一、學(xué)校簡(jiǎn)介
陽(yáng)光學(xué)院成立于2001年，由國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)福州大學(xué)和陽(yáng)光控股共同舉辦，是福建省首批設(shè)立的獨(dú)立學(xué)院。2015年經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，成為福建省首批轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立設(shè)置的民辦普通本科高校。近年來(lái)，學(xué)校榮獲“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”、“福建省五四紅旗團(tuán)委”、“福建省先進(jìn)基層黨組織”、“福建省平安校園”、“福建青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”等多項(xiàng)榮譽(yù)。近四年來(lái)，畢業(yè)生初次就業(yè)率平均為95%。歷經(jīng)十五年的發(fā)展，陽(yáng)光學(xué)院已經(jīng)發(fā)展成為一所涵蓋理、工、經(jīng)、管、文、法、藝等學(xué)科的32個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，擁有在校本科生9000多人的多科性的大學(xué)。
學(xué)校始終將師資隊(duì)伍建設(shè)作為“一號(hào)工程”，學(xué)�，F(xiàn)有專(zhuān)任教師502人，具有碩士及以上學(xué)位占75.9%，其中博士學(xué)位占11.95%，副高以上職稱(chēng)占46.41%，雙師雙能型教師占54.38%，有國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者、全國(guó)優(yōu)秀教師、省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)優(yōu)秀教師、省級(jí)高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃及省級(jí)高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃的入選者、福建省青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)高校輔導(dǎo)員年度人物提名獎(jiǎng)獲得者以及在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)摺?/P>
學(xué)校重視教師教學(xué)、科研水平的提升。2010年以來(lái)，我院連續(xù)在國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金（青年項(xiàng)目）、教育部人文社科規(guī)劃、省社科規(guī)劃、省中特理論等項(xiàng)目立項(xiàng)上取得突破，承擔(dān)各類(lèi)課題近170項(xiàng)。在武書(shū)連《2014年中國(guó)獨(dú)立學(xué)院排行榜》中，我院教師創(chuàng)新能力在全國(guó)近300所獨(dú)立學(xué)院中排名第34位；在浙江樹(shù)人大學(xué)與武漢大學(xué)中國(guó)科學(xué)評(píng)價(jià)中心《2014中國(guó)獨(dú)立學(xué)院科研競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究報(bào)告》中，我�？蒲懈�(jìng)爭(zhēng)力排名第27位。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
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崗位編號(hào) |
崗位 |
需求數(shù)量 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
職稱(chēng)要求 |
其它要求 |
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1 |
教師 |
2 |
酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
適合飯店經(jīng)營(yíng)管理、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)等課程教學(xué) |
|
2 |
教師 |
1 |
管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，信息管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
適合大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)挖掘、智慧商務(wù)等課程教學(xué) |
|
3 |
教師 |
2 |
物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
適合物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué) |
|
4 |
教師 |
1 |
財(cái)經(jīng)類(lèi)（會(huì)計(jì)相關(guān)方向) |
教授 |
主持過(guò)國(guó)家社科基金或國(guó)家自然科學(xué)基金至少1項(xiàng)，近5年，在經(jīng)濟(jì)研究、管理世界、會(huì)計(jì)研究、審計(jì)研究或國(guó)際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，且在財(cái)經(jīng)類(lèi)主要CSSCI刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇 |
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5 |
教師 |
1 |
財(cái)經(jīng)類(lèi)（會(huì)計(jì)相關(guān)方向) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
作為主研人員（排名前五）參加過(guò)國(guó)家社科基金或國(guó)家自然科學(xué)基金至少1項(xiàng)或主持省級(jí)科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)，近5年在財(cái)經(jīng)類(lèi)主要CSSCI刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少3篇，或在經(jīng)濟(jì)研究、管理世界、會(huì)計(jì)研究、審計(jì)研究或國(guó)際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，持有財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先 |
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6 |
教師 |
1 |
財(cái)經(jīng)類(lèi)（審計(jì)相關(guān)方向） |
教授 |
主持過(guò)國(guó)家社科基金或國(guó)家自然科學(xué)基金至少1項(xiàng)，近5年，在經(jīng)濟(jì)研究、管理世界、會(huì)計(jì)研究、審計(jì)研究或國(guó)際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，且在財(cái)經(jīng)類(lèi)主要CSSCI刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇 |
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7 |
教師 |
1 |
財(cái)經(jīng)類(lèi)（審計(jì)相關(guān)方向） |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
作為主研人員（排名前五）參加過(guò)國(guó)家社科基金或國(guó)家自然科學(xué)基金至少1項(xiàng)或主持省級(jí)科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)，近5年在財(cái)經(jīng)類(lèi)主要CSSCI刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少3篇，或在經(jīng)濟(jì)研究、管理世界、會(huì)計(jì)研究、審計(jì)研究或國(guó)際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇 |
