2019湖北宜昌秭歸縣引進事業(yè)單位工作人員公告（教師24名）
報名時間：7月22日至7月28日
根據(jù)《秭歸縣人才引進管理辦法》（秭辦發(fā)〔2019〕13號）和《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》（秭辦發(fā)〔2015〕20號）規(guī)定，經(jīng)研究同意，擬面向社會公開引進秭歸縣衛(wèi)生健康局、秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合引進職位的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、資格等相關(guān)要求；每個崗位的具體報考條件見《2019年秭歸縣公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進計劃
具體的引進計劃見《2019年秭歸縣公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、引進原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t進行。
四、引進政策
引進人才納入事業(yè)單位正式編制，按照國家規(guī)定和《秭歸縣人才引進管理辦法》（秭辦發(fā)〔2019〕13號）落實相關(guān)待遇。
五、引進程序
（一）報名方式、時間及有關(guān)要求
本次公開引進由秭歸縣委組織部牽頭，縣人社局、縣委編辦、縣人才服務(wù)中心配合，縣教育局、縣衛(wèi)生健康局具體組織實施。
本次公開引進采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間為7月22日至7月28日。報名者可在三峽秭歸在線（http://www.zigui.gov.cn）和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫《秭歸縣2019年度公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）或《秭歸縣2019年度公開引進教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3），以電子郵件形式發(fā)送至對應(yīng)報名郵箱，郵件名格式統(tǒng)一為“崗位XX+姓名+報名”，如“秭歸縣人民醫(yī)院管理王某某報名”、“秭歸縣高中語文教師李某某報名”。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消公開引進資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定予以處理。
衛(wèi)生事業(yè)單位報名郵箱：zgwjj1@163.com，聯(lián)系電話：0717-2886085。
教育事業(yè)單位報名郵箱：zgjyjrsg@126.com，聯(lián)系電話：0717-2887079。
（二）資格復(fù)審
在面試前，由各招聘單位和主管部門對參加面試人員的資格條件進行認(rèn)真復(fù)核，復(fù)審應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件,機關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供單位同意報考證明。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。
（三）面試
（1）面試人員的確定。報考同一崗位的人員，報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)高于10：1的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定參加面試人員。報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)達不到10：1的，則資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員全部參加面試。面試人員名單及時在三峽秭歸在線和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘置嬖囃ㄖ獣�、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
報考同一崗位的人員，報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于3：1的，考生面試成績必須達到最低合格分?jǐn)?shù)線80分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢對象按報考崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1的比例確定，并在三峽秭歸在線和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)上公告。體檢工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄〔2009〕07號）文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按面試成績從高到低順序依次遞補。
（五）考核
考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用
考核結(jié)束，由縣委組織部對擬聘人員綜合情況進行審核，并對擬聘人員在三峽秭歸在線和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)要求
本次事業(yè)單位工作人員引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。參與引進的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守引進工作紀(jì)律，嚴(yán)守程序，不得弄虛作假、徇私舞弊，違規(guī)違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件1：2019年度秭歸縣公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：2019年度秭歸縣公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件3：2019年度秭歸縣公開引進教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表.doc
中共秭歸縣委組織部
秭歸縣人力資源和社會保障局
秭歸縣人才服務(wù)中心
2019年7月17日
