2019湖北宜昌高新區(qū)管委會招聘小學(xué)教師公告【65人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)精神，結(jié)合高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年公開招聘教師工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘涉及6個崗位，共招聘65人。詳見《宜昌高新區(qū)管委會2019年公開招聘小學(xué)教師崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

每個崗位的具體招聘條件詳見《宜昌高新區(qū)管委會2019年公開招聘小學(xué)教師崗位及職數(shù)表》(附件1)。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站、宜昌高新教育網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：4月28日-4月30日(8:30-11:30，14:30-17:30)。

2、報名地點：高新區(qū)教育教學(xué)研究中心(宜昌市青島路15號)。

3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。每人限報一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名須知：報名時須提交《宜昌高新區(qū)管委會2019年公開招聘小學(xué)教師報名登記表》(附件2)一份，提供本人身份證、學(xué)歷證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效證明)、普通話等級證、教師資格證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效教師資格考試合格證明)等原件，并交復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片2張。填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。本次公開招聘只受理現(xiàn)場報名。報名咨詢電話：0717-6912852。

5、資格審查及其他

(1)區(qū)招聘主管部門按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查，區(qū)人社部門負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

(2)報考體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位在實施面試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。報考語文、數(shù)學(xué)教師崗位的在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放

報考人員須憑身份證原件于2019年5月2日(8:30-11:30，14:30-17:30)到高新區(qū)教育教學(xué)研究中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報考人員身份證和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員憑身份證和準(zhǔn)考證原件參加考試。

(三)考試安排

體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)崗位先面試后筆試;語文、數(shù)學(xué)崗位先筆試后面試。

各崗位均按1:3的比例確定參加下一環(huán)節(jié)考試人員。

1、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)崗位面試

(1)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)面試要求。考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(3)面試時間：2019年5月4日。

(4)面試地點：見準(zhǔn)考證。

2、語文、數(shù)學(xué)崗位筆試

(1)筆試時間：2019年5月4日。

(2)筆試地點：見準(zhǔn)考證。

(3)筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識和教師綜合素養(yǎng)，包括時事政治，教育政策法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)基本常識，教育教學(xué)方法，寫作能力等。

(4)筆試形式：閉卷考試。

各崗位第一環(huán)節(jié)成績及時在高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站、宜昌高新教育網(wǎng)上公布。

3、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)崗位筆試

(1)筆試人員確定。按照面試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加筆試人員，若面試出現(xiàn)人員缺考，進入筆試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

(2)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識包括重要時事、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)方法、寫作能力等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。

(3)筆試形式：閉卷考試。

(4)筆試時間和地點：由招聘主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。

4、語文、數(shù)學(xué)崗位面試

(1)面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求�？忌�須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間及地點：由區(qū)招聘主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。

各崗位第二環(huán)節(jié)成績及時在高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站、宜昌高新教育網(wǎng)上公布。

5、綜合成績計算。

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定�？忌�綜合成績及時在高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站、宜昌高新區(qū)教育網(wǎng)上公布。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站、宜昌高新教育網(wǎng)公布。體檢應(yīng)在指定醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，語文、數(shù)學(xué)崗位從參加該崗位面試的人員中，體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)崗位從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考核�？己擞蓞^(qū)招聘主管部門負責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由招聘主管部門另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由招聘主管部門將擬聘人員綜合情況報高新區(qū)工委、管委會審定后，對擬聘人員在高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，區(qū)人社部門按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式納入公益事業(yè)聘用編制管理，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

四、其它

(一)對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號)規(guī)定處理。

(二)招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0717-4402608。

附件下載>>>

2019年宜昌高新區(qū)管委會公開招聘小學(xué)教師崗位及職數(shù)表.doc

2019年宜昌高新區(qū)管委會公開招聘小學(xué)教師報名登記表.doc

宜昌高新區(qū)管理委員會

2019年4月19日