現(xiàn)場資格復(fù)審提交紙質(zhì)材料如下：
（1）內(nèi)地居民身份證復(fù)印件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；2017年免費(fèi)師范生提供就業(yè)推薦表和其他證明材料復(fù)印件。
（3）資格證方面的復(fù)印件。社會(huì)人員（教師崗位）提供相應(yīng)層次教師資格證和報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書。免費(fèi)師范畢業(yè)生提供：①教師資格類別認(rèn)定需要層次的教育學(xué)、心理學(xué)合格成績（或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）；②《普通話水平測試等級(jí)證書》（二級(jí)乙等及以上）；③教育教學(xué)能力測試合格成績。3、校醫(yī)崗位提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。
（4）國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件；
（5）非公職人員人事關(guān)系掛靠在人力資源部門的須出具人事關(guān)系證明材料（例如：人事代理合同、生源證明等）；國有單位在編在職人員（公職人員，含人事關(guān)系仍掛靠在原單位的人員）須提供工作單位同意報(bào)考證明；在東莞市內(nèi)民辦教育機(jī)構(gòu)工作且在有效合同期內(nèi)的人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考證明，證明須由校長或法人代表簽署；東莞市聘用合同制教師報(bào)考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書》和在職證明。
（6）個(gè)人學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)（公職人員須在當(dāng)中寫明現(xiàn)職單位，包括人事關(guān)系仍在原單位的）。
3、招聘單位考核。招聘單位考核包括試講和面試環(huán)節(jié)，其中校醫(yī)崗位不設(shè)試講環(huán)節(jié)，考核時(shí)間：6月16日——6月25日，具體時(shí)間查看招聘系統(tǒng)中各單位考核時(shí)間。
招聘考核工作由鎮(zhèn)（街）教育管理部門和市直屬學(xué)校自行組織、自行命題，面試的主要形式為結(jié)構(gòu)化面試，試講的形式為現(xiàn)場抽題片段教學(xué)。教師崗位試講環(huán)節(jié)分為兩類：一是普通科，二是音樂、美術(shù)、體育科；其中音樂、美術(shù)和體育學(xué)科需加試實(shí)操環(huán)節(jié)（才藝展示）。招聘考核成績計(jì)算方法如下：
（1）招聘考核成績（普通科教師崗位）=試講成績（占70%）+面試成績（占30%）；
（2）招聘考核成績（音樂、美術(shù)、體育教師崗位）=試講成績（占70%，其中，實(shí)操占35%，試講占35%）+面試成績（占30%）
（3）招聘考核成績（校醫(yī)崗位）=面試成績。
招聘單位考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分；成績不達(dá)標(biāo)的考生，成績不計(jì)入總分，不予錄用。
分崗位按考生考試總成績從高分到低分排序，按1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，則先按招聘單位考核成績、后按統(tǒng)一筆試成績高低順序確定體檢人選；如出現(xiàn)上述情形的考生考核成績和統(tǒng)一筆試成績相同，先按照試講成績、后按照面試成績高低順序確定體檢人選。
（四）體檢
參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（五）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》精神，招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格的上交計(jì)劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。
（六）確定擬聘人員、公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源局和東莞教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的為聘用人員，經(jīng)市人力資源局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
受聘人員設(shè)一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期工作能力、紀(jì)律要求和身體條件等不符合崗位要求的定為不合格，解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在人力資源局指導(dǎo)下進(jìn)行，由市教育局和招聘單位成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工作。
五、其他事項(xiàng)
（一）擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)審查沒有結(jié)論的，暫緩聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
（二）考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）已取得畢業(yè)證才承認(rèn)學(xué)歷（以畢業(yè)證書上印發(fā)日期為準(zhǔn)）。
（四）肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職人員均不能報(bào)考。
（五）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢或?qū)W科考試等過程中作弊的；
3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
5、近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。
6、應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的；
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8、不符合資格報(bào)考我市公辦教職員的其他人員。
（六）體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，招聘單位可按成績順序申請(qǐng)依序遞補(bǔ)，也可以不申請(qǐng)遞補(bǔ)。
（七）根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)（街）教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請(qǐng)回避的報(bào)教育局報(bào)備，其余人員需申請(qǐng)回避的按管理權(quán)限報(bào)備。
報(bào)考咨詢可直接電話聯(lián)系招聘單位（查看《崗位表》或市教育局人事科0769-23126003。）
附件：
1． 東莞市教育局公開招聘2017年公辦中小學(xué)校教職員（面向社會(huì)人員和東莞生源免費(fèi)師范生專場）崗位表
2. 東莞市教育局教師招聘專業(yè)目錄
3. 考生查分登記表
東莞市教育局
2017年5月4日
1． 東莞市教育局公開招聘2017年公辦中小學(xué)校教職員（面向社會(huì)人員和東莞生源免費(fèi)師范生專場）崗位表.xls