為了適應(yīng)我市教育發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步促進(jìn)教育均衡發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）的精神，現(xiàn)就2012年我市公開招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位、專業(yè)科目和人數(shù)
（一）招聘中學(xué)和職校教師人數(shù)為83名。具體專業(yè)科目和人數(shù)如下：中文4名，數(shù)學(xué)5名，英語3名，物理3名，化學(xué)4名，生物3名，政治3名，歷史4名，地理3名，美術(shù)2名，音樂2名，體育3名（其中手球?qū)ｍ?xiàng)1名），計(jì)算機(jī)3名，心理學(xué)3名，旅游2名，學(xué)前教育2名，酒店管理2名，教育學(xué)1名，文秘2名，制冷1名，金融財(cái)會2名，會計(jì)4名，汽修3名，電氣技術(shù)2名，電子2名，模具2名，動漫設(shè)計(jì)2名，服裝設(shè)計(jì)1名，電子商務(wù)3名，市場營銷3名，行政管理1名，舞蹈1名，園林2名。
（二）中學(xué)和職校校醫(yī)2名。
（三）公辦幼兒園教師5名。
（四）省特級教師、名教師、骨干教師5名。
二、招聘條件和對象
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德；
2.五官端正，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作；
3.具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和職業(yè)資格；
4.服從組織安排工作；
5.對增城市的經(jīng)濟(jì)、社會、教育發(fā)展?fàn)顩r有一定了解。
（二）招聘教師（含幼兒園教師）對象
1.增城生源須具有本科或以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的教師資格證或具備申報(bào)相應(yīng)的教師資格條件。
2.非增城生源必須是2012年全日制普通高等教育師范類本科或以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（含2010、2011年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生），且具有學(xué)士或以上學(xué)位并取得普通話水平測試二級乙等以上。
3.中文、英語、政治、體育（不含手球?qū)ｍ?xiàng)）、文秘、行政管理等六個(gè)專業(yè)只招增城戶籍畢業(yè)生。
4.應(yīng)聘教師職位的應(yīng)屆和非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1981年9月1日以后出生）；
5.報(bào)考幼兒園教師須是學(xué)前教育專業(yè)且具有幼兒園教師資格證；
6.學(xué)前教育、教育學(xué)兩專業(yè)畢業(yè)生如屬專升本的，須大專和本科均為學(xué)前教育、教育學(xué)專業(yè)。
（三）招聘校醫(yī)對象和辦法
增城戶籍且在增城工作滿兩年，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格，年齡在35周歲以下（1976年9月1日以后出生）。
招聘校醫(yī)的報(bào)名時(shí)間、筆試與招聘教師相同。筆試后按招聘職位數(shù)的1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局組織，面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。筆試和面試成績分別按50%計(jì)入總成績。
（四）招聘省特級教師、名教師、骨干教師對象和辦法
獲得省特級教師稱號和認(rèn)定為省名教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人的在編在崗中學(xué)教師，年齡在45周歲或以下（1966年9月1日以后出生）。2012年7月20日前到增城市教育局現(xiàn)場報(bào)名，地址：廣州市增城荔城街崗前西路35號六樓組織人事科，電話：82637977。提交學(xué)歷、學(xué)歷鑒定、職稱、身份證（戶口簿）、工作證明、獲獎證書和計(jì)劃生育證明。審核通過后，統(tǒng)一組織試教或面試、體檢（時(shí)間另行通知）。獲得省特級教師稱號和認(rèn)定為省級名教師、骨干教師的聘用人員，經(jīng)確認(rèn)取得廣東省的專業(yè)技術(shù)資格后，按照其確認(rèn)后的專業(yè)技術(shù)資格聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
三、招聘教師程序
（一）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2012年7月2日至4日（星期一至星期三）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心（荔城街僑中路）。
3.報(bào)名方式：報(bào)考人員需到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交資料經(jīng)資格審核后，在現(xiàn)場提供的電腦上填寫相關(guān)信息。
4.資格審核需交資料及有關(guān)事項(xiàng)。
（1）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須交畢業(yè)證（含學(xué)位證）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績表（研究生須同時(shí)交師范類本科段畢業(yè)證和成績表）、教師資格證（增城生源或可同時(shí)提供普通話水平等級二級乙等以上證書、教育學(xué)和心理學(xué)的成績證書）、身份證和戶口簿等復(fù)印件（原件需在現(xiàn)場核對，復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙，下同）。
