2018北京平谷區(qū)招聘編外幼兒園教師公告【375人】

為促進(jìn)平谷區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，平谷區(qū)面向社會公開招聘編外幼兒園教師375名，從事幼兒園一線教育教學(xué)工作。具體招聘方案如下：

一、崗位職責(zé)

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制訂和執(zhí)行幼兒教育工作計(jì)劃，合理安排幼兒一日生活;創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，開展適宜的教育活動;嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員做好衛(wèi)生保健工作;與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，全面做好家園共育;參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和保育教育研究活動;定期總結(jié)評估保教工作實(shí)效，接受園長的指導(dǎo)和檢查。

二、招聘條件

(一)能夠遵守國家法律法規(guī)與教師職業(yè)道德。

(二)身心健康，無傳染病和精神病史，具備符合崗位要求的身體條件，能勝任崗位工作要求。

(三)為人正直，具有正確的教育觀、兒童觀、熱愛尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，無違法違紀(jì)行為記錄。

(四)具有全日制大專及以上學(xué)歷。

(五)年齡30周歲以下(1988年8月14日及以后出生)。

(六)有幼兒園一線教育教學(xué)經(jīng)歷的(需相關(guān)幼兒園開具證明)，年齡可放寬至40周歲以下(1978年8月14日及以后出生)。

(七)有效教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的在有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》。

(八)北京市戶口，平谷籍優(yōu)先。

(九)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加本次應(yīng)聘。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘信息公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格條件審核、面試、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月14日上午9:00至2018年8月16日下午17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://renshi.bjpg.gov.cn/。

3.報(bào)名人員須認(rèn)真填寫個(gè)人信息，信息必須完整、真實(shí)有效，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

(二)現(xiàn)場資格審核

1.審核時(shí)間：2018年8月17日上午9:00至2018年8月17日下午17:00。

2.審核地點(diǎn)：區(qū)教委(地址：平谷區(qū)平谷大街9號興旺環(huán)島往東第一個(gè)紅綠燈東北角)

3.審核時(shí)提交以下材料原件和復(fù)印件：

(1)本人有效戶口本、身份證。戶口本需復(fù)印首頁和本人頁，集體戶口的，首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章，同時(shí)提交本人頁原件。

(2)畢業(yè)證。

(3)教師資格證或在有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》;

(4)有幼兒園工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明，并加蓋幼兒園及教委主管部門公章。

資格審核通過人員直接進(jìn)入面試。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2018年8月20日上午8：00。

2.面試地點(diǎn)：平谷中學(xué)

3.擬聘人選確定：

面試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按面試成績由高到低的順序確定為擬聘人員。成績相同且超出招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按照依次具有幼兒園教師資格證、幼兒教師工作經(jīng)歷、學(xué)前教育師資類專業(yè)優(yōu)先錄取。

(四)體檢

1.擬聘人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.擬聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

3.體檢費(fèi)和檢查費(fèi)由擬聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(五)公示和聘用

對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿，辦理入職手續(xù)。用工方式為勞務(wù)派遣。

平谷區(qū)教育委員會將根據(jù)教育系統(tǒng)公辦幼兒園師資實(shí)際需求，統(tǒng)籌按需分配。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理

1.被聘用人員平均工資待遇參照本區(qū)社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體發(fā)放方案由用人單位制定。

2.考核等日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。

3.試用期為6個(gè)月，對于違反職業(yè)道德、不能正常履行工作職責(zé)等考核不合格人員隨時(shí)解聘。

五、紀(jì)律監(jiān)督

紀(jì)律監(jiān)督貫穿招聘全過程，對違規(guī)人員取消報(bào)考、聘用資格。

聯(lián)系人：郝老師

咨詢電話：69962250