2019河南鄭州管城回族區(qū)招聘優(yōu)秀在職教師【70人】
考試日程安排
報名時間：2019年4月2日—4月4日
筆試時間：見準考證
為適應我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，提升我區(qū)整體教育水平，經(jīng)區(qū)政府批準，面向社會公開招聘70名優(yōu)秀在職教師，現(xiàn)公告如下：
1招聘原則
(一)按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會進行招聘。
(二)嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受區(qū)紀委和廣大群眾的監(jiān)督。
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招聘崗位及人數(shù)
1、初中教師10名：語文3名，數(shù)學3名，英語3名，化學1名。
2、小學教師50名：語文17名，數(shù)學17名，英語5名，體育1名，音樂5名，美術(shù)1名，信息技術(shù)2名，科學2名。
3、幼兒園10名。
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報名條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。具體資格條件如下：
(1)具備本科及以上學歷，相應學科教師資格證書;
(2)具備與報考崗位一致的中小學一級教師及以上職稱;
(3)獲得以下榮譽之一：縣區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、名師、學術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎;
(4)年齡不超過40周歲(1979年1月1日以后出生);獲得市級(地市級)及以上優(yōu)秀教師、名師、學術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎等五項榮譽之一者，年齡放寬至45周歲(1974年1月1日以后出生)。
有以下情形之一者不得應聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;3.近五年曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;4、國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
4報名流程
(一)報名方式
本次招聘考試，采取本人現(xiàn)場報名方式進行。
1、報名時間。2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2、報名地點：鄭州市管城回族區(qū)人力資源和社會保障局8樓會議室(鄭州市管城街與商城路交叉口向南50米路東)。
(二)報名提交資料
1、本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)。
2、《鄭州市管城回族區(qū)公開招聘教師報名表》(附件1)，近期1寸彩色免冠照片2張，要求照片清晰、無變形。
3、畢業(yè)證、學位證等學歷學位材料(留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)。
4、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證。
5、招聘條件要求的縣區(qū)級及以上榮譽證書。
(三)注意事項
1、資格審查通過人員在報名現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準考證》�！豆P試準考證》是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應資格。
2、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
5考試內(nèi)容及方式
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間和筆試地點見準考證。
2、筆試內(nèi)容：主要測試應試者的教育理論水平及教學技能與實踐等綜合素質(zhì)，包括教育學、教育心理學，教學方法，教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、新課程理念等知識。
3、關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。
4、報考者持本人身份證或有效期內(nèi)臨時身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時保持一致。
5、筆試成績在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試內(nèi)容：采取試講的方式進行，滿分為100分。
2、因考生本人放棄筆試或被取消筆試資格而造成達不到1:3面試比例的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。
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體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單、時間以及地點在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行，體檢費用由考生自理。
(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務員招錄有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。
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錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理人事及編制審批手續(xù)。
(二)新聘用人員試用期為三個月，最低服務年限為五年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
(三)新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
8其他事項
(一)本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(四)本公告由鄭州市管城回族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-663391540371-61315609
