2019江西省新余市江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告【30人】

一、學(xué)院簡介

江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、國家職業(yè)教育改革示范學(xué)校、全國現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、江西省唯一的冶金類全日制公辦高職院校。學(xué)院始建于1975年，設(shè)有冶金工程系、機(jī)電工程系、機(jī)械工程系、信息管理系、基礎(chǔ)教育部等9個(gè)教學(xué)部門。開設(shè)了黑色冶金技術(shù)、有色冶金技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人、電梯工程技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化、汽車檢測與維修、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、幼兒發(fā)展與健康管理等40多個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有在校學(xué)生1萬余人。根據(jù)學(xué)校發(fā)展和內(nèi)涵建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下各類高層次人才。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

見附件

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年6月21日止。

2.報(bào)名資料：

(1)身份證、畢業(yè)證(研究生和本科)、學(xué)位證(研究生和本科)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(研究生和本科);

(2)工作經(jīng)歷證明材料：一年及以上社保繳費(fèi)證明及工資流水清單、合同;

(3)現(xiàn)用人單位同意報(bào)考證明;

(4)黨員身份證明(輔導(dǎo)員);

(5)《江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》(見附件1)

(6)《江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名信息匯總表》(見附件2)

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱yjxyrs768@sina.com，郵件“主題”標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

4.請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

5.報(bào)名聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊老師徐老師

聯(lián)系電話：0790-6858768，0790-6855158

學(xué)院地址：江西省新余市渝水區(qū)河下鎮(zhèn)，郵編：338015

四、資格復(fù)查

資格初審合格人員應(yīng)在指定時(shí)間(即考試前一天)、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，各類證書和證明材料需真實(shí)、有效、規(guī)范、完備，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報(bào)名信息不相符的，即為未通過現(xiàn)場確認(rèn)。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)查不合格者不得進(jìn)入第二階段考核。

五、考核

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.若崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例，考核采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試成績滿分各為100分，分別占總成績的40%和60%;根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員;若崗位報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到1:3比例，直接入圍面試，但面試成績低于70分者，不予聘用。

3.筆試：參考江西省省直事業(yè)單位招聘考試《綜合基礎(chǔ)知識》形式命題。出題范圍包括政治理論、法律基礎(chǔ)、邏輯判斷、省情省策或校情校史、公共禮儀、公文寫作、時(shí)事政治和熱點(diǎn)話題等內(nèi)容。

4.面試：采用“試講+綜合面試”方式。

(1)試講：

1)教師崗位試講：主要考核應(yīng)聘人員對所報(bào)崗位專業(yè)知識教學(xué)能力，根據(jù)崗位專業(yè)指定試講章節(jié)，不采用多媒體輔助教學(xué)，由考生板書。

2)輔導(dǎo)員試講：主要考核應(yīng)聘人員開展主題班會(huì)的組織策劃能力，主要為對學(xué)生安全教育、思想政治教育及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等內(nèi)容。

(2)綜合面試：

1)教師崗位綜合面試：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

2)輔導(dǎo)員崗位綜合面試：主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等綜合能力。

5.專任教師崗位面試環(huán)節(jié)中試講占70%，綜合面試占30%;輔導(dǎo)員面試環(huán)節(jié)中試講占30%，綜合面試占70%。

6.總成績低于70分者，不予聘用。

六、體檢、考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不予錄用。

2.由我院指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.對體檢合格人員進(jìn)行考察。對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，學(xué)院按考核總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

4.對經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)學(xué)院考核、體檢、考察等合格者，公示無異議后，辦理入編手續(xù)，按事業(yè)單位要求簽訂聘用合同。

2.實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

八、本次招聘工作事項(xiàng)由人事處負(fù)責(zé)解釋

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江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位、人數(shù)、條件.docx

江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表.doc

江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名信息匯總表.docx