2017年鄰水縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告
為進(jìn)一步拓寬我縣選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配管理辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合我縣部分縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作實(shí)際，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定公開考調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員充實(shí)到縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,現(xiàn)將考調(diào)有關(guān)事宜公告如下：
一、考調(diào)職位
本次公開考調(diào)縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員173名，具體職位詳見《2017年鄰水縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
二、考調(diào)范圍
根據(jù)崗位實(shí)際需求，此次公開考調(diào)面向縣內(nèi)和全國范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.面向縣內(nèi)。面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)單位工作人員�？h內(nèi)教師及醫(yī)護(hù)人員原則上不得跨行業(yè)、跨系統(tǒng)參加本次考調(diào)。
2.面向全國。全國范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員、參公管理人員和事業(yè)單位工作人員（縣內(nèi)縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員除外）。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.敬業(yè)精神好。有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
3.工作能力強(qiáng)。具有勝任崗位工作的身體條件、實(shí)際能力、文化水平和綜合素質(zhì)。
（二）資格條件
1.年齡在40周歲及以下(1977年9月6日以后出生)，考調(diào)職位有特殊規(guī)定的，以職位具體要求為準(zhǔn);
2.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�；
3.已滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；
4.近三年年度考核在稱職（合格）及以上等次（不含試用期）；
5.符合公務(wù)員法回避的有關(guān)規(guī)定；
6.具有與考調(diào)職位(崗位)相同的個(gè)人身份和經(jīng)費(fèi)供給渠道；
7.具備與考調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷、任職資歷、專業(yè)要求、行業(yè)資格準(zhǔn)入條件和崗位規(guī)定的其他資格。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.縣管領(lǐng)導(dǎo)干部;
2.未滿最低服務(wù)年限及尚在試用期的;
3.受處分期間的或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
4.近3年來年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不確定等次的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間均為2017年9月6日。
四、考調(diào)程序
按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示的辦法和程序進(jìn)行。考調(diào)具體步驟如下：
（一）現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日-9月15日（上午8:30-12：00，下午15:00-18:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：
報(bào)考群團(tuán)組織、縣級黨群部門、縣政府工作部門及其直屬事業(yè)單位的在縣人社局205室報(bào)名（鼎屏鎮(zhèn)青年路317號，咨詢電話：3268937，聯(lián)系人：馮密媚）；
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位的在縣衛(wèi)計(jì)局人事股報(bào)名（人民路中段199號，咨詢電話3210633，聯(lián)系人：彭玉芬）；
報(bào)考教師職位的在縣教科體局人事股報(bào)名（錦云大廈7樓，咨詢電話3222151，聯(lián)系人：馮勝德）。
2.報(bào)名材料：（1）本人填寫《2017年鄰水縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名資格審核表》(附件2，A4紙雙面打印）；（2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；（3）報(bào)考行政職位的提供公務(wù)員登記表或者公務(wù)員任職文件、報(bào)考事業(yè)單位的提供事業(yè)單位人員聘用合同復(fù)印件(加蓋單位印章)；（4）同意報(bào)考證明�？h內(nèi)報(bào)考人員需出具加蓋所在單位和主管部門公章的同意報(bào)考證明，縣外報(bào)考人員需出具加蓋所在單位、主管部門以及具有人事管理權(quán)限的部門公章的同意報(bào)考證明（附件3）。（5）近三年年度考核表復(fù)印件（加蓋單位公章）；（6）報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件；（7）本人近期正面免冠2寸彩照1張。
報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
1.資格審查
縣委組織部、縣人社局、縣教科體局、縣衛(wèi)計(jì)局對報(bào)考者資格條件分別進(jìn)行審查。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，3年內(nèi)不得再次參加考調(diào)。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：9月20日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試
1.面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。
2.面試開考比例原則上為1：2，未達(dá)到開考比例的對考調(diào)職位的考調(diào)名額進(jìn)行相應(yīng)削減�？h外教師職位（職位編碼：1796）不設(shè)開考比例。
3.綜合類和醫(yī)護(hù)類為結(jié)構(gòu)化面試，教師類采取講課的形式。綜合類職位重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，醫(yī)護(hù)類和教師類主要測試專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)。
4.面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間或地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一考調(diào)程序的人員如無故放棄，記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加考調(diào)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績1:1等額確定進(jìn)入體檢人選，面試成績相同的，以學(xué)歷較高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，以年度考核優(yōu)秀和立功受獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先，所有情況相同的，以報(bào)名先后順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。因體檢或考察不合格的，取消考調(diào)資格，由此出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
（五）組織考察
體檢合格的，作為考察人選組織實(shí)施考察�？疾旃ぷ饔煽颊{(diào)單位或其主管部門負(fù)責(zé)，要及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通，考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉�？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一程序�？疾烊缬胁缓细裾�，不再遞補(bǔ)。
（六）確定擬調(diào)人員
考調(diào)單位或其主管部門綜合考調(diào)職位要求，以及考察人選面試、考察情況，由黨委(黨組)集體研究討論決定確定擬調(diào)人員，并將擬調(diào)人員的報(bào)告和考察材料原件加蓋鮮章送縣委組織部或縣人社局。
（七）公示、試用和調(diào)動(dòng)
（1）擬考調(diào)人員名單將在鄰水縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響試用的人員，縣委組織部、縣人社局按照有關(guān)規(guī)定向擬調(diào)人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個(gè)月。
（2）試用期間，由試用單位進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)對其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核，試用期滿后，經(jīng)擬調(diào)入單位及其主管部門鑒定后按照人事管理權(quán)限報(bào)經(jīng)縣委組織或縣人社局審查，審查合格后再辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，審查不合格的一律退回原工作單位�？h外擬調(diào)人員無試用期，考察合格后直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（3）公務(wù)員或參公人員考調(diào)到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。
（4）事業(yè)人員考入新的事業(yè)單位后，按照事業(yè)單位人員聘用相關(guān)規(guī)定予以聘用。
（5）本次考調(diào)的縣外教師，除原在縣城及以上城市工作的高中教師外，原工作單位在縣城及以上城市的，原則上安排到縣城學(xué)校任教，考試成績低于80分者，安排到農(nóng)村學(xué)校任教；原工作單位在農(nóng)村學(xué)校的，安排到農(nóng)村學(xué)校工作。原在縣城及以上城市工作的高中教師，根據(jù)實(shí)際需要，可安排到縣城或農(nóng)村學(xué)校工作。崗位聘用以成績從高分到低分由縣外考調(diào)教師按公布的同層次聘用學(xué)校自行選擇應(yīng)聘學(xué)校。
五、組織實(shí)施和紀(jì)律要求
(一)此次考調(diào)工作在縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣委組織部牽頭組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教科體局、縣衛(wèi)計(jì)局及有關(guān)單位配合。
（二）考調(diào)工作執(zhí)行《公務(wù)員回避制度(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號)，報(bào)考者不得報(bào)考有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的單位。
(三)對在考試過程中徇私舞弊、弄虛作假等違反考調(diào)工作紀(jì)律的工作人員，取消考試資格，對已試用或者已調(diào)動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，退回原單位。同時(shí)，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）為確�？颊{(diào)工作公開、公平、公正進(jìn)行，鄰水縣委組織部、鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局將公開舉報(bào)監(jiān)督電話。監(jiān)督電話：鄰水縣委組織部紀(jì)檢組：（0826）3232205，鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組:（0826）3223832。
六、本公告及未盡事宜由縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2017年鄰水縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表.xls
2.2017年鄰水縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
中共鄰水縣委組織部
鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月6日