2017年華坪縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告
為優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，緩解目前部分學(xué)科教師緊缺的問(wèn)題，進(jìn)一步滿足教育發(fā)展需要和提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需教育專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致”、“公開(kāi)、公平、公正”和“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對(duì)象
全日制普通高等院校畢業(yè)，具有二本及以上學(xué)歷，云南省戶籍，30歲以下（1987年3月1日以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
四、招聘名額、崗位及條件
招聘名額、崗位、條件詳見(jiàn)2017年華坪縣第一中學(xué)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表（此表見(jiàn)附表）。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日至2017年3月30日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考華坪縣第一中學(xué)教師崗位直接到華坪縣第一中學(xué)辦公室（聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0888—6121200、0888-6128122）報(bào)名。
（三）注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證（畢業(yè)證書(shū)正在辦理的可持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學(xué)校出具的證明報(bào)名）、學(xué)位證、本人身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張,在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。由用人單位進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束，由學(xué)校匯總，材料統(tǒng)一報(bào)縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審備案。報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登錄麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站或華坪縣一中校園網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)其全部責(zé)任。
2.通過(guò)崗位能力測(cè)試的人員，體檢一周前必須到縣人力資源和社會(huì)保障局審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢錄用資格。
六、招聘方法及步驟
招聘工作在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，采取崗位能力測(cè)試、體檢、考核、公示的方式擇優(yōu)聘用。
（一）崗位能力測(cè)試
符合招聘條件的應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)分學(xué)科不低于3:1的比例進(jìn)入崗位能力測(cè)試；未達(dá)3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示縣人社局同意批準(zhǔn)后方可進(jìn)入崗位能力測(cè)試。
崗位能力測(cè)試采用講課+說(shuō)課（以高中相關(guān)學(xué)科課本為依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)抽取崗位能力測(cè)試課題）的方式進(jìn)行，每位考生崗位能力測(cè)試時(shí)間為1小時(shí)（即備課30分鐘，講課20分鐘，說(shuō)課10分鐘），總分為100分，由相關(guān)專業(yè)人員組成測(cè)試組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試，崗位能力測(cè)試在縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、招聘單位全程參與下進(jìn)行。崗位能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）體檢
體檢人員確定：按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員（如崗位能力測(cè)試成績(jī)并列的，則對(duì)成績(jī)相同者再次進(jìn)行崗位能力測(cè)試，以第二次崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員；崗位能力測(cè)試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入體檢）。體檢在華坪縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格，并按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）考核
考核由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
（四）公示
對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察和公示，合格者由招聘學(xué)校與其簽訂《就業(yè)協(xié)議》，若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果，由擬聘用人員承擔(dān)。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約后，將報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)決定是否遞補(bǔ)。
（六）審批
面試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，學(xué)校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考試考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。
（三）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。
聯(lián)系電話：
華坪縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)股：0888-6496109
華坪縣教育局：0888-6125745
華坪縣第一中學(xué)辦公室：0888-6121200、0888-6128122
監(jiān)督電話：
華坪縣第三紀(jì)工委：0888-6129097
2017年華坪縣第一中學(xué)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表