2018安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)幼兒園教師招聘公告【5名】

2018蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)幼兒園教師招聘5名公告，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2018年9月11日-12日，上午9:00-16:30(逾期不予辦理)。

因工作需要，經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園2018年面向社會(huì)公開招聘幼兒園工作人員5名。現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

三、招聘崗位數(shù)及具體要求

崗位計(jì)劃數(shù)和具體條件要求，詳見附件崗位計(jì)劃表。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

(一)公告

在經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址為：http://www.weda.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2018年9月11日-12日，上午9:00-16:30(逾期不予辦理)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為招聘單位。安師大附幼城北分園(經(jīng)開區(qū)龍山新苑三期小區(qū))，報(bào)名聯(lián)系電話：13866655798;聯(lián)系人：高老師;萬春新苑幼兒園，報(bào)名聯(lián)系電話：18119895606，聯(lián)系人：施老師。

2、填寫報(bào)名信息。報(bào)名人員填寫《經(jīng)開區(qū)招聘聘用教師報(bào)名資格審查表》，提供2張一寸照片(近期免冠正面證件照)和有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.資格審查。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶報(bào)名所需證件的原件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

(三)考試

教師和會(huì)計(jì)崗位考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。教師崗位筆試內(nèi)容為《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等專業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)崗位的報(bào)名人員筆試內(nèi)容主要以相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主。筆試時(shí)間為120分鐘。滿分為100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從高分到低分的順序按3:1發(fā)比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

(四)面試

1、面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。教師崗位面試的主要形式為無生上課10分鐘，另增加技能測(cè)試5分鐘，技能測(cè)試內(nèi)容為鋼琴自彈自唱(曲目自備)和特長(zhǎng)展示(特長(zhǎng)展示材料自備)。

會(huì)計(jì)崗位面試的主要形式為結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問答。面試時(shí)間不超過20分鐘。

幼兒園保育員崗位不參加筆試考試，只參加面試考試。面試主要測(cè)試對(duì)本崗位知識(shí)的掌握、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，以采用結(jié)構(gòu)化面試的方式為主，并增加技能操作考核。幼兒園保育員崗位面試時(shí)間不超過20分鐘，其中技能操作考核不超過5分鐘。

2、面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)考核

體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其擬聘資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考核。

(七)公示

對(duì)擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。

(八)聘用及工資待遇

1、用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2、聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金(住房公積金)。

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2018年經(jīng)開區(qū)幼兒園招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2018年9月7日