2018年河南省鄭州二七區(qū)在職教師招聘公告【50名】
2018鄭州二七區(qū)在職教師招聘50名公告，報名時間：2018年7月3日—7月4日;
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，二七區(qū)面向社會公開招聘50名中小學、幼兒園在職教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位
招聘在職教師50名，其中：
(一)高中教師5名：化學1名，生物2名，歷史1名，地理1名。
(二)初中教師24名：語文9名，數(shù)學8名，英語7名。
(三)小學教師19名：語文10名、數(shù)學9名。
(四)幼兒園教師2名。
三、招聘條件
(一)中小學、幼兒園在職教師，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康。報考高中、初中教師應具備全國普通高等學校本科及以上學歷;報考小學、幼兒園教師應具備全國普通高等學校大專及以上學歷。所報學科與學歷畢業(yè)證書、教師資格證書和專業(yè)技術(shù)任職資格證書學科一致。
(二)具有相應教師資格證書。報考高中教師崗位需具備高中及以上教師資格證書;報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書;報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書;報考幼兒園教師崗位需具備幼兒園教師資格證書。
(三)具有普通話二級乙等及以上資格(語文需二級甲等及以上資格)。
(四)報考人員需具備中小學二級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。報考高中、初中教師崗位需至今連續(xù)從事對應專業(yè)教學工作5年及以上;報考小學教師崗位需至今連續(xù)從事對應專業(yè)教學工作3年及以上;報考幼兒園教師崗位需至今連續(xù)從事對應專業(yè)教學工作2年及以上(時間計算截止2018年6月30日)。
(五)年齡40歲以下(1978年1月1日后出生)。
2014年以來獲得以下獎項之一的，年齡可放寬至45歲(1973年1月1日后出生)：市級及以上名師、學科帶頭人、學術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師(名師、學科帶頭人和骨干教師應是通過推選、培訓、考核、認證，取得教育行政部門頒發(fā)的相應培訓合格證或被授予相應的稱號，不含農(nóng)村骨干教師;學術(shù)技術(shù)帶頭人指黨委、政府授予的“優(yōu)秀專家”、享受政府特殊貢獻津貼專家、學術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才;優(yōu)秀教師指教師節(jié)期間由政府或授權(quán)人力資源社會保障部門、教育部門聯(lián)合表彰)。
(六)出具現(xiàn)工作單位同意報考證明(包括教學經(jīng)歷、工作歷年考核結(jié)果、有無違反師德師風、單位是否同意報考等內(nèi)容)。
(七)有下列情形之一者不得應聘：1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;3、五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;4、國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在二七區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.erqi.gov.cn/)、二七多彩教育信息網(wǎng)(http://eq.zzedu.net.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中的相關補充公告及通知僅在二七區(qū)人民政府網(wǎng)、二七多彩教育信息網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名
1、報名辦法：本次報名采取本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2、報名時間：2018年7月3日—7月4日;
上午9：00—12:00、下午15:00—18:00。
3、報名地點：二七區(qū)嵩山路學校(鄭州市二七區(qū)慶泰路8號，嵩山南路與南三環(huán)向南1000米劉砦社區(qū)附近)。
4、報名時需攜帶：
⑴本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)原件及復印件一份;
⑵教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、學歷畢業(yè)證等相關證書原件及復印件各一份;
⑶出具現(xiàn)工作單位同意報考證明(包括教學經(jīng)歷、工作歷年考核結(jié)果、有無違反師德師風、單位是否同意報考等內(nèi)容)，加蓋單位公章。
⑷一寸近期同底版無修圖正面免冠彩色證件照3張;
⑸報名表現(xiàn)場領取填寫。
(三)資格審核
根據(jù)招聘崗位要求，對報名者進行資格審核，審核不合格的不予報名。資格審核后，擬招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:5，達不到比例的，經(jīng)招教領導小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
資格審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消考試及聘用資格。
(四)考試
考試分為面試和教學技能測試兩個環(huán)節(jié)進行。
面試前，考生按通知要求持本人身份證原件到原報名地點領取準考證。參加面試人員名單及面試具體時間、地點在二七區(qū)人民政府網(wǎng)、二七多彩教育信息網(wǎng)公布。
1、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。
2、教學技能測試
教學技能測試主要采取試講的形式進行，滿分為100分。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按學科招聘名額1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單。如低于1:3比例的，經(jīng)招教領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。教學技能測試成績在測試結(jié)束時當場宣布。
在測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進入試講考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生試講分數(shù)須達到所在測試室所有考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
3、考試總成績
考試總成績=面試成績×40%+教學技能測試成績×60%�？荚嚳偝煽冊诙邊^(qū)人民政府網(wǎng)、二七多彩教育信息網(wǎng)公布。
(五)體檢
1、依據(jù)考試總成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
2、參加體檢人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)、二七多彩教育信息網(wǎng)公布，體檢具體時間及地點另行通知。
3、體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢環(huán)節(jié)不再遞補。
(六)考察和聘用
1、依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論確定考察對象，考察的重點為考察對象的師德師風、教學業(yè)績、遵紀守法等方面的情況。
2、區(qū)招教領導小組根據(jù)考試總成績及體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)、二七多彩教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他
(一)報考人員應認真閱讀并全面理解公告內(nèi)容，未按照二七區(qū)招聘教師公告要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。
(二)報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄二七區(qū)人民政府網(wǎng)、二七多彩教育信息網(wǎng)查看招考信息并保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
(三)受聘人員應服從組織分配，最低服務期五年，對不服從分配者，取消聘用資格。
(四)受聘人員須按社會保險相關規(guī)定自行完善足額繳納社會保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，聘用前的社會保險類基金，聘用單位不予負責。因個人原因未按二七區(qū)規(guī)定的時限和要求提供完善資料造成無法辦理聘用的，后果由本人承擔。
(五)二七區(qū)不組織(不委托)開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(六)區(qū)紀委監(jiān)察委依照有關規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。
(七)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-61177702
二七區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室
2018年6月22日
