2019年江蘇淮安金湖縣招聘教師公告【114人】
為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)決定面向社會公開招聘教師114名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2019年金湖縣公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年4月23日至2001年4月25日期間出生）。
應聘江蘇省金湖中學崗位(單位代碼為011，崗位代碼為01-05)且已取得中小學高級教師職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1978年4月23日以后出生）。
3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（含全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生，取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學歷的人員）和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消其應聘或聘用資格；其他應聘人員須于報名截止時間（即2019年4月25日16：00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設置的，按《2019年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件2）執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領導小組研究認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
6.報考學前教育崗位（單位代碼015，崗位代碼01、02）的大專學歷者，限淮安市生源或戶籍（須于報名截止時間2019年4月25日16:00之前為淮安市戶籍）；符合政策性安置、調(diào)配等條件的應聘人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），配偶或父母戶籍在金湖縣的應聘人員，不受戶籍或生源地限制。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與本單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領導關(guān)系的崗位。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名與資格初審
1.報名和資格初審的方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名；應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；金湖縣公開招聘教師工作領導小組對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.com/。
報名及照片上傳時間：2019年4月23日9:00-4月25日16∶00。
資格初審時間:2019年4月23日9:00-4月26日12：00。
繳費時間：2019年4月23日9:00-4月26日16∶00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由金湖縣公開招聘教師工作領導小組根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2019年4月28日09:00—11:00。
（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：2019年5月16日9:00-5月17日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://rsks.hahrss.com/）
打印中如有問題，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403、0517-83668563。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為公共理論和學科專業(yè)知識。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試成績總分為100分（其中：公共理論30分，學科專業(yè)知識70分）,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
2.筆試時間：2019年5月18日（周六）上午9:00-11:00。
3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄公布。
（三）資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審：由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
1.全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）。
2.其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①大專學歷對戶籍或生源地有要求的以及按政策性安置條件應聘的人員提供戶口簿等相關(guān)證明材料。②取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。③報考學前教育崗位（單位代碼015，崗位代碼03）的應聘人員需要提供2014年與淮安市教育局、金湖縣教育局、蘇州高等幼兒師范學校簽訂的協(xié)議書。④在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件3）；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件3）及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件4）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件4）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、資格復審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位的筆試成績合格的應聘人員中按從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向金湖縣公開招聘教師工作領導小組陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄發(fā)布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試和技能加試
1.面試
（1）面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。
（2）面試方式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。
（3）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
2.技能加試
（1）應聘音樂（單位代碼014，崗位代碼06）、美術(shù)（單位代碼013，崗位代碼05；單位代碼014，崗位代碼07）、體育（單位代碼014，崗位代碼08）和學前教育（單位代碼015，崗位代碼01-03）教師崗位的人員還須參加技能加試，應聘其他崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試環(huán)節(jié)。
（3）技能加試時間、地點、要求和內(nèi)容：見《面試通知書》。
（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知應聘人員。
3.總成績計算和公布：
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應聘音樂（單位代碼014，崗位代碼06）、美術(shù)（單位代碼013，崗位代碼05；單位代碼014，崗位代碼07）、體育（單位代碼014，崗位代碼08）和學前教育（單位代碼015，崗位代碼01-03）教師崗位的，總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+技能加試成績×30%；應聘金湖中學崗位（單位代碼為011，崗位代碼為01-05）的，總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%；應聘其它崗位的，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試（及技能加試）成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄上公布。
（五）體檢
在應聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤摹从屑寄芗釉嚨膷徫蝗〖寄芗釉嚦煽兏哒摺担M織答辯，取答辯成績高者。下同）。
體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）考察
由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
應聘單位代碼013-015各崗位的人員由金湖縣公開招聘教師工作領導小組組織，按照同崗位應聘人員總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、信息公開與咨詢
（一）應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢：
金湖縣教育體育局0517-869072400517-86902016
報名咨詢時間：上午8:30-11:45，下午14:00-17:30。
（二）招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jinhu.gov.cn/）
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：0517-86882483
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件1-2019年金湖縣公開招聘教師崗位表.xls
附件2-2019年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.doc
附件3-同意報考證明.doc
附件4-檔案托管證明.doc
金湖縣公開招聘教師工作領導小組
2019年4月11日
