2019江蘇南京市浦口區(qū)星甸街道招聘幼師【8人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：2019年5月29日至2019年6月12日中午12:00
筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)
為進(jìn)一步加強(qiáng)星甸街道幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)街道黨工委、辦事處批準(zhǔn)，街道下轄公辦幼兒園現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員24名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)介紹如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及任職要求
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康；
3、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)；
4、無違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄；
5、浦口區(qū)星甸街道戶籍優(yōu)先；
6、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、符合崗位要求的資格條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5、曾因體罰、危害幼兒安全等原因受過處罰的人員。
（三）具體崗位要求
見附件文件。
二、招聘程序與辦法
招聘工作按照考生報(bào)名、資格審查、筆試（會(huì)計(jì)崗位）、綜合素質(zhì)測(cè)試（視情況而定）、面試、體檢、政審、決定錄用等程序進(jìn)行，具體環(huán)節(jié)如下：
（一）招聘簡(jiǎn)章公示
1、招聘簡(jiǎn)章在星甸街道門戶網(wǎng)站、星甸街道官方微信公眾號(hào)、領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)、領(lǐng)航招聘微信公眾號(hào)（微信號(hào)：linghangzp）上同時(shí)發(fā)布。
2、公示期：2019年5月29日至2019年6月12日中午12:00。
（二）報(bào)名階段
1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月29日至2019年6月12日中午12:00。
2、報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。
應(yīng)聘者登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)首頁點(diǎn)擊“南京市浦口區(qū)星甸街道下轄公辦幼兒園2019年公開招聘簡(jiǎn)章”的圖標(biāo)并下載填寫《報(bào)名登記表》，將報(bào)名材料發(fā)至報(bào)名郵箱：leaderhrzhaopin@163.com。（郵件名稱：星甸街道下轄公辦幼兒園報(bào)名+崗位代碼+本人姓名）。
報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。
3、報(bào)名須提供以下材料：
①填寫好的《報(bào)名登記表》（Word格式）；
②本人身份證正反面；
③戶口本或戶籍證明戶主及本人頁；
④畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供2019屆畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表）；
⑤學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
⑥院校蓋章的成績單原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；
⑦幼兒教師資格證（幼兒教師崗需提供）；
⑧保育員資格證書（保育員崗需提供）；
⑨醫(yī)護(hù)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或衛(wèi)生保健資格證書（保健老師崗需提供）；
⑩其他相關(guān)資格證書。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)及相關(guān)說明
（1）上述報(bào)名材料中，《報(bào)名登記表》提供word文件版，其余材料以照片或掃描件的格式上傳；
（2）應(yīng)聘者應(yīng)按崗位要求和報(bào)名的規(guī)定，如實(shí)、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫有關(guān)信息，填報(bào)專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行審核，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；
（3）幼兒教師、保育員及保健老師崗暫時(shí)未取得相關(guān)資格證書者，在其他任職條件均符合的情況下，可給予報(bào)考機(jī)會(huì)。若最終錄用，則須于合同簽訂后兩年內(nèi)取得相關(guān)資格證書，否則將自動(dòng)終止勞動(dòng)合同，不予續(xù)約。（該類人員需于資格審查現(xiàn)場(chǎng)填寫《取得相關(guān)資質(zhì)的保證書》并簽字上交）
（4）本次招聘中，會(huì)計(jì)崗筆試的開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，將核減或取消考錄計(jì)劃。其他崗位不設(shè)開考比例，若各崗位報(bào)名合格人數(shù)與擬聘用人數(shù)比大于4:1，則相應(yīng)崗位設(shè)置綜合素質(zhì)測(cè)試，測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（綜合素質(zhì)測(cè)試采取紙筆測(cè)試形式，主要測(cè)試崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)及基礎(chǔ)專業(yè)素質(zhì)等，測(cè)試滿分100分，劃定60分合格線。綜合素質(zhì)測(cè)試成績不計(jì)入最終成績。）
（三）資格審查
1、根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、年齡及其他任職條件等進(jìn)行審查。應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：具體以通知為準(zhǔn)。
3、資格審查須攜帶材料參照?qǐng)?bào)名時(shí)需遞交材料（原件及復(fù)印件均需提供），同時(shí)攜帶兩張2寸免冠彩色證件照兩張。
4、資格審查須由應(yīng)聘者本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
（四）筆試
1、僅會(huì)計(jì)崗位需進(jìn)行筆試，筆試人員為會(huì)計(jì)崗位資格審查合格人員。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。
3、筆試采取閉卷形式紙筆測(cè)試，試卷滿分為100分，測(cè)試時(shí)限為120分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力及會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)能力。
4、筆試成績達(dá)到50分為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
（五）面試
1、面試形式。
①幼兒教師崗采用半結(jié)構(gòu)化面試以及技能考核（繪畫、彈琴、舞蹈、模擬課堂等相結(jié)合）的形式；
②廚師崗采用試菜及半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式；
③其他崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。
2、面試名單。
①會(huì)計(jì)崗根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員；
②其他崗位面試名單為資格審查合格人員名單（若有崗位涉及綜合素質(zhì)測(cè)試的情況，則該崗位面試名單為綜合素質(zhì)測(cè)試合格人員名單）。
3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4、面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。
5、在整體面試工作結(jié)束后，會(huì)計(jì)崗按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%核算最終成績；其他崗位面試成績即為最終成績，最終成績于領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
（六）體檢
1、根據(jù)總成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如遇總成績并列，按面試成績排序；若面試成績亦并列，則可由第三方安排加試）。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)規(guī)則同上所述。
（七）政審
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
（八）錄用
對(duì)體檢、政審合格人員通知到崗。擬聘用人員要服從崗位安排，并在規(guī)定日期報(bào)到。若擬聘用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則可按總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)規(guī)則同上所述。遞補(bǔ)人員須通過體檢及考察（政審）方可聘用。實(shí)際錄用人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
被聘用人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員須服從分配，不服從分配者單位有權(quán)不予錄用。被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。薪資待遇參照單位同崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，采取基本工資加績效工資形式支付。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處和江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：025-84761069，025-84687314。
