(三)現(xiàn)場確認(rèn)(必須本人到場)
(1)現(xiàn)場確認(rèn)時間：2019年5月29日至30日(上午8：00—11：30，下午2：00—5：00)，逾期不再受理。
(2)現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：仙居縣教育局人事科,聯(lián)系電話：0576—87728725、87728726、87728727。
(3)現(xiàn)場確認(rèn)時需提供：打印的《仙居縣2019年新教師招聘考試報名表》、本人身份證、戶口簿或公安部門提供的戶籍證明等原件和復(fù)印件以及報考承諾書一份。省級優(yōu)秀畢業(yè)生還需提供《優(yōu)秀畢業(yè)生證書》原件與復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等原件與復(fù)印件。
此外，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供普通高等學(xué)校畢業(yè)生推薦表、《全國教師資格考試筆試成績合格證明》(或相應(yīng)教師資格認(rèn)定的教育學(xué)、心理學(xué)合格證書)、相應(yīng)等級的普通話合格證書等原件和復(fù)印件;歷屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證書及《學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教師資格證書》等原件和復(fù)印件。
報考人員現(xiàn)場確認(rèn)不合格，或未參加現(xiàn)場確認(rèn)的，在該職位報考人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)面試
1.面試對象確定。根據(jù)職位筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1.5：1(3人及以下學(xué)科按2：1)的比例確定面試對象。面試人數(shù)采用四舍五入法確定，若末位出現(xiàn)并列分，則并列分者一起進(jìn)入面試。若實(shí)際參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于1.5：1，則所有參加筆試對象列入面試。
面試對象未在規(guī)定時間內(nèi)辦理領(lǐng)取面試通知書的，視作放棄，其名額按職位筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ);已領(lǐng)取面試通知書的人員放棄面試資格的，其相關(guān)職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.面試。采用模擬上課形式，部分學(xué)科增加才藝展示、答辯等形式。面試時間和面試地點(diǎn)另行通知。面試成績?yōu)榘俜种疲裁嬖嚦煽兊陀?0分的為不合格，不予錄取。
(五)體檢與考察
1.體檢、考察對象確定。面試合格者按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合得分(保留兩位小數(shù))。根據(jù)綜合得分從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘計劃1：1比例確定體檢、考察人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.體檢、考察由縣教育局統(tǒng)一組織。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。考察按《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，其空缺指標(biāo)在該學(xué)科面試合格人員中按綜合得分從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。
(六)公示
擬聘用人員在仙居教育網(wǎng)上予以公示，公示時間7天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，出現(xiàn)指標(biāo)空缺的均不予遞補(bǔ)。
(七)陽光擇崗
1.崗位公布：面試前在仙居教育網(wǎng)上公布各學(xué)校具體招聘崗位。
2.擇崗：擬錄用對象公示結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場擇崗。
3.擇崗的原則和辦法：一是按聘用對象的綜合得分從高分到低分的順序進(jìn)行擇崗。二是聘用對象中的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，如綜合得分排名位于該學(xué)科招聘計劃中留城總?cè)藬?shù)之前的，占招聘計劃中的留城指標(biāo)，并按該學(xué)科聘用對象綜合得分從高分到低分的順序，參與陽光擇崗;如綜合得分排名位于該學(xué)科招聘計劃中留城總?cè)藬?shù)之后的，直接留城且不占招聘計劃中的留城指標(biāo)，由縣教育局研究決定聘用學(xué)校，并指派到農(nóng)村學(xué)校支教二年，經(jīng)考核合格后回聘用學(xué)校任教。三是中學(xué)學(xué)科聘用對象擇崗在高中學(xué)校的須具有高中教師資格，擇崗在仙居中學(xué)的高考學(xué)科教師須是第一批錄取的本科畢業(yè)生。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)人事部門核準(zhǔn)后，填寫《仙居縣事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表》，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格且有教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格但未取得相應(yīng)教師資格的，延長試用期一年，延長試用期滿后仍未取得教師資格證或經(jīng)考核不合格的，則取消其聘用資格。各類聘用對象在首次聘用學(xué)校的服務(wù)期至少三年。聘用對象如果不在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校上崗，或辦理聘用手續(xù)前提出放棄的，將取消其聘用資格，其空缺指標(biāo)均不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，原戶籍在農(nóng)村的須將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍(服務(wù)處所)等相關(guān)信息。
四、其他事宜
1.并列分的確定辦法。在確定體檢對象時，若最后一名的綜合得分出現(xiàn)并列分，則按筆試成績從高分到低分的順序確定;若最后一名的綜合得分和筆試成績都出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按學(xué)科專業(yè)知識得分從高分到低分的順序確定;若所有分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時則再組織一次筆試加試。在確定擇崗順序時，若綜合得分出現(xiàn)并列分的參照上述辦法執(zhí)行。
2.關(guān)于資格審查。為維護(hù)公開招聘的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學(xué)歷和其他證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，經(jīng)查實(shí)后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告解釋權(quán)歸仙居縣教育局。
附件一：2019年仙居縣教育局新教師招聘筆試學(xué)科對應(yīng)課程及代碼.doc
仙居縣教育局
2019年2月12日