2010、2011年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件。
（2）非應(yīng)屆畢業(yè)生須交畢業(yè)證及有其效的學(xué)歷鑒定證明、畢業(yè)成績表、相應(yīng)的教師資格證（或同時(shí)提供普通話水平等級二級乙等以上證書、教育學(xué)和心理學(xué)成績證書）、身份證和戶口簿等復(fù)印件。
（3）報(bào)考校醫(yī)的需提供戶口簿、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、畢業(yè)證復(fù)印件。
（4）未婚證或計(jì)劃生育服務(wù)證復(fù)印件。
（5）其他相關(guān)證件。
（6）報(bào)考人員需交近期免冠大一寸彩照一張（與報(bào)名表相片同底）和親筆填寫的報(bào)名表（表格在或網(wǎng)站下載）一份。
（7）報(bào)考人員須本人按時(shí)到指定的地點(diǎn)提交相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。所交材料必須真實(shí)，如有弄虛作假，即取消報(bào)名和考試資格。
（8）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)在廣州增城人事網(wǎng)和市教育局網(wǎng)站另行通知。
（二）招聘教師考試
招聘教師考試總成績?yōu)?00分，分筆試、教學(xué)能力測試和面試三部分組成，滿分均為100分，其中筆試按50%，教學(xué)能力測試按30%，面試按20%計(jì)入總成績�？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間：2012年7月12日（星期四）上午9：30—11：30（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。
（2）筆試地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心。
（3）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為教育相關(guān)時(shí)事政治、教育法規(guī)、國家和廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、教育學(xué)、心理學(xué)、班級管理、新課程改革理念、教學(xué)常規(guī)、校園應(yīng)急處理和學(xué)生心理健康教育等知識。
符合筆試加分條件的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試后，分科目成績從高到低排序，按擬招聘職位人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入教學(xué)能力測試和面試環(huán)節(jié)的人選。如遇報(bào)考人數(shù)不足，按報(bào)考實(shí)際人數(shù)測試和面試。
2.教學(xué)能力測試。
（1）時(shí)間：2012年7月25日（星期三）。
（2）地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心。
（3）教學(xué)能力測試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識與專業(yè)技能、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能和試教等。由5位評委組成學(xué)科考核小組，評委根據(jù)應(yīng)考者的試教表現(xiàn)獨(dú)立評分，5位評委的平均分為應(yīng)考者的得分，并向應(yīng)考者宣布教學(xué)能力測試成績。
3.面試。
（1）時(shí)間：2012年7月26日（星期四）
（2）地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心。
（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對應(yīng)考者的職業(yè)素質(zhì)、分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。評委由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，每組7名評委。評委根據(jù)應(yīng)考者的綜合表現(xiàn)獨(dú)立評分，去掉一名最高分和一名最低分后，5位評委的平均分為應(yīng)考者的得分，并向應(yīng)考者宣布面試成績。
教學(xué)能力測試和面試實(shí)行考場封閉，參加考試人員要按要求依時(shí)到達(dá)考場參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。
總成績60分為合格線，不合格不聘用。如遇總成績相同，先聘用教學(xué)能力測試高分者；如再相同，則聘用筆試成績高分者。
（三）體檢和考察
總成績合成后，分科目從高到低排列，按擬招聘人數(shù)1：1的比例組織體檢，參照廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，按成績依次遞補(bǔ)。
考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定進(jìn)行。
四、聘用及待遇
對擬招聘人員在廣州增城人事網(wǎng)和市教育局網(wǎng)站公示七天無異議后，按有關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。工資福利按國家及增城有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本招聘公告由增城市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：82637977，監(jiān)督電話：82637716，82752102。
增城市人力資源和社會保障局 增城市教育局
二〇一二年六月二十日