一、招聘單位及數(shù)量
甘南縣幼兒教育中心，30名幼兒教師。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，身心健康，五官端正，無(wú)傳染病和精神病史，服從組織安排；
（二）應(yīng)試者為1982年1月1日以后出生；已取得國(guó)家承認(rèn)的普通高校全日制研究生畢業(yè)證書者，可放寬至1977年1月1日以后出生；
（三）學(xué)歷要求：
1、師范類全日制統(tǒng)招中專（含中專）以上學(xué)歷非在職（非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)）應(yīng)往屆幼兒師范（學(xué)前教育）專業(yè)畢業(yè)生;
2、師范類全日制統(tǒng)招�？�(含專科)以上學(xué)歷非在職（非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)）應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有教師資格證，專業(yè)不限。
下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、特崗教師服務(wù)期未滿的人員不允許報(bào)名；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報(bào)考比例要求
招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到1：3比例的減少相應(yīng)崗位數(shù)。
四、招考辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
2012年8月1日--8月15日，在甘南電視臺(tái)和甘南縣政府網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2012年8月16日上午8點(diǎn)—8月18日下午4點(diǎn)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一張，2寸彩色照片4張。如屬于“項(xiàng)目生”需提供相關(guān)證明材料。報(bào)名地點(diǎn)在甘南縣人社局，聯(lián)系電話：0452—5623308、5634826、13796304899。
資格審查：由縣人社局、教育局抽調(diào)人員組成資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查合格后填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)名人員需交考務(wù)費(fèi)200.00元。
核發(fā)準(zhǔn)考證：8月21日。經(jīng)資格審查組核實(shí)完報(bào)名人員資質(zhì)后，對(duì)符合考試條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試
1、考試時(shí)間：8月22日上午8:00-10:00。
2、考試內(nèi)容：幼兒教育專業(yè)主要知識(shí)、教材教法、幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、簡(jiǎn)筆畫、看圖編故事等。
加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，“項(xiàng)目生”（“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生）服務(wù)期滿考核合格的，屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，筆試加10分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。此加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省項(xiàng)目生。
（四）招聘辦法
1、成績(jī)合計(jì)：考試成績(jī)總分200分�？荚嚦煽�(jī)、政策加分之和為錄取總成績(jī)，從高分到低分排列名次，依名次從高到低聘用。
2、若在錄取名額內(nèi)最后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，如有項(xiàng)目生則項(xiàng)目生優(yōu)先聘用，如無(wú)項(xiàng)目生則加試筆試，具體事宜另行通知。
（五）體檢
由縣人社局和教育局共同負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘任人員進(jìn)行體檢。根據(jù)考試結(jié)果，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，一律取消聘用資格，按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入相應(yīng)程序。
（六）考核
由縣教育局負(fù)責(zé)組織考核。重點(diǎn)考核現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，考核主要通過(guò)談話，走訪街道辦事處、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�，查看本人檔案等方法�？己私Y(jié)果報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度不滿者；
2、參與邪教組織活動(dòng)者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)者（以公安機(jī)關(guān)正式處罰為依據(jù)）；
3、存在其他不適合從事教育工作的問(wèn)題。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，提出擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，無(wú)異議的予以聘用。
五、聘后待遇和要求
1、畢業(yè)生被聘后，與用人單位簽定聘用合同。
2、畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)（公示期滿）必須由本人提供畢業(yè)證、教師資格證、身份證、檔案由縣人社部門和教育部門進(jìn)行資格復(fù)審，上述條件缺一不可，否則取消聘用資格，后果自負(fù)。取消聘用資格的按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。畢業(yè)生被聘后，必須自被聘之日起在甘南縣服務(wù)不低于5年。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立甘南縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘教師工作的組織實(shí)施。
組 長(zhǎng)：李韜放縣委副書記、縣政府縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：尹德錄縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)
劉春峰縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：徐樹林縣人社局黨委書記、局長(zhǎng)
李厥�？h教育局黨委書記、局長(zhǎng)
劉曉華縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
王志峰縣編辦主任
盧 勇縣人社局副局長(zhǎng)
王繼峰縣教育局副書記
徐百君縣人事仲裁辦主任、考錄股股長(zhǎng)
賈金華縣教育局人事股股長(zhǎng)
縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。負(fù)責(zé)此次招聘教師工作的具體事宜。整個(gè)招聘工作由監(jiān)察局全程監(jiān)督。
主 任：盧 勇（兼）
副主任：王繼峰（兼）
成 員：人社局、教育局工作人員組成
此方案考錄程序由人社局負(fù)責(zé)解釋，用人條件及崗位設(shè)置由教育局負(fù)責(zé)解釋。
甘南縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月一日