2018年河南省鄭州市管城回族區(qū)教師招聘公告【230人】
為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府批準，決定公開招聘230名中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會進行招聘。
(二)嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受區(qū)紀委和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘名額共230名，其中中小學(xué)在職教師30名，擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生200名(優(yōu)秀教師30名，普通教師170名)。具體招聘崗位和人數(shù)見附件1。
三、報名條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。其他所需的具體資格條件見附件1。
有以下情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內(nèi)不得參加河南省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;5、國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名流程
(一)報名方式
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。
(二)注意事項
1、關(guān)于中小學(xué)在職教師的招聘，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
2、關(guān)于擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生的招聘，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，此崗位招聘名額遞減直至取消。
3、對于崗位取消的報考者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。
4、考生應(yīng)認真閱讀并全面理解管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合考試報名條件仍進行了網(wǎng)上報名或者本人所報崗位和考試科目不相符的，報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
五、考試內(nèi)容及方式
擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生的考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間和筆試地點見準考證。
2、筆試內(nèi)容：測試應(yīng)試者理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識以及教材教法、班級管理、新課程理念等。
3、關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。
4、報考者持本人身份證或有效期內(nèi)二代臨時身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時保持一致。
5、筆試成績在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。其中，報考體育、音樂和美術(shù)崗位的，按照擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試人員，面試人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試內(nèi)容：采取試講的方式進行，報考體育、音樂和美術(shù)崗位的采取專業(yè)技能展示和試講的方式進行，滿分為100分。
2、面試資格確認：面試資格確認的時間、地點及所需要材料在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
3、因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1:3面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到1:3面試比例要求的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消該崗位招聘計劃。
4、關(guān)于報考體育、音樂和美術(shù)崗位的，同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1:5面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到1:5面試比例要求的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消該崗位招聘計劃。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。
六、考核內(nèi)容及方式
中小學(xué)在職教師的考核分為面試和教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié)。
1、面試資格確認：面試前，將組織報考人員進行資格確認。面試資格確認的時間、地點及所需要材料在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
2、面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試時間、地點在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。
3、教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講，滿分為100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按崗位招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單，如低于此比例的，經(jīng)用人單位申請、管城回族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。教學(xué)技能測試成績在考試結(jié)束時當場宣布。
4.考試總成績�？荚嚳偝煽�=面試成績×40%+教學(xué)技能測試成績×60%。考試總成績在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。
1、報名時間。2018年6月11日9:00—6月13日18:00。中小學(xué)在職教師和擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生都需要登陸管城區(qū)考試網(wǎng)(http://www.zhixin-exam.com/gc/)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片具體要求詳見報名網(wǎng)站公告。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。
2、資格初審。2018年6月11日9:00—6月14日18:00，招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，考生可在填報信息1日內(nèi)登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
3、網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2018年6月14日24:00前登錄原報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，報名考務(wù)費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印準考證。繳費成功的報考人員于2018年6月22日9：00至6月23日18：:00登錄原報名網(wǎng)站，按照網(wǎng)絡(luò)提示下載并打印準考證(A4紙)。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。七、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行，體檢費用由考生自理。參加體檢人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象�？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓�(wù)員招錄有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位總成績由高分到低分的順序依次遞補。
八、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。中小學(xué)在職教師和優(yōu)秀教師公示無異議后辦理正式入編手續(xù)。普通教師公示無異議后分三年辦理入編手續(xù)，期間工資待遇按照國家規(guī)定工資標準執(zhí)行，享受管城回族區(qū)教師同等待遇。
(二)初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
(三)新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
九、其他事項
(一)筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本公告由鄭州市管城回族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-663391540371-61315609
附件下載>>
附件1：管城回族區(qū)2018年公開招聘教師計劃表.xls