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8 |
教師 |
1 |
財(cái)經(jīng)類(lèi)（財(cái)務(wù)管理方向） |
教授 |
主持過(guò)國(guó)家社科基金或國(guó)家自然科學(xué)基金至少1項(xiàng)，近5年，在經(jīng)濟(jì)研究、管理世界、會(huì)計(jì)研究、審計(jì)研究或國(guó)際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，且在財(cái)經(jīng)類(lèi)主要CSSCI刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇 |
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9 |
教師 |
1 |
財(cái)經(jīng)類(lèi)（財(cái)務(wù)管理方向） |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
作為主研人員（排名前五）參加過(guò)國(guó)家社科基金或國(guó)家自然科學(xué)基金至少1項(xiàng)或主持省級(jí)科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)，近5年在財(cái)經(jīng)類(lèi)主要CSSCI刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少3篇，或在經(jīng)濟(jì)研究、管理世界、會(huì)計(jì)研究、審計(jì)研究或國(guó)際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，持有財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先 |
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10 |
教師 |
1 |
國(guó)貿(mào)實(shí)務(wù)類(lèi) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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11 |
教師 |
1 |
智慧金融類(lèi) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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12 |
教師 |
2 |
廣播電視藝術(shù)學(xué)、傳播學(xué)、電影學(xué)、戲劇影視學(xué) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
有較強(qiáng)的實(shí)踐功底和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有一定科研成果 |
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13 |
教師 |
1 |
行政管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)（人力資源管理方向） |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
可講授人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效與薪酬管理、組織培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等相關(guān)課程 |
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14 |
教師 |
1 |
環(huán)境資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
可講授生命周期評(píng)價(jià)與管理、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境管理學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)課程
|
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15 |
學(xué)科帶頭人 |
1 |
心理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)方向 |
教授 |
全職負(fù)責(zé)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科建設(shè) |
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16 |
教師 |
1 |
社會(huì)心理學(xué) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
有社會(huì)心理學(xué)類(lèi)別的課程授課經(jīng)驗(yàn)，以及具備一定的科研成果
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|
17 |
教師 |
1 |
廣告學(xué)、傳播學(xué) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
可授《網(wǎng)絡(luò)與新媒體傳播》《整合營(yíng)銷(xiāo)傳播》《中外廣告史》《市場(chǎng)調(diào)查》等相關(guān)課程
|
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18 |
教師 |
2 |
文化產(chǎn)業(yè)管理、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
具有文化產(chǎn)業(yè)管理規(guī)劃、文化資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)等能力
|
|
19 |
教師 |
2 |
本科、碩士、博士為土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè) |
有工程實(shí)踐的（高級(jí)）工程師，擔(dān)任過(guò)教師職務(wù)者優(yōu)先 |
能勝任講授土工程材料、畫(huà)法幾何與工程制圖、土木工程施工及土木工程專(zhuān)業(yè)其它課程，指導(dǎo)課程實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)
|
|
20 |
教師 |
2 |
本科、碩士、博士為建筑設(shè)備工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè) |
有工程實(shí)踐的（高級(jí)）工程師，擔(dān)任過(guò)教師職務(wù)者優(yōu)先 |
能勝任講授建筑電氣工程CAD、建筑設(shè)備概論、建筑設(shè)備安裝工程施工、建筑設(shè)備安裝工程預(yù)算。及建筑設(shè)備工程其它專(zhuān)業(yè)課程，指導(dǎo)課程實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)
|
|
21 |
教師 |
2 |
本科、碩士、博士為工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè) |
有工程實(shí)踐的（高級(jí)）工程師，擔(dān)任過(guò)教師職務(wù)者優(yōu)先 |
能勝任講授工程項(xiàng)目管理、工程招標(biāo)投標(biāo)與合同管理、安裝工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、工程造價(jià)控制與管理、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑工程造價(jià)應(yīng)用軟件分析（晨曦）及工程管理其它專(zhuān)業(yè)課程，指導(dǎo)課程實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì) |
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22 |
教師 |
1 |
