桂林市疊彩區(qū)2017年度特崗教師招聘面試公告
2017-7-6
根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編辦《關(guān)于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗[2017]1號(hào)）和《桂林市疊彩區(qū)2017年特崗教師招聘工作方案》，現(xiàn)將2017年桂林市疊彩區(qū)特崗教師公開招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、面試原則及目的
按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施。通過面試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和適崗能力，確保擇優(yōu)選拔人才。
二、面試對(duì)象
參加2017年度桂林市疊彩區(qū)特崗教師招聘筆試，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按崗位設(shè)定數(shù)的1:3比例確定的取得面試資格的人員（末位成績并列的一并入圍面試資格）。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
㈠時(shí)間：2017年7月12日全天。請(qǐng)考生憑居民身份證和筆試準(zhǔn)考證于7:30-7:50到考點(diǎn)候考室簽到，遲到者視為自動(dòng)放棄，并取消面試資格。（溫馨提示：個(gè)別考場可能候考時(shí)間較長，請(qǐng)考生自行備好午餐、飲食品）
㈡地點(diǎn)：桂林市拱極小學(xué)（桂林市中山北路143號(hào)，即：疊彩區(qū)政府辦公大樓南側(cè)）。
四、面試形式及賦分
面試形式為：試講。分值為100分。
五、面試方法及內(nèi)容
㈠試講面試方法:考生根據(jù)試講面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場進(jìn)行試講。試講面試時(shí)間為10分鐘。
㈡試講面試內(nèi)容：試講課題內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科小學(xué)3—6年級(jí)教材中的某一內(nèi)容。通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。
㈢面試命題：試講題由考點(diǎn)主考當(dāng)天在小學(xué)三至六年級(jí)各學(xué)科相應(yīng)的教材中隨機(jī)抽取。同一職位內(nèi)容一致。開考前抽取試題人員及工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實(shí)行全封閉管理。
六、面試的組織及程序
㈠面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試考場等，實(shí)行全封閉管理。
每個(gè)考場設(shè)考官7人（其中主考官1人）、計(jì)分員1人、核分員1人、監(jiān)督（計(jì)時(shí)）人員1人�？脊儆芍屑�(jí)及以上職稱的專家組成（從評(píng)委庫隨機(jī)抽�。�。
㈡試講面試的程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序由引導(dǎo)員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘。備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場面試（考生在進(jìn)入考場時(shí)只能報(bào)告面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名和其他個(gè)人信息，違者按零分處理），面試時(shí)間為10分鐘。面試結(jié)束后，考生不得返回候考室或備課室，應(yīng)及時(shí)自行離開考點(diǎn)。
㈢試講面試的評(píng)分規(guī)則
面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。試講面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定考生每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并計(jì)算出總分�？忌詈蟮梅职锤骺脊僭u(píng)分的總分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，取平均值（分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場計(jì)分員計(jì)算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官審核簽字生效。
七、成績公布及擬聘人選的確定
成績公布：每個(gè)考場面試結(jié)束后,由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績。
擬聘人選確定：按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定擬聘人選。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，以參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、有本轄區(qū)學(xué)校任教經(jīng)歷、師范類畢業(yè)生、持有教師資格證、普通話成績高的順序優(yōu)先確定。
考生面試成績60分以下的，不能列入擬聘人選。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證面試工作的順利進(jìn)行，成立區(qū)相關(guān)部門工作人員組成的2017年桂林市疊彩區(qū)特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。
九、面試紀(jì)律
㈠嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的；
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈡參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
㈢嚴(yán)格有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
附：2017年疊彩區(qū)特崗教師招聘取得面試資格人員名單
疊彩區(qū)2017年特崗教師招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月6日
2017年疊彩區(qū)特崗教師招聘取得面試資格人員名單;
語文崗位（共29人）
卿春香、李琳、黎雙玉、李婧婧、賢金玲、王玉、高穎潔、陳婷婷、張鳳姣、唐玉金、蒙泓汛、張咸君、蔣麗群、巴蘭卓、吳梅瓊、容霞、劉雪玲、鄒翠娟、鄒佩穎、陳艷純、俸緒君、陸增裕、劉樂芬、謝敏敏、姚蔚雨、阮玉梅、易園園、楊婷、劉翠萍
數(shù)學(xué)崗位（30人）
彭妍、陳貴菊、湯偉姣、馬艷芳、唐櫻芳、劉岳清、黃婷婷、王麗麗、劉甫華、唐小慧、蔣春榮、楊荷香、鄧森、鄒榕、鄧俊芳、吳佳霏、周微、蘇孟花、蔣惠、曾青云、李芬、龔瑤、肖婷、劉玉娟、管珊、李莉、蔣妮娜、蘇世霞、莫桂麗、趙芯
英語崗位（12人）
蒙詩雅、陽勤憬、秦路英、曹佳慧、王曉慧、吳湘、陳慶芳、伍讓碧、廖玥蓉、韋仲玉、唐凱榮、胡阿芳
科學(xué)崗位（3人）
郭琳、李浩、蔣仕玲
體育崗位（12人）
寧佩、趙云、申俊、莫其萍、歐忠盟、陳林琳、林秋利、梁遠(yuǎn)、付道情、王業(yè)保、覃文貴、張琳明
音樂崗位（7人）
文霞、文曉欣、付曉鳳、余銀香、馬婷、王麗人、黃燦
美術(shù)崗位（7人）
周海燕、趙萍、莫敬秀、楊艷菊、李瑩、劉萍、周佩華
信息技術(shù)崗位（3人）
楊鳳、蔣燕彬、張倩