2019江西農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘附屬中學(xué)校長(zhǎng)公告【1人】
報(bào)名方式：發(fā)送郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2019年1月25日—3月10日，地點(diǎn)：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)報(bào)名(逸夫樓311室)。
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)是一所以招收和培養(yǎng)農(nóng)大教職工子弟為主的九年一貫制學(xué)校，創(chuàng)辦于1958年，現(xiàn)有教職工65名，學(xué)生881人。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘校長(zhǎng)1名。
一、招聘條件和資格
1.具備《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;須具有相應(yīng)教師資格和中小學(xué)高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且為地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人。
3.年齡不超過(guò)50周歲(1969年1月1日以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，且有兩年及以上省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)或省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)中學(xué)副職及以上崗位任職經(jīng)歷。
二、薪酬及生活待遇
1.年薪25-30萬(wàn)元(稅前)，80%按月平均發(fā)放，20%年終考核達(dá)到既定目標(biāo)后下一年度逐月平均發(fā)放。
2.校外應(yīng)聘的校長(zhǎng)，按人事代理(雇員制)管理，學(xué)�？商峁┳》�(只有居住權(quán)，沒有產(chǎn)權(quán))，其配偶可參照學(xué)校博士配偶安置辦法安排工作。
3.符合《江西農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才管理辦法》的，可享受文件規(guī)定的引才待遇。
三、崗位聘期與目標(biāo)要求
聘期：每個(gè)聘期5年，聘期考核不合格，學(xué)校不予續(xù)聘。
目標(biāo)要求：在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，不斷改善管理與服務(wù)形象，提升教育質(zhì)量，全面提高學(xué)校社會(huì)影響力和家長(zhǎng)滿意度，力爭(zhēng)五年內(nèi)附屬中學(xué)達(dá)到全省先進(jìn)水平。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月25日—3月10日。
2.報(bào)名方式：可選擇發(fā)送郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
①發(fā)送郵件報(bào)名：將《報(bào)名表》及所需材料的掃描件發(fā)送至信箱(附屬中學(xué)黃老師：hhg7446@163.com)。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持《報(bào)名表》及所需材料的原件及復(fù)印件到江西農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)報(bào)名(逸夫樓311室)。
3.報(bào)名所需材料(請(qǐng)按下列順序裝訂提交)：①《報(bào)名表》(見附件);②近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在報(bào)名表上);③身份證(雙面復(fù)印)、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、榮譽(yù)證等;④任職文件、證書、工作實(shí)績(jī)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等可以說(shuō)明本人資歷的相關(guān)材料;⑤公辦中小學(xué)在編人員報(bào)名，須出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
4.聯(lián)系方式：
附屬中學(xué)聯(lián)系電話：0791-83813423(袁老師)、0791-83828767(黃老師);人事處聯(lián)系電話：0791-83813476;聯(lián)系人：聶老師、吳老師 。
五、考核辦法
1.資格審查：
學(xué)校成立招聘工作小組，負(fù)責(zé)招聘事宜，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。所有報(bào)名者必須攜帶相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，學(xué)校根據(jù)審查情況，確定報(bào)名資格人選，若資格審查通過(guò)人數(shù)不足3人，取消本次招聘。
2.考核主要包括競(jìng)崗演講和面試答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
①競(jìng)崗演講：
資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員做競(jìng)崗演講，競(jìng)崗演講時(shí)間不超過(guò)20分鐘，競(jìng)崗演講分值為100分。
②面試答辯：
面試答辯主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、理論結(jié)合實(shí)際等能力和開拓進(jìn)取精神、專業(yè)理論素養(yǎng)等，面試答辯分值為100分。
面試答辯結(jié)束后按競(jìng)崗演說(shuō)和面試答辯各占50%的比例以百分制合成考試總成績(jī)，競(jìng)崗演說(shuō)成績(jī)、面試答辯成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;按照總成績(jī)由高分到低分確定擬推薦人選;如果出現(xiàn)應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)相同的情況，由招聘工作小組投票表決;總成績(jī)低于80分不進(jìn)入考察。
③考核的時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
六、考察、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高到低取前2名進(jìn)入考察范圍，對(duì)考察合格人員，由招聘工作小組投票表決確定1名進(jìn)入體檢范圍人選。招聘工作小組具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察體檢資格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或考察體檢不合格造成的空缺，視情況遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考核考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)
2019年1月25日
