2017年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘碩士研究生崗位表
按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》和《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士學(xué)位以上研究生的實(shí)施意見(jiàn)》精神，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2017年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘碩士研究生工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2017年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘碩士研究生18名。
二、招聘條件
1、全日制普通高校應(yīng)、往屆碩士及以上研究生,并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（專(zhuān)業(yè)及其它條件以招聘崗位及條件表為準(zhǔn)）。若崗位出現(xiàn)空缺，該崗位招聘條件可放寬至985、211院校2017年甘肅籍應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、年齡在35周歲以下（1982年1月1日之后出生）。
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘工作，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員下載《白銀市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）填寫(xiě)完整后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：dw8810702163.com。要仔細(xì)閱讀招聘公告，提交的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2017年6月15日18:00。
（二）資格審查
1.資格審查方式。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證
2.資格審查時(shí)間：2016年6月16日，上午9:00—下午16:00。
3.資格審查地點(diǎn)：白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部(白銀區(qū)誠(chéng)信大道2號(hào)綜合辦公樓407室)
4.資格審查相關(guān)資料：報(bào)考人員須提供本科、研究生畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；本科、研究生學(xué)籍成績(jī)單（學(xué)校教務(wù)蓋章）、就業(yè)推薦表、居民身份證，并攜帶2張近期正面免冠2寸彩照和紙質(zhì)版《白銀市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》。已經(jīng)就業(yè)的必須提供單位同意報(bào)告的證明（需加蓋上級(jí)人事或人社部門(mén)的印章）。對(duì)于提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。
（三）考試
考試工作在白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由白銀市教育局、人社局和白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.考試時(shí)間：2017年6月17日
2.考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
3.考試方式：考試分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和答辯兩個(gè)部分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容根據(jù)考生所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別進(jìn)行，答辯采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值均為百分制。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)低于60分的不得參加答辯。
最終考試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)。
（四）體檢
依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢工作在具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。
（五）考察
體檢結(jié)束后，由主管部門(mén)和招聘單位組成考察工作小組，由2名以上工作人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察�？疾煨〗M要嚴(yán)格進(jìn)行資格復(fù)審，查閱擬聘人員檔案，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、知識(shí)素質(zhì)、學(xué)習(xí)及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌螅瑧�(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
四、審批、聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在白銀市政府門(mén)戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門(mén)分別辦理相關(guān)手續(xù)。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行,簽訂聘用合同后毀約人員須向用人單位支付一定違約金。
五、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門(mén)戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.byrs.gov.cn/）、白銀教育網(wǎng)（http://www.byjy.com）、白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.bymu.cn）查詢招聘崗位。
咨詢電話：
0943-8244489（白銀市人社局事業(yè)單位管理科）
0943-8246424（白銀市教育局人事科）
0943-8860281（白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）
監(jiān)督電話：
0943-8238955（白銀市教育局審計(jì)監(jiān)督室）
附件：1.2017年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘碩士研究生崗位表.docx
2.白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx
白銀市招聘辦
2017年6月6日
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2.白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx