托克托縣民族中學(xué)2017年通過政府購買公共服務(wù)方式公開招考聘用一線教師公告
為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)教育教學(xué)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，并報(bào)請上級(jí)相關(guān)部門同意，決定通過政府購買公共服務(wù)方式公開招考聘用一線教師。
一、基本原則
(一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)堅(jiān)持“面向基層實(shí)際，充實(shí)教學(xué)第一線”的原則。
二、招聘職位
招聘中學(xué)蒙語、英語、數(shù)學(xué)、物理、體育教師共5人。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
1.學(xué)歷要求
數(shù)學(xué)、英語、物理學(xué)科教師第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科一批及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且當(dāng)年高考成績應(yīng)達(dá)到同年漢授本科一批錄取分?jǐn)?shù)線；蒙語學(xué)科教師第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科一批及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；體育學(xué)科教師第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且當(dāng)年高考按本科提前批次A類錄取的。（非內(nèi)蒙戶籍的報(bào)考者必須提供由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T和所在院校出具的相關(guān)證明材料）。
2.年齡要求
(1)全日制普通高等院校本科一批應(yīng)往屆畢業(yè)生要求1982年5月1日以后出生。
(2)具有研究生學(xué)歷的報(bào)考者要求1980年5月1日以后出生。
(二)資格條件
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具有一定的教育教學(xué)基本功。
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員不得報(bào)考。
四、招考聘用辦法
本次招考聘用中學(xué)教師采取發(fā)布公告、報(bào)名審核、試講、綜合知識(shí)測試、體檢、考核、公示、聘用八個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
發(fā)布通過政府購買公共服務(wù)方式公開招考聘用教師工作《公告》，公開招考聘用人數(shù)、職位、條件等相關(guān)信息。
(二)報(bào)名、審核
本次招考聘用中學(xué)教師報(bào)名、審核工作由學(xué)校教務(wù)處、辦公室組織。學(xué)校初審資料后，電話通知應(yīng)聘者到學(xué)校試講。
(三)試講
試講重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)水平，采取百分制量化打分辦法進(jìn)行，試講工作由學(xué)校外聘的第三方組織實(shí)施。試講工作在標(biāo)準(zhǔn)化試場進(jìn)行，全程錄像，嚴(yán)把入口關(guān)，公平公正地選拔優(yōu)秀人才。資格審查合格的報(bào)考者要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校進(jìn)行試講報(bào)名。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加試講報(bào)名，視為自動(dòng)放棄，取消試講資格。對符合條件的報(bào)考者，由所聘請的第三方進(jìn)行教育教學(xué)能力測試，試講成績合格的方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
(四)綜合知識(shí)測試
綜合知識(shí)測試統(tǒng)一組織實(shí)施，測試內(nèi)容為綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)范圍。綜合知識(shí)測試合格的方可進(jìn)行體檢、考核。
(五)體檢、考核
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定在縣醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢范圍的報(bào)考者無正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，按照試講成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
2.考核采取調(diào)查了解和書面鑒定相結(jié)合的方式進(jìn)行，按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)全面、客觀、公正地考核其綜合素質(zhì)，考核不合格者不予聘用，經(jīng)學(xué)校招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
1.學(xué)校將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期7天。
2.在公示期間對反映有影響招考聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，學(xué)校不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次公開招考聘用辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
4.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
5.公開招考聘用中學(xué)教師工作按照((呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法(試行)》(呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào))文件精神，試用期一年。
6.公開招考聘用中學(xué)教師自聘用之日起一年內(nèi)未取得教師資格證者，予以解聘。新聘用的中學(xué)教師每學(xué)年要進(jìn)行績效考核，績效考核連續(xù)2年考核不合格的，予以解聘。
7.聘用人員在2017年8月底前必須取得畢業(yè)證書，否則，取消聘用資格。新聘用的教師全部充實(shí)到教學(xué)一線，聘用人員不占事業(yè)單位編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理、定額工資和“五險(xiǎn)一金”待遇。
五、招考聘用工作日程安排
(一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月15日前
2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古托克托縣雙河鎮(zhèn)托克托縣民族中學(xué)教務(wù)處。
3.聯(lián)系方式：
劉永軍（副校長）0471-8523025、13848184767
邢樂義（教務(wù)主任）0471-8513661、13948123690
Email：tmzjwc666@163.com
4.報(bào)名要求：
報(bào)考者須持本人二代身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(包括從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、戶口本原件及復(fù)印件、2寸藍(lán)色背景免冠近照五張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證者須持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的學(xué)校證明原件、復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)注冊學(xué)籍信息。在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明。此外，報(bào)考者還需提供當(dāng)年參加高考的考生號(hào)。
5.報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)由本人詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫《公開招考聘用教師報(bào)名登記表》一式兩份。
(二)報(bào)考專業(yè)的填寫要求
報(bào)考者在填寫報(bào)考專業(yè)時(shí)，只允許填報(bào)一個(gè)專業(yè)，報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致或相近。
(三)試講時(shí)間
試講時(shí)間：2017年6月25日前，具體試講時(shí)間由學(xué)校另行通知。報(bào)考者參加試講時(shí)須攜帶本人身份證和試講通知單。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
l.為確保本次招考聘用中學(xué)教師工作公平公正，能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出，縣教科局成立由紀(jì)檢人員、教育督導(dǎo)員和縣內(nèi)資深的名優(yōu)教師組成的紀(jì)檢督查組對招考聘用教師試講室進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.公開招考聘用中學(xué)教師工作實(shí)行回避制度。
3.為強(qiáng)化考生的誠信意識(shí)，杜絕考試違紀(jì)舞弊，確保公開招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前簽訂“考生考試誠信承諾書”，并建立考生考試誠信檔案。
4.考生資格審查工作貫穿公開招考聘用中學(xué)教師工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消其資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。
七、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。各處室要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證招聘工作有序進(jìn)行。
2.加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。對違反招聘紀(jì)律的人員，取消應(yīng)聘資格。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)肅處理。
托克托縣民族中學(xué)
2017年5月31日