2018貴州銅仁市碧江區(qū)高中專業(yè)教師招聘（引進(jìn)）公告【45人】

為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)國辦發(fā)〔2007〕34號、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高中教師45名，為確保招聘(引進(jìn))工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

本次引進(jìn)工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實(shí)施�！皡^(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)的原則。

二、引進(jìn)人數(shù)

本次計(jì)劃引進(jìn)高中教師45名，其中：銅仁市第二中學(xué)25名，銅仁市第十五中學(xué)20名。具體引進(jìn)單位、職位詳見《銅仁市碧江區(qū)2018年公開招聘(引進(jìn))高中專業(yè)教師職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的免費(fèi)師范本科生(含2019屆畢業(yè)生)、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)引進(jìn)條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

2、年齡在18周歲以上(2000年10月30日及以前出生)、35周歲以下(1982年10月30日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到40周歲以下(1977年10月30日及以后出生);

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

(三)以下人員不得應(yīng)聘報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職或被辭退的人員;

3、在各類招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4、定向到具體行業(yè)或單位的2019屆畢業(yè)生;

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員;

6、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、引進(jìn)程序及辦法

此次引進(jìn)高中教師工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

本次引進(jìn)高中教師相關(guān)工作信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.bjq.gov.cn/)相關(guān)高校進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。

(二)報(bào)名(面試評審)時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、本次引進(jìn)高中教師采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，分別設(shè)華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)三個(gè)報(bào)名點(diǎn)。具體安排如下：

(1)華中師范大學(xué)

報(bào)名評審時(shí)間：2018年10月30日9:30—17:00

2018年10月31日9:30—11:30

地點(diǎn)：華中師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

(2)陜西師范大學(xué)

報(bào)名評審時(shí)間：2018年11月1日9:30—17:00

2018年11月2日9:30—11:30

地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

(3)西南大學(xué)

報(bào)名評審時(shí)間：2018年11月5日9:30—17:00

2018年11月6日9:30—11:30

地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處

2、報(bào)名(面試評審)要求

(1)每位報(bào)考人員在同一學(xué)校只能報(bào)考一個(gè)職位;

(2)報(bào)考人員需持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2019屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件，碩士研究生及往屆本科免費(fèi)師范生還需提供教師資格證原件及復(fù)印件或教師資格全國統(tǒng)考合格證書，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、本次引進(jìn)職位各報(bào)名評審點(diǎn)的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，為總引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名評審點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)職位已招滿的，該職位不再到下一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

(三)考試(面試評審)

本次引進(jìn)工作由“區(qū)招聘辦”組織實(shí)施，考試采取面試評審方式進(jìn)行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次招聘(引進(jìn))高中教師職位不設(shè)報(bào)名開考比例，根據(jù)報(bào)名情況即時(shí)進(jìn)行面試評審。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在本引進(jìn)點(diǎn)面試評審結(jié)束后，將從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的，進(jìn)行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2019年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)具體考察工作。考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3、在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

4、不能按時(shí)提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)的;

5、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對象及條件的;

6、截止2019年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;

7、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

(七)公示及聘用

經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)高中教師工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

六、其他有關(guān)事宜

(一)引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

(二)在本次人才引進(jìn)過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)方案及職位要求的，即取消其應(yīng)聘資格。

(三)本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)

0856-5420838(區(qū)教育局)

銅仁市第二中學(xué)教務(wù)處：0856-5280847曾老師陳老師

銅仁市第二中學(xué)辦公室：0856-5283857代老師肖老師

銅仁市第二中學(xué)劉老師：13765695972

銅仁市第十五中學(xué)教務(wù)處：13885649831羅老師

銅仁市第十五中學(xué)覃老師：15908564610

監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

應(yīng)聘人員也可將個(gè)人有關(guān)資料提前發(fā)到相關(guān)學(xué)校郵箱中：銅仁市第二中學(xué)郵箱trdezx@163.com;銅仁市第十五中學(xué)郵箱1744825130@qq.com。

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2018年銅仁市碧江區(qū)招聘（引進(jìn)）高中專業(yè)教師職位一覽表.xls

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年10月18日