東方市教育系統(tǒng)2016年公開招聘高中教師公告（第1號）
為了加強我市高中教師隊伍建設，有效緩解我市高中教師緊缺問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號印發(fā)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕18號印發(fā)）精神，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘50名高中教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下;
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、公平、公正、擇優(yōu)”原則；
（二）堅持按需設崗，按崗招聘的原則。
二、招聘崗位名額及條件
（一）招聘崗位及名額。本次教師招聘名額共50名，崗位詳見《東方市教育系統(tǒng)2016年公開招聘高中教師崗位計劃表》。
（二）招聘條件。
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡為18周歲以上，35周歲以下（年齡從公告發(fā)布之日計算）；
3．熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，服從組織分配工作；
4．具有正常履行工作職責的身體條件；
5．報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科，須具有全日制師范類專業(yè)本科以上學歷、學士以上學位（含），所學的專業(yè)與學科崗位對口，須具有相應高中教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見崗位計劃表）；
6．報考通用（信息）技術、心理學、美術、音樂等學科，須具有全日制本科以上學歷、學士以上學位（含）,且所學專業(yè)與學科崗位對口，不限制師范類專業(yè)，但須具有相應高中教師資格證，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見崗位計劃表）。
有下列情況之一的不得報名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；
（6）目前為我市在編在職的教師及農村特崗教師；
（7）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）的相關規(guī)定應當回避的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。通過東方市人民政府網(wǎng)站、東方市廣播電視臺、海南省教育廳網(wǎng)等有關媒介發(fā)布公告，公布招聘崗位及名額、招聘條件、招聘程序及有關要求等。
（二）組織報名。
1．報名時間：2016年10月8日---18日（工作日）
2．報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名方式，地點為市教育局人事職改辦304室（教育大廈三樓）。
3.報名者須提交的材料：（1）學歷學位證書、戶口本、身份證原件及復印件；（2）高中教師資格證原件及復印件、工作經(jīng)歷證明等證件材料；（3）《東方市教育系統(tǒng)2016年公開招聘高中教師報名表》（一式兩份，亦可網(wǎng)上打印），近期一寸同底免冠藍底照片5張。證件原件審核后當場退回。
4．相關要求：（1）每名考生限報一個學科崗位；（2）招聘職位與報名人數(shù)的比例達到1:3以上方能進行考試；達不到比例的，則相應調減或取消該職位招聘計劃；（3）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，后果自負。
5．報名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準確無誤，以便及時通知有關事項，且各個考生應實時關注海南省東方市政府信息公開專欄教育類板塊（網(wǎng)址：http://xxgk.hainan.gov.cn/dfxxgk/），留意招聘工作動態(tài)。
（三）資格審查。報名結束后，招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查結束后，對資格審查合格人員進行公示，公示期為5個工作日，公示結束無異議后，將對資格審查合格者核發(fā)《準考證》。
（四）考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩個環(huán)節(jié)，考生的綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
1.筆試（占總分60%）：考試采取閉卷方式進行，卷面滿分為100分�？荚噧热轂榻逃虒W理論和崗位要求的專業(yè)知識。筆試時間、具體地點見《準考證》；逾期未領取準考證，視為自動放棄筆試資格。
筆試結束后，招聘工作領導小組將對所有報名人員中的少數(shù)民族身份考生按考生筆試成績的5%給予加分。少數(shù)民族考生需出具戶口所在地的縣級以上人民政府民族事務工作部門（民宗委）出具的少數(shù)民族成分證明，可在報名時一并提交。
筆試結束后，招聘工作領導小組將根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線。
2.面試（占總分40%，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）：筆試結束后，在筆試合格分數(shù)線上中按各招聘崗位數(shù)1：3確定面試人選（若筆試成績末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試）。達不到這個比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人員中確定面試人選。因考生自愿放棄面試產生的空缺，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，不予聘用。面試時間、地點另行通知。
3.面試結束后，按筆試、面試所占的比例計算報考人員的考試綜合成績，按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選（若綜合成績出現(xiàn)同分，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢人員）。
（五）體檢。
1.體檢由招聘工作領導小組參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自理。
2.對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
3.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢、未完成規(guī)定項目體檢的、視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，取消招聘資格，按相應招聘崗位的考試成績從高分依次等額遞補。
（六）政審。
1.政審內容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、計劃生育等情況。政審時間另行通知。
2.因政審不合格造成職位空缺的，按相應招聘崗位的考試成績從高分依次等額遞補。
（七）公示。
招聘工作領導小組將擬聘用人員名單公示7個工作日。對公示人員有異議的可向市紀委監(jiān)察部門舉報。若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）選崗聘用。
公示期滿后，擬聘用的考生按綜合成績高低選擇具體聘用學校，報市政府審定同意后，按相關規(guī)定辦理入聘手續(xù)，發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用合同。報考者一經(jīng)聘用，須在我市服務滿5年（含試用期）方可調離本市。
四、工資待遇
入編人員納入我市財政全額預算事業(yè)單位進行管理，實行事業(yè)單位聘用合同制。
五、本方案由東方市高中教師招聘工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系人：楊老師咨詢電話：0898—25501156
附表：1.東方市教育系統(tǒng)2016年公開招聘高中教師崗位計劃表（點擊下載）
2.東方市教育系統(tǒng)2016年公開招聘高中教師報名表（點擊下載）
東方市高中教師招聘工作領導小組辦公室
2016年9月26日