(二)面試

應(yīng)聘人員的面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見(jiàn)面試方案，面試方案另行公告。

面試采取百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位類(lèi)別，衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)崗位的面試分別由衛(wèi)生部門(mén)、教育部門(mén)組織實(shí)施；廣播電視臺(tái)播音主持崗位的面試由文體廣電新聞出版局負(fù)責(zé)組織；其他崗位的面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位類(lèi)別、面試成績(jī)分別劃定最低合格線(xiàn)，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消其應(yīng)聘資格。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)；按照考試總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網(wǎng)站公示�？偝煽�(jī)相同者，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

2016年山東省德州市慶云縣教師招聘簡(jiǎn)章（62名） [薦]