本科、碩士、博士為道路橋梁與渡河工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè) |
有工程實(shí)踐的（高級(jí)）工程師，擔(dān)任過(guò)教師職務(wù)者優(yōu)先 |
能勝任講授橋梁工程、道路工程、道路勘測(cè)設(shè)計(jì)、路基路面、基礎(chǔ)工程、橋涵水文、港口工程、道路施工及路橋?qū)I(yè)的其它課程等，指導(dǎo)課程實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì) |
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23 |
教師或?qū)崉?wù)專(zhuān)家 |
2 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
工程師或講師以上 |
有較豐富的大數(shù)據(jù)分析與處理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡男性不超過(guò)50周歲、女性不超過(guò)45周歲 |
|
24 |
教師或?qū)崉?wù)專(zhuān)家 |
2 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
工程師或講師以上 |
有較豐富三維建模、VR技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡男性不超過(guò)50周歲、女性不超過(guò)45周歲 |
|
25 |
學(xué)科帶頭人 |
3 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
教授 |
具有豐富教學(xué)與科研經(jīng)驗(yàn)、具有指導(dǎo)碩士生或博士生經(jīng)歷,近5年具有較連續(xù)的科研方向和豐富的科研成果，年齡男性不超過(guò)55周歲、女性不超過(guò)50周歲
|
|
26 |
計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人 |
1 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、高級(jí)工程師 |
具有豐富的實(shí)驗(yàn)室箮理、教學(xué)與科研經(jīng)驗(yàn)，具有較充實(shí)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研成果，年齡男性不超過(guò)55周歲、女性不超過(guò)50周歲 |
|
27 |
教師 |
2 |
電子信息工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
有較豐富項(xiàng)目或 | |
|
28 |
教師 |
2 |
物聯(lián)網(wǎng)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
有較豐富項(xiàng)目或 | |
|
29 |
教師 |
1 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
熟悉二維三維動(dòng)畫(huà)相關(guān)知識(shí)，有較豐富教學(xué)或項(xiàng)目、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡不超過(guò)40歲 | |
|
30 |
教師 |
1 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
熟悉影視特相關(guān)知識(shí)，有效較豐富教學(xué)或項(xiàng)目、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡不超過(guò)45歲 | |
|
31 |
教師 |
2 |
通信工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
有較豐富項(xiàng)目或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，或有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | |
|
32 |
教師 |
2 |
馬克思主義哲學(xué)、倫理學(xué)、中國(guó)哲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
副高級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 |
能講授中特理論、馬克思主義基本原理概論、 |
|
33 |
教師 |
1 |
法學(xué) |
以上崗位除實(shí)務(wù)專(zhuān)家外，均要求博士學(xué)位。
三、引進(jìn)人才薪酬待遇
（單位：萬(wàn)元人民幣）
|
人才類(lèi)別 |
年薪 （稅前） |
科研 啟動(dòng)費(fèi) |
購(gòu)房 補(bǔ)貼 |
安家費(fèi) |
|
學(xué)科帶頭人 |
35-45 |
15-25 |
30-40 |
5 |
|
教授或其它系列 正高級(jí)職稱(chēng) |
25-35 |
10-15 |
15-30 |
5 |
|
博士 |
15—25 |
3-10 |
10-15 |
5 |
|
說(shuō)明： 1.學(xué)院實(shí)行聘用制，錄用人員與學(xué)院簽訂聘用合同，人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)院指定的人事代理機(jī)構(gòu)； 2.對(duì)于學(xué)院急需、教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人才，學(xué)院采取特事特辦原則，待遇可協(xié)商； 3.符合福州市人才引進(jìn)條件的，由學(xué)院申請(qǐng)享受福州高層次人才引進(jìn)相關(guān)待遇，如人才公寓申購(gòu)、購(gòu)房補(bǔ)貼等； 4.放棄購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，在服務(wù)年限內(nèi)可享有學(xué)院免費(fèi)提供的專(zhuān)家公寓使用權(quán)。如獲得學(xué)院安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼，原則上不再享受學(xué)院免費(fèi)提供的專(zhuān)家公寓使用權(quán)。如有特殊情況需另行申請(qǐng)； 5.解決子女中小學(xué)入學(xué)。 | ||||
除上述待遇外，學(xué)院還將大力培養(yǎng)引進(jìn)人才和骨干教師，如搭建科研平臺(tái)、支持國(guó)內(nèi)外訪學(xué)、培育碩士研究生導(dǎo)師等。
四、應(yīng)聘方式
發(fā)送電子郵件至ygxyrsb@fzu.edu.cn，郵件主題格式為“2017—
2018學(xué)年引進(jìn)人才應(yīng)聘+崗位編號(hào)+專(zhuān)業(yè)+姓名”，并在附件中提供以下資料：
1．陽(yáng)光學(xué)院應(yīng)聘/聘用人員登記表（點(diǎn)擊鏈接下載http://www.ygu.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-22302.shtml）；
2．應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、自薦信，請(qǐng)?jiān)谟疑辖歉缴蟼�(gè)人近期彩色證件照；
3．證書(shū)、證件等材料的掃描件或照片：
�。�1）學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件）；
�。�2）教師系列或其他系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)；
�。�3）研究成果目錄，代表作全文；
�。�4）榮譽(yù)證書(shū)以及其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的相關(guān)資料。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交上述材料以備資格審查。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系地址：福建省福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（馬尾）臥龍山
陽(yáng)光學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：+86-591-83972832
郵箱：ygxyrsb@fzu.edu.cn