根據(jù)市直機(jī)關(guān)幼兒園實(shí)際工作需要，為進(jìn)一步優(yōu)化幼兒園師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼師9名、園醫(yī)1名。為做好本次公開(kāi)招聘工作，特制定招聘方案。
一、基本原則
公開(kāi)招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘單位及崗位職數(shù)
市直機(jī)關(guān)桃花嶺幼兒園幼師5名;市直機(jī)關(guān)童欣幼兒園幼師4名，園醫(yī)1名。
三、招聘條件
(一)招聘幼師條件(須同時(shí)具備)
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、熱愛(ài)幼教事業(yè),遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有專科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、具有《教師資格證書(shū)》，已通過(guò)教師資格考試暫未發(fā)證的,須由教育主管部門(mén)出具書(shū)面證明;
5、普通話達(dá)到二級(jí)甲等;
6、具有在省級(jí)示范幼兒園工作經(jīng)歷;
7、年齡在28周歲以下(1984年8月31日以后出生);
8、身體健康，無(wú)不良嗜好。
(二)招聘園醫(yī)條件(須同時(shí)具備)
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;
2、身體健康，儀表端莊，無(wú)不良嗜好;
3、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理或婦幼保健專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
4、35歲以下(1977年8月31日以后出生)，具有職業(yè)醫(yī)師資格;
5、有愛(ài)心，有耐心，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，具有良好職業(yè)道德，熱愛(ài)幼教事業(yè)。
四、招聘程序
本次招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施，按照發(fā)布方案、報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序如下：
(一)在市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘方案。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月10日至9月12日(上班時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員分別在桃花嶺幼兒園(桃花嶺路2號(hào)，聯(lián)系電話：6911821)和童欣幼兒園(獻(xiàn)福路95號(hào)，聯(lián)系電 話：6743250)辦公室報(bào)名，先由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)考者每人限報(bào) 一個(gè)崗位。
3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件各一份)，近期免冠一寸彩色照片3張，及相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位提供的書(shū)面證明。
4、市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加筆試人員名單，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科備案。
5、考生憑身份證原件于9月14日到市人事考試中心 (環(huán)城北路40號(hào)339室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試和面試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
1、筆試
筆試時(shí)間：2012年9月16日上午9：00-11：00。
筆試內(nèi)容：分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，由相關(guān)專家命題，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。
筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考，若未達(dá)到1：3比例，則相應(yīng)核減或取銷(xiāo)招聘崗位職數(shù)。
考生須持《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
2、面試
根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。面試工作由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。幼師面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，每人面試時(shí)間為15分鐘，實(shí)行分段計(jì)時(shí)，面試內(nèi)容為自我介紹(2分鐘)、說(shuō)課(10分鐘)、考官提問(wèn)(3分鐘)，說(shuō)課內(nèi)容采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定。園醫(yī)面試采取考官提問(wèn)方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人10分鐘，實(shí)行分段計(jì)時(shí)，面試內(nèi)容為自我介紹(2分鐘)、臨床醫(yī)療專業(yè) 知識(shí)(4分鐘)、考官提問(wèn)(4分鐘)。
面試評(píng)委由7人組成，評(píng)委組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考核
面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)從高分到低分依次排序，按招聘崗位1：1確定體檢和考核人員名單。若體檢和考核有不合格者，則從進(jìn)入面試的人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢工作由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。考核工作由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與招聘單位共同實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)等，并做出書(shū)面考核意見(jiàn)。
五、公示與聘用
根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組研究確定擬聘人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市直機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由董遠(yuǎn)明、高一平、呂宏偉等同志組成。
七、工作要求
1、招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)由市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
2、工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保聘用人員的質(zhì)量。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格及聘用資格的處罰。
宜昌市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
二〇一二年八月三十一日