(三)筆試日期、時間和地點
日期：2019年4月27日
筆試地點、時間見準考證。筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證(第二代)原件到指定的考場參加筆試。筆試成績和政策性加分的總成績于5月中下旬在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，需查分者于成績公布后第3個工作日上班時間(上午8：30至12：00，下午2：30至6:00)持本人有效居民身份證(第二代)、準考證到安岳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提出書面申請，查分結果在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布或電話通知，同時公布資格復審人員名單、資格復審時間和地點。
筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
五、資格審查
根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績從高到低確定(進入資格復審人員最后一名如有并列，一并進入資格審查)參加資格復審人員。
資格復審時間、地點和資格復審人員名單以資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公告為準。資格復審時需提供本人有效身份證件(第二代)、《準考證》、教師資格證、報名表、崗位要求的學歷證書及其他證明材料原件及復印件，與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)(機關事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級及以上行政主管部門書面同意)。在資格審查時未領到畢業(yè)證、教師資格證的2019年應屆大中專畢業(yè)生需提供：1.本人學生證及學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時間、學歷和所學專業(yè);2.由就讀學校教務處或教師資格認定機構出具的申報認定何種教師資格的加蓋鮮章證明原件。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者2019年7月31日前提供的畢業(yè)證、教師資格證、檔案等記載為準。
資格復審合格人員，根據(jù)川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定須繳納面試考務費80元，并領取面試通知書，按要求參加面試。逾期未參加資格復審的人員視為自動放棄。資格復審不合格或逾期未參加資格復審出現(xiàn)的空缺崗位按筆試總成績從高到低依次遞補1次(在此期間因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格)。
六、面試考試
面試以說課的方式進行，面試成績滿分為100分。
因考生放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，面試仍視為有效。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、面試通知書參加面試。面試的時間、地點見《面試通知書》。
七、考試總成績計算
考試總成績=(《教育公共基礎》+政策性加分)×50% +面試成績×50%;
考試總成績于面試結束后15日內(nèi)(如遇國家假日，則順延)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，同時公布體檢人員名單
八、體檢和考核
體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先;學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先)。對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。
體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。
考核由安岳縣人力資源和社會保障局會同安岳縣教育和體育局進行�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。
九、公示及聘用
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補一次(在此期間因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格)。
崗位編碼相同的擬聘人員按總成績從高到低(總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，所有成績均相同，以學歷高者優(yōu)先，學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先)選擇聘用單位或崗位。
十、管理與待遇
擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。
受聘人員試用期按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務年限為5周年，5周年服務期滿后方可流(調)動。
本次考試招聘公示無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局審批行文，按有關規(guī)定辦理聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理。所聘人員待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，檔案交安岳縣人才交流中心進行管理。
十一、紀律與監(jiān)督
本次考聘工作，將由安岳縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，要堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關責任人的責任。
十二、相關提示
本次考試安岳縣人力資源和社會保障局、安岳縣教育和體育局未委托任何機構或個人開展考前培訓。如有任何機構和個人以安岳縣人力資源和社會保障局、安岳縣教育和體育局的名義開展培訓宣傳，安岳縣人力資源和社會保障局、安岳縣教育和體育局保留依法維權的權利。
招考過程中有關崗位調整、公告補充、成績公布、資格復審、體檢等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，請考生隨時密切關注。
請考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知安岳縣人力資源和社會保障局(電話：24520987、24536252)，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
十三、本公告由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。
安岳縣紀委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：028-24522326
安岳縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：028-24536251
安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：028-24520987、028-24536252
安岳縣教育和體育局咨詢電話：028-24533602
網(wǎng)上報名技術支持電話：028-26110985
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3.安岳縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請審批表.xls
安岳縣人力資源和社會保障局 安岳縣教育和體育局
2019年3月14日
