2012年拜泉縣招聘縣城高中學(xué)校教師實(shí)施方案
為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)縣城高中學(xué)校教師隊(duì)伍，根據(jù)齊政發(fā)【2009】34號(hào)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際特制定此方案。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。招聘條件、工作程序、考試考核成績、錄取結(jié)果公開。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、雙向選擇的原則。招聘工作中嚴(yán)格把握招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)。
3、堅(jiān)持依法辦事的原則。嚴(yán)明紀(jì)律，明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，杜絕一切不正之風(fēng)，確保招聘工作客觀公正。
二、招聘崗位及人數(shù)計(jì)劃
計(jì)劃招聘縣城高中教師23名。其中語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語3名、物理1名、化學(xué)2名、地理5名、歷史1名、生物2名、心理1名。
三、招聘條件及對(duì)象
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
（2）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)。
（3）身體健康，無傳染性疾病，能勝任本職工作，服從組織分配。
（4）報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致。
（5）取得師范院校師范類專業(yè)研究生學(xué)歷畢業(yè)證書或正式考錄的2013年暑期畢業(yè)的師范院校師范類專業(yè)在校研究生。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名者須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件，于2012年8月6日至8月10日到拜泉縣教育局報(bào)名，逾期不予受理。
五、資格審查
由縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察局、縣編辦、等部門抽調(diào)人員組成招聘教師工作小組，對(duì)報(bào)名人員的身份、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行認(rèn)真審查、考核，合格后方可參加招聘。
六、招聘辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
在拜泉縣教育局信息網(wǎng)站和拜泉縣電視臺(tái)等媒體向社會(huì)公布招聘信息、報(bào)名條件、崗位等。
（二）招聘辦法
1、本次招聘的教師，采取考核、考試及面試相結(jié)合的方式，即報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)時(shí)，采取考試和面試的方式。
2、報(bào)名人數(shù)低于所招聘人數(shù)時(shí)，采取考核的方式，經(jīng)考核合格即可聘用。
3、經(jīng)考試、面試、考核合格后，考生進(jìn)行身體檢查（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），檢查合格后，擬定聘用。
4、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿無異議后，由相關(guān)部門按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、待遇及管理
被聘用人員試用期為一年，試用期滿后，由縣教育局對(duì)其進(jìn)行全面考核�？己撕细裾�，編制和工資納入教育事業(yè)單位統(tǒng)一管理，與在職正式教師享受同等待遇，需連續(xù)在錄用學(xué)校工作不低于5年；考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)本次招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府決定成立拜泉縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：畢德華 縣政府副縣長
成員：王 波 縣人社局局長
么鳳輝 縣教育局局長
姜云海 縣監(jiān)察局局長
郝 軍 縣編辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局人事股。
聯(lián)系人：李國軍，聯(lián)系電話：0452-7668679。
拜泉縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年八月三日