編制計(jì)劃，發(fā)布遴選公告，報(bào)名及資格審查，筆試、面試、考察試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
二、遴選職數(shù)
一線幼兒教師4名。
三、遴選范圍
六盤水市內(nèi)縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級(jí)公辦幼兒園在編在崗教師（專業(yè)技術(shù)人員）。
四、遴選條件和資格
（一）遵紀(jì)守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的師德，品行端正，專業(yè)素養(yǎng)高，群眾公認(rèn)；
（二）在財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位幼兒園工作的在編在崗幼兒教師；
（三）具有2年以上幼兒園教師工作經(jīng)歷；
（四）具有大專以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)，持有幼兒教師資格證，普通話二級(jí)甲等；
(五）具有履職的政策水平及理論素養(yǎng)，符合調(diào)動(dòng)條件；
（六）年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件）；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（二）受處分期間或者未滿期限的；
（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
遴選程序分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、調(diào)動(dòng)七個(gè)步驟。
(一)發(fā)布公告
在六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、六盤水市教育局網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。
(二)報(bào)名
采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。組織推薦報(bào)名的，須征得被推薦組織的同意。個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意，經(jīng)組織、人事部門審核同意后報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日-10月20日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市第三實(shí)驗(yàn)幼兒園辦公室，聯(lián)系電話：0858—8201857，8201426。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的人員需填寫《六盤水市第三實(shí)驗(yàn)幼兒園遴選幼兒教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式兩份�！秷�(bào)名表》可從市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和六盤水市教育局網(wǎng)站下載或到六盤水市第三實(shí)驗(yàn)幼兒園辦公室領(lǐng)取。
4．報(bào)名所需材料及要求
(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、幼兒教師資格證書、專業(yè)教師職務(wù)任職資格證書、聘任證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
(2)事業(yè)單位錄（聘）用人員審批表（復(fù)印件需加蓋單位或同級(jí)組織人事部門印章）;
(3)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張；
(4)《六盤水市第三實(shí)驗(yàn)幼兒園遴選幼兒園教師報(bào)名登記表》，須有原單位審查意見及同級(jí)組織、人事部門報(bào)考意見并加蓋公章。
(三)資格審查
由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格審查。符合報(bào)名資格的參選人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。如比例低于3∶1，達(dá)不到比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)調(diào)整遴選計(jì)劃。
資格審查貫穿遴選工作全過程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格。報(bào)名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名，視同考生本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名者經(jīng)資格審查確定后，于2016年10月21日早上8:30到下午17:30到六盤水市第三實(shí)驗(yàn)幼兒園辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
(五)考試
考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.筆試：報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
（1）筆試時(shí)間：2016年10月22日上午9:00；
（2）筆試地點(diǎn)：設(shè)在六盤水市第三實(shí)驗(yàn)幼兒園6樓會(huì)議室；
（3）筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考者教育教學(xué)的專業(yè)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
2．筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于2016年10月28日在六盤水市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分的順序按照遴選人數(shù)的3:1比例確定。如進(jìn)入面試人員范圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
3.面試：進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄處理，面試成績(jī)?yōu)?分。
（1）面試時(shí)間：另行通知；
（2）面試地點(diǎn)：六盤水市第三實(shí)驗(yàn)幼兒園；
（3）面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考教師彈、唱、跳、寫、說、畫、制作七項(xiàng)履行工作職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和基本技能，滿分為100分。
4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(六)體檢
體檢人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員名單，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家招聘事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
(七)考察與公示
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件等方面的情況�？疾旌细袢藬�(shù)若達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考察合格人員確定為擬試用人員，對(duì)擬試用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期收到不良反映，經(jīng)查實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)�？疾熘泻藢�(shí)沒有全額撥款事業(yè)單位人員身份的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格的，退回原單位工作。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）遴選工作在紀(jì)檢部門、市教育局、社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。
（三）遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（四）維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（五）遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（六）本次公開遴選未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（七）本方案未盡事宜，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0858--8201857、8201426
監(jiān)督舉報(bào)電話：0858--8202805、8202815
附件：報(bào)名表