四、招聘程序

（一）第一階段

1.報(bào)名及材料提交

應(yīng)聘人員于2016年11月30日（周三）之前自行聯(lián)系招聘學(xué)校投遞本人簡(jiǎn)歷，學(xué)校篩選個(gè)人材料，確定初步意向。

應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件恕不退還）：

①身份證；②畢業(yè)生推薦表或?qū)W歷證書(shū)；③相關(guān)“教師資格證書(shū)”；④普通話等級(jí)證書(shū)；⑤英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)；⑥應(yīng)屆畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明或優(yōu)秀在編教師教育工作經(jīng)歷證明；⑦其他相關(guān)材料

2.教育局審核

學(xué)校于2016年12月7日（周三）之前將初步意向人員材料復(fù)印件報(bào)教育人才交流中心審核，審核通過(guò)后，由學(xué)校通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

3.學(xué)校綜合考核

由學(xué)校成立考核小組，并于2016年12月30日（周五）之前對(duì)審核通過(guò)人員試教、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考核。

4.綜合測(cè)評(píng)

學(xué)校綜合考核通過(guò)人員在規(guī)定時(shí)間參加由市教育人才交流服務(wù)中心組織的綜合測(cè)評(píng)，學(xué)校與成績(jī)不低于D等者初步簽訂就業(yè)協(xié)議，確定為擬錄用人員；成績(jī)低于D等者參加第二階段招聘（綜合測(cè)評(píng)無(wú)需重新測(cè)）。

5.體檢、心理測(cè)試和政審

擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行健康體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和政審。

6.公示

健康體檢和政審合格、心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果“不低于均值”的擬錄用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行為期一周的公示。

7.辦理錄用手續(xù)

公示無(wú)異議者，統(tǒng)一辦理“新職工錄用手續(xù)”。

（二）第二階段

第一階段招聘結(jié)束，未完成2017年招聘計(jì)劃、尚需招聘的學(xué)校，由教育局通過(guò)有關(guān)程序統(tǒng)一招聘。具體招聘信息及程序等將于2017年2月上旬通過(guò)“上海市金山區(qū)教育門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（http://www.jsedu.sh.cn）發(fā)布。

2017年上海市金山區(qū)教育局教師招聘簡(jiǎn)章 [薦]