2019年河南濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告【107名】

為落實(shí)市委市政府關(guān)于加快我市教育事業(yè)發(fā)展的有關(guān)精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘107名學(xué)校教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

示范區(qū)學(xué)校招聘教師數(shù)量共計(jì)107名。具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)《2019年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證，且所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符；有職稱(chēng)要求的任職資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)崗位學(xué)科相一致；

3.報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)教師崗位的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)（2014年及以后以農(nóng)村教師身份申報(bào)取得的職稱(chēng)除外）；

報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷；具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)（2014年及以后以農(nóng)村教師身份申報(bào)取得的職稱(chēng)除外）的，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)教師崗位的，年齡不超過(guò)40周歲（1979年7月1日以后出生）；

報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)教師崗位的，年齡不超過(guò)35周歲（1984年7月1日以后出生）；具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)（2014年及以后以農(nóng)村教師身份申報(bào)取得的職稱(chēng)除外）的，年齡可放寬至40周歲（1979年7月1日以后出生）。

5.尚未畢業(yè)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需其畢業(yè)院校開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)推薦函，并在2019年7月31日之前取得報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證以及就業(yè)報(bào)到證；

6.具備從事教育工作所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的；

4.高等院校全日制在校學(xué)生；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教師崗位的。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

《2019年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）和濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）發(fā)布，以上網(wǎng)站為本此招聘的指定網(wǎng)站。

（二）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日8：00至8月1日18：00。

報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。

報(bào)名程序：

1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2019年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

2.資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

資格初審時(shí)間：2019年7月30日8：00至8月2日10：00。

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2019年8月2日18:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年8月9日8:00至2019年8月11日上午9:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過(guò)資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。有性別要求的小學(xué)體育教師崗位（一男一女），其中一方達(dá)不到比例的，這兩個(gè)崗位自動(dòng)調(diào)劑為不限性別的小學(xué)體育教師崗位；有專(zhuān)業(yè)方向要求的崗位，達(dá)不到比例的，招聘計(jì)劃按照比例調(diào)劑到不限專(zhuān)業(yè)方向的同一學(xué)科崗位；分級(jí)別的崗位，十級(jí)崗位達(dá)不到比例的，招聘計(jì)劃按照比例調(diào)劑到同一學(xué)科的十三級(jí)崗位。沒(méi)有相應(yīng)崗位調(diào)劑的或經(jīng)調(diào)劑，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的，在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。因招聘計(jì)劃調(diào)整不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。

（四）筆試

筆試設(shè)一門(mén)綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)，以及所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間為2019年8月11日9:00-11:00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）參加筆試。

按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，符合筆試加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)(8:00－12:00，15:00-18:30)攜帶相關(guān)證明材料到示范區(qū)組織人社局（開(kāi)州路與衛(wèi)都大街交叉口西南角示范區(qū)管委會(huì)110辦公室）審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

筆試成績(jī)和加分考生名單在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選與崗位招聘計(jì)劃的比例為3：1，按照筆試成績(jī)從高到低確定，同一學(xué)科筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）自行下載填寫(xiě)后打印一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；教師資格證原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考崗位有職稱(chēng)要求的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各1份。

報(bào)考崗位中有專(zhuān)業(yè)方向要求的，在報(bào)名表個(gè)人簡(jiǎn)歷欄內(nèi)注明并提交下列證明之一（原件和復(fù)印件各1份）：（1）所學(xué)專(zhuān)業(yè)或主項(xiàng)課程是上述學(xué)科的證明；（2）體育部門(mén)頒發(fā)的與所報(bào)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的運(yùn)動(dòng)員或裁判員證書(shū)；（3）個(gè)人或本人帶隊(duì)參加教育、體育、文化藝術(shù)等政府部門(mén)或高校組織的相關(guān)比賽并獲獎(jiǎng)的證書(shū)；（4）屬上述專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文；（5）其他能夠證明具備崗位要求專(zhuān)業(yè)方向的證件。

資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管報(bào)名表。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位的順延復(fù)審只進(jìn)行一次，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，不再順延。

（六）面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（同一學(xué)科筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。達(dá)不到3：1比例的學(xué)科，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達(dá)不到比例的，該學(xué)科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘名額遞減后，按照調(diào)整后的招聘名額重新確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。

面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行教材（人教版）制定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）和審核通過(guò)的報(bào)名表。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)使用同一面試題本的的面試人員平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上）。

（七）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（八）選崗

考生根據(jù)考試總成績(jī)高低，按照每個(gè)招聘崗位1:1的比例進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)，出現(xiàn)總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。放棄參加崗位選擇的視為棄權(quán)，將不再進(jìn)行下一環(huán)節(jié)�？杖睄徫话凑諏W(xué)科考試總分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)。

（九）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（十）考察

考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、選崗、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾鞂�(duì)象需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。

考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（十一）公示聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng)

（一）《2019年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、選崗、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）本次公開(kāi)招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）此招聘公告在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）和濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）等網(wǎng)站發(fā)布。其它與招聘有關(guān)的公告、通知及成績(jī)公示在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2019年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：示范區(qū)組織人社局0393-8790393

示范區(qū)教育衛(wèi)生計(jì)生辦公室0393-6686071

監(jiān)督電話(huà)：示范區(qū)紀(jì)工委0393-7773110

附件：1.2019年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表

2.2019年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx

2019年7月18日