2019山東濰坊安丘事業(yè)編制教師招聘【111人】

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和工作需要，山東省安丘市2019年面向社會公開招聘111名事業(yè)編制教師，面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘5名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

事業(yè)編制教師和面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘計(jì)劃見附件1。

二、資格條件

應(yīng)聘人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，無違法犯罪等行為記錄。

3.具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

4.戶籍不限，年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生)，身體健康，具備從事教師職業(yè)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;其中，報(bào)考幼兒教師崗位的考生學(xué)歷要求可放寬至大專及以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷學(xué)位證明，并于2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

6.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

7.報(bào)考教師崗位的應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。無教師資格證的，要提供教師資格考試合格和網(wǎng)上教師資格認(rèn)定申請相關(guān)證明材料，或就本人教師資格提供承諾書，承諾辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供教師資格證，屆時(shí)無法提供的取消聘用資格。

8.符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求。報(bào)考教師崗位的人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致。

專業(yè)是否相符按照國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行;

9.符合崗位要求的其他資格條件。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是安丘市生源或在安丘市服務(wù)的人員，以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格，2015年、2016年招募和選派人員應(yīng)聘的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該優(yōu)惠政策。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在安丘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)于2019年7月9日上午9:00開放。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日9:00—7月11日16:00

查詢時(shí)間：2019年7月9日11:00—7月12日11:00

報(bào)名網(wǎng)址：http://47.93.192.66/anqjy/webRegister/index.aspx

應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)上報(bào)名窗口，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)事業(yè)編制教師或事業(yè)單位工作人員崗位�？筛鶕�(jù)個(gè)人意愿通過聘任制教師報(bào)名窗口同時(shí)兼報(bào)聘任制教師崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期(完成提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi))可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可根據(jù)反饋信息改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格取消本次報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2019年7月9日11:00—7月12日11:00

市教體局、市人社局安排專人分別負(fù)責(zé)教師和定向招聘崗位資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，說明理由，提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月9日11:00—7月12日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件到安丘市教育和體育局組織人事科(安丘市學(xué)府街3號)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動放棄。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

(四)報(bào)名材料打印

繳費(fèi)成功人員于2019年7月17日9:00—7月19日16：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《安丘市公開招聘事業(yè)編制教師及面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和《誠信承諾書》，供參加面試資格審核時(shí)使用。

(五)計(jì)劃調(diào)整

招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))達(dá)不到規(guī)定面試比例的，按比例核減該崗位計(jì)劃。因此產(chǎn)生的空缺崗位計(jì)劃根據(jù)工作需要調(diào)整到小學(xué)語文專業(yè)崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(六)面試資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，安丘市教體局、人社局分別選派專人對應(yīng)聘教師和定向招聘崗位人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及需提交材料等事宜另行公告，請及時(shí)查看安丘市人民政府門戶網(wǎng)站。

(七)面試?yán)U費(fèi)

面試資格審查通過人員需現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。已享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的考生不再繳費(fèi)。

(八)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試。教師崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教育理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識占試題分?jǐn)?shù)的15%，教育理論知識占試題分?jǐn)?shù)的15%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占試題分?jǐn)?shù)的70%。公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等，教育理論知識主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識，專業(yè)基礎(chǔ)知識主要為本崗位要求的有關(guān)專業(yè)知識。定向招聘崗位筆試主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等公共基礎(chǔ)知識。

為保證新招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘工作專班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考試時(shí)間：2019年7月中旬，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。教師崗位主要測試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試采取講課的形式，按學(xué)科分別進(jìn)行，試講順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。備課40分鐘，講課8分鐘。面試內(nèi)容：報(bào)考幼兒教師崗位的為幼兒園現(xiàn)行教材;報(bào)考其他教師崗位的，為相應(yīng)崗位(學(xué)科)的初中現(xiàn)行教材。定向招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。同一崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10-14人的，面試人選統(tǒng)一確定為28人;14人以上的，面試人選按1:2的比例確定;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(九)成績計(jì)算

面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。原始成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生有效成績的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定人選。

筆試、面試成績分別按50%、50%折算后計(jì)入總成績�？偝煽冇�(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績將及時(shí)在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

四、考察、體檢和錄用

1.確定入圍人員。按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

3.考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績依次等額遞補(bǔ)。

4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。

5.公示及錄用。擬錄用人員通過“安丘市人民政府門戶網(wǎng)站”等渠道向社會進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬錄用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。

五、錄用人員管理

招聘錄用教師和定向招聘的事業(yè)單位工作人員均列正式事業(yè)編制，與工作單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，正式錄用;考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，取消其聘用資格。

六、其他

為保證招聘工作的公開、公平、公正，成立安丘市公開招聘事業(yè)編制教師及面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘事業(yè)單位工作人員專班，具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由山東省安丘市教育和體育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請及時(shí)登錄“安丘市人民政府門戶網(wǎng)站”查詢。

安丘市公開招聘事業(yè)編制教師及面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘事業(yè)單位工作人員工作專班地址：安丘市教育和體育局組織人事科。

咨詢電話：

0536-4221193(安丘市教育和體育局)

0536-4396133(安丘市人力資源和社會保障局)

附件：

1.安丘市2019年事業(yè)編制教師和面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘計(jì)劃表.xls

2.安丘市2019年公開招聘事業(yè)編制教師及面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc