體檢人員根據參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照招聘職位計劃數1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進入體檢，若筆試成績（不含加分）還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。
體檢參照貴州省2017年公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象。由各主管部門（招聘單位）具體負責本系統(tǒng)的考察工作，考察采取面談、查閱個人檔案、實地走訪等方式進行，考察結束后，要形成完整的考察材料并按時送“市直招聘辦”，“市直招聘辦”負責對招聘單位的考察工作進行指導和督促。
在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重德和工作實績考察；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。
4、不符合招聘對象或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷（學位）證書的（2017年應屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前提交學歷（學位）證書）。
6、其它經銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十二、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“市直招聘辦”在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障局網”進行為期7個工作日的公示。
（二）聘用審批
公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）并附相關佐證材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經主管部門審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期。
十三、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經查實，對考生取消聘用資格；對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關規(guī)定給予組織處理。
十四、其他
（一）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，一經查實，即取消應聘資格。
（二）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（三）本《簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。
（四）聯系方式
1、招聘政策咨詢電話：
0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
0856-5221574（銅仁市委組織部干部一科<公務員管理科>）
2、網上報名技術咨詢電話：0856—5234300
3、招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967（銅仁市人力資源和社會保障局紀檢室）
附件：
1、銅仁市市直其他事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls；
2、《銅仁市市縣2017年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.doc；
3、《銅仁市市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員加分申請表》.doc。
銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2017年4月21日
1、銅仁市市直其他事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls
2、《銅仁市市縣2017年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.doc
3、《銅仁市市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員加分申請表》.doc