昆山登云科技職業(yè)學(xué)院2017-2018學(xué)年高層次人才招聘計(jì)劃
為實(shí)施“人才強(qiáng)校”發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和競爭力，構(gòu)建人才引進(jìn)和智力引進(jìn)相結(jié)合的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，加快省級(jí)示范性高職院和應(yīng)用型本科學(xué)院建設(shè)步伐，促進(jìn)學(xué)院事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)學(xué)院計(jì)劃招聘高層次人才若干。
一、高層次人才引進(jìn)原則
1．立足于專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需要。保證重點(diǎn)專業(yè)、品牌專業(yè)建設(shè)需要的專業(yè)（學(xué)科）帶頭人和高層次人才，同時(shí)兼顧其他專業(yè)（學(xué)科）和新專業(yè)建設(shè)急需的教學(xué)科研骨干。
2．注重德才兼?zhèn)洹ＲM(jìn)的高層次人才應(yīng)具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，開拓創(chuàng)新；較高的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，為學(xué)院事業(yè)改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)；身心健康，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求。
3．有利于我院人才資源的整合和教師隊(duì)伍的優(yōu)化的需要。改善教師隊(duì)伍的學(xué)歷、職稱、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)科研和服務(wù)社會(huì)的能力，保障學(xué)院事業(yè)快速發(fā)展。
二、高層次人才范圍
1．具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位和副教授（副高級(jí)）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或具有博士學(xué)歷學(xué)位者；
2．具有下列條件之一者優(yōu)先聘任：
（1）省級(jí)以上的教學(xué)名師；（2）省級(jí)以上的“333”工程培養(yǎng)對(duì)象或省級(jí)“青藍(lán)工程"中青年學(xué)術(shù)帶頭人；（3）享受政府特殊津貼的專家學(xué)者；（4）省級(jí)以上的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省級(jí)“青藍(lán)工程”科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)主要成員（排名前三）；（5）其他省級(jí)及以上人才工程選拔的培養(yǎng)對(duì)象；（6）行業(yè)、企業(yè)能工巧匠、高技能型人才。
3．聘為勞動(dòng)合同制的高層次人才，正高職年齡原則上不超過55周歲；副高職年齡原則上不超過50周歲；博士講師（中級(jí)）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過45周歲。聘為勞務(wù)合同制的高層次人才，年齡原則上不超過70周歲。
三、高層次人才引進(jìn)方式
1．全職引進(jìn)
符合我院的高層次人才條件，能全職在校開展工作，且能根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一要求完成授課、科研等工作量的，學(xué)院將與其簽訂全職聘用合同書。
2．柔性引進(jìn)
符合我院的高層次人才條件，為我院的專業(yè)建設(shè)提供智力服務(wù)，完成50%以上工作量，享受相應(yīng)福利待遇的，學(xué)院將與其簽訂柔性聘用合同書。
四、高層次人才待遇
1．享受學(xué)院人才引進(jìn)規(guī)定的薪水與各項(xiàng)福利，待遇面議。
2．教授配備獨(dú)立工作室和必要的辦公用品，根據(jù)人才個(gè)性組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)或科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備年輕教師做助手以方便開展工作。
3．夫妻雙方均符合高層次人才引進(jìn)條件時(shí)，安家費(fèi)夫妻雙方依據(jù)就高原則由一方享受，人才引進(jìn)費(fèi)用和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)夫妻雙方各自單獨(dú)享受。
五、高層次人才管理
1. 引進(jìn)的高層次人才須與學(xué)院簽訂聘用合同書，明確工作任務(wù)、福利待遇等內(nèi)容，聘期一般為3年。受聘的高層次人才原則上應(yīng)在我院服務(wù)3年以上。
2．高層次人才實(shí)行目標(biāo)管理，根據(jù)學(xué)院教職工考核體系進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
具體招聘崗位見下表：
昆山登云科技職業(yè)學(xué)院
2017-2018學(xué)年高層次人才招聘計(jì)劃表
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序號(hào) |
系部 |
所屬教研室 |
專業(yè)要求 |
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1 |
機(jī)電工程系 |
自動(dòng)控制 |
自動(dòng)控制 |
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機(jī)電一體化 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化 | ||
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模具 |
工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè) | ||
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2 |
信息技術(shù)系 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用 |
計(jì)算機(jī)類 |
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應(yīng)用電子 |
人工智能 | ||
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數(shù)字媒體 |
數(shù)字媒體、動(dòng)畫、動(dòng)漫 | ||
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3 |
商務(wù)管理系 |
工商企業(yè)管理 |
企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營與管理 |
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電子商務(wù) |
電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、商務(wù)數(shù)據(jù)分析 | ||
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市場營銷 |
市場營銷、商務(wù)管理 | ||
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財(cái)務(wù)管理 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息化 | ||
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酒店管理 |
國際酒店管理、旅游管理、國際郵輪管理 | ||
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高速鐵路乘務(wù) |
高鐵乘務(wù)、旅游管理 | ||
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老年服務(wù)與管理 |
學(xué)前教育 | ||
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4 |
汽車工程系 |
汽車工程與裝配 |
汽車相關(guān)專業(yè) |
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5 |
建筑與藝術(shù)系 |
工程技術(shù) |
工程造價(jià)或建筑工程相關(guān)專業(yè) |
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裝潢設(shè)計(jì) |
動(dòng)畫、數(shù)字媒體 |
聯(lián)系方式
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