保亭縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師公告

為落實省人民政府學前教育三年發(fā)展計劃，切實做好幼兒園教師等人員的公開招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《保亭黎族苗族自治縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)三道鎮(zhèn)等五所公辦中心幼兒園編制方案的通知》（保編〔2015〕1號）文件精神，經(jīng)保亭縣人民政府同意，擬向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師若干名。

一、招聘對象

已取得幼兒園教師資格證、全日制大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生；或已取得幼兒園教師資格證、全日制師范類幼師專業(yè)中專及以上畢業(yè)生。

二、招聘崗位和人數(shù)

（一）本次招聘事業(yè)單位工作人員35名，招聘崗位詳見《保亭縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位表》；

（二）招聘的崗位性質(zhì)為財政預(yù)算管理事業(yè)編制。

三、招聘范圍和崗位條件

（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲至35周歲（1981年4月24日至1999年4月23日出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.具備崗位要求的其他資格條件；

8.不違反國家計劃生育政策。

（二）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1.受黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；

3.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷模?/P>

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員、非應(yīng)屆的在校學生；

5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員；

6.服務(wù)期未滿的特崗教師和我省在編的教師。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2017年4月24日―2017年5月3日（不含節(jié)假日）。上午9:00―11:30，下午15:00―17:30。

2.報名地點：保亭縣政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口。

3.聯(lián)系電話：0898-83668228、38660675。

4.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，并接受現(xiàn)場資格初審。每人限報1個職位。報考者須在保亭縣人民政府網(wǎng)站（http://baoting.hainan.gov.cn）下載《保亭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報名表》（一式二份，考生及保亭縣人力資源和社會保障局各1份），明確報考單位和職位。

5.報名要求。報名考生須提供如下材料：

（1）戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書（以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件，審核原件收復(fù)印件）；

（2）近期1寸免冠同底彩色照片4張；

（3）有工作單位（在編在崗）的考生，需提供單位同意報考證明。

6.報名考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

7.崗位與報名人數(shù)比例必須達到1:3及以上才能開考，經(jīng)資格審查招聘崗位與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的，則相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計劃，報考崗位被取消的考生，在接到通知后2天內(nèi)可重新改報其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

8.報考考生憑《保亭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報名表》或身份證于2017年5月17日-18日到報名地點領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動放棄考試資格。

9.報考人員全程密切關(guān)注保亭縣人民政府網(wǎng)站，以便及時了解相關(guān)報考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準考證、各項考試成績、體檢和擬聘人員名單公布等情況。

（二）組織考試

1.筆試

筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內(nèi)容為學前教育基礎(chǔ)理論知識及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)知識，分值100分。筆試合格分數(shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績的平均分來劃定，筆試成績達到合格分數(shù)線的，方可參加面試。筆試時間見《準考證》。筆試成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

2.面試

根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招考名額在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考名額在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試合格分數(shù)線為60分，考生面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試時間和地點另行通知。

（1）面試方式：現(xiàn)場展示，評委現(xiàn)場打分。

（2）面試內(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。

3.計分方法

計分方法按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，綜合成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站公告，公告時間為7個工作日。

（三）體檢

根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選。若報考同一職位的有2名以上（含2名）考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢和考核的人選。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上（含縣級）具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，體檢費用考生自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到保亭縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫(yī)療機構(gòu)重新檢查1次，以復(fù)查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補人選。若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

體檢由保亭縣人力資源和社會保障局負責組織實施，時間、地點另行通知。

（四）考核

考核工作由保亭縣人力資源和社會保障局組織實施，保亭縣人力資源和社會保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對體檢合格的人員進行考核，主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等相關(guān)情況，考核時間另行通知。

（五）公示和聘用

1.保亭縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經(jīng)保亭縣人民政府批準后，在保亭縣人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示擬聘用人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日。保亭縣人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人須實名舉報。

2.公示期滿后，由保亭縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時，按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進一步加強黨政機關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，受聘人員須和組織人事部門簽訂在保亭縣服務(wù)滿5年（含試用期）的協(xié)議。

4.受聘人員工資福利待遇按保亭縣財政預(yù)算管理事業(yè)單位事業(yè)編制人員現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

（一）在保亭縣招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會保障局負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

（三）監(jiān)督舉報電話：83668451（保亭縣人力資源和社會保障局）。

附件：1.保亭縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位表

2.保亭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報名表.doc

保亭縣人力資源和社會保障局

2017年4月13日