黑龍江省農(nóng)墾建三江管理局前哨農(nóng)場(chǎng)招聘幼兒教師方案

一、招聘原則

根據(jù)《建三江管理局公開招聘中小學(xué)教師招聘辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合前哨農(nóng)場(chǎng)實(shí)際，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合，特制定前哨農(nóng)場(chǎng)幼兒園教師招聘實(shí)施方案。

二、招聘崗位

幼兒教師6名

三、招聘范圍

崗位面向社會(huì)公開招聘，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報(bào)名。

四、招聘條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛幼教工作，敬業(yè)勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;

2.團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀(jì)行為;

3.具有崗位所需的專業(yè)技能條件;

4.具備誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信的品德;

5.五官端正，無殘疾，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.學(xué)歷要求

(1)應(yīng)往屆全日制普通高等學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生.

(2)應(yīng)往屆全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生.

(3)應(yīng)聘專業(yè)應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致（包括漢語(yǔ)言文學(xué)、音樂、美術(shù)、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、學(xué)前教育專業(yè)），不允許跨專業(yè)報(bào)考;

(4)具有崗位相應(yīng)等級(jí)的教師資格證書（幼兒教師、小學(xué)教師、中學(xué)教師）;

(5)具有黑龍江省二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書;

7.年齡在30周歲以下，女性，1987年1月1日以后出生。

五、招聘辦法及程序

公開招聘采取筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日――5月25日

報(bào)名方式：

1.往屆畢業(yè)生本人攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、普通話證書、教師資格證書、其他專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片兩張，個(gè)人簡(jiǎn)歷到前哨農(nóng)場(chǎng)人社科(新區(qū)B區(qū))報(bào)名。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷2份，二寸藍(lán)底免冠照片2張到農(nóng)場(chǎng)人社科報(bào)名，電話0454-5704062，聯(lián)系人：王一琳。

報(bào)考者要對(duì)所出具各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在資格復(fù)審和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)考試

1.應(yīng)聘教師經(jīng)農(nóng)場(chǎng)資格審查合格后，進(jìn)行筆試和面試兩項(xiàng)考試，成績(jī)合格者以成績(jī)由高到低依次錄用，招滿為止。

2.教師筆試：滿分分值100分，按60%折合計(jì)入總成績(jī)。筆試范圍：《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)》、中考水平的語(yǔ)文數(shù)學(xué)試題。

3.教師面試：滿分分值100分，按40%折合計(jì)入總成績(jī)。原則上筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試內(nèi)容:（1）口語(yǔ)表達(dá)，自我介紹并談對(duì)幼兒教育及幼師崗位的認(rèn)識(shí)，限時(shí)三分鐘（10分）。（2）才藝展示：應(yīng)聘者在彈、唱、跳、畫、做（學(xué)教具制作）（分值65分）。（3）試講：應(yīng)聘者提前1小時(shí)抽簽選課。課前3分鐘說課，模擬上課10分鐘，要求制作教學(xué)課件輔助教學(xué)。（25分）。

4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r(shí)，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。個(gè)人棄權(quán)的依次順延。

(三)體檢和考核

1.體檢時(shí)間：

體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定擬錄用體檢對(duì)象。總分相同時(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。個(gè)人棄權(quán)的依次順延。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。如體檢不合格則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢地點(diǎn)：前哨農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院，要求身體健康，無國(guó)家規(guī)定的傳染病;

2.體檢合格人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;

3.對(duì)考核或體檢不符合要求的人員，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)農(nóng)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示和錄用

1.按照考試、考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

六、相關(guān)待遇

試用期內(nèi)，每月1800元，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格后，享受農(nóng)場(chǎng)幼兒園教師待遇，并繳納五險(xiǎn)一金。

七、有關(guān)要求

監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-5808108（建三江管理局人社局），0454-5790713（建三江管理局紀(jì)檢委）。

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考試全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。農(nóng)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)。

八、其他事項(xiàng)

被錄取人員，應(yīng)盡快提交個(gè)人檔案供人社局審核，審核合格后開具《就業(yè)介紹信》，在接到管理局人社局出具的就業(yè)介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到并簽訂《三方協(xié)議》或《勞動(dòng)合同》，超過期限的，取消聘用資格。

前哨農(nóng)場(chǎng)人力資源和社會(huì)保障科

2017年5月10日