促進(jìn)我縣教育事業(yè)科學(xué)均衡發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣人保局審核并報(bào)市人保局核準(zhǔn)，縣教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦教師45名。
一、招聘職位
詳見(jiàn)《2012年睢寧縣公開(kāi)招聘教師職位表》。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育工作，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;具有良好的道德品行。
(二)年齡在26周歲以下(1986年1月1日后出生)，全日制普通高校碩士以上學(xué)位畢業(yè)研究生，年齡可以放寬至35周歲(1977年1月1日后出生)。
(三)全日制普通高校應(yīng)屆及往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。
(四)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)、戶籍要求
1.報(bào)考高中教師職位人員應(yīng)具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，持有與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證書(shū);戶籍不限。
2.報(bào)考幼兒園教師職位人員應(yīng)具有全日制普通高校師范類學(xué)前教育、藝術(shù)類專業(yè)專科及以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證書(shū);限徐州市戶籍或生源。
(六)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.因違法犯罪受過(guò)行政或刑事處罰的;
2.近3年內(nèi)受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;
4.曾被開(kāi)除公職、解聘的;
5.有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的;
6. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日—6月29日
報(bào)名地點(diǎn)：睢寧縣教育局人事科(107室)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;其他人 員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、就業(yè)報(bào)到證、戶口簿。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明;現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《2012年睢寧縣公辦教師招聘報(bào)名表》。
報(bào)名時(shí)需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報(bào)名費(fèi)100元。
四、招聘辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2012年7月5日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(一)筆試
1、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:1和1:2(具體比例詳見(jiàn)《2012年睢寧縣公辦教師招聘崗位表》)，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
2、筆試內(nèi)容：學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范等。筆試總分為100分，60分為合格線，未達(dá)合格線，不予聘用。
3、碩士及以上研究生人員直接進(jìn)入面試。
(二)面試
所有報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。
面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
1、報(bào)考高中教師職位的面試方法：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(40分鐘)，說(shuō)課(8分鐘)。
2、報(bào)考幼兒園教師職位的面試方法：內(nèi)容分為說(shuō)課(70%)和才藝展示(30%)。說(shuō)課：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(40分鐘)，說(shuō)課(8分鐘);才藝展示：進(jìn)行限時(shí)才藝展示(3分鐘)。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。不參加筆試人員，其總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)�？偝煽�(jī)合格線為60分，未達(dá)合格線的人員，不予聘用。
考試總成績(jī)?cè)陬幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn)、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www. snxjyj.cn)公布。
五、聘用
根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按面試成績(jī)確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)考條件要求的相關(guān)證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局，縣人保局、縣教育局共同對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡是相關(guān)證件逾期不交及不符合報(bào)考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)復(fù)審合格的擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異人員，縣教育局按需求安排到相關(guān)學(xué)校任教。高中教師安排到農(nóng)村高中學(xué)校任教，幼兒教師安排到公辦幼兒園任教。用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開(kāi)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人，嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-88307710(縣監(jiān)察局)
0516-88390825(縣教育局監(jiān)察室)
六、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局、睢寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88390784
附件： 招聘職位