2.面試

面試人選的確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的1倍比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。

資格復(fù)審：由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的其他相關(guān)資格證書等材料原件和復(fù)印件；其中在職人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選）。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在漣水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、漣水縣教育局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《面試通知書》，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

面試形式：面試采用試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課：考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1個(gè)小時(shí)。②試講：試講采用模擬上課的形式，考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)試講、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。

總成績折算和公布：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績在漣水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、漣水縣教育局網(wǎng)站上公布。

2016年江蘇省淮安市漣水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招聘公告 [薦]