2019河南洛陽汝陽縣招聘教師工作實(shí)施方案【60名】
報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日至7月31上午8:30至12:00，下午3:00至6：00
為滿足我縣教育工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意并報(bào)請(qǐng)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為汝陽縣教育系統(tǒng)公開招聘教師60名（財(cái)政全供事業(yè)單位）。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織監(jiān)督
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立汝陽縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘教師60名，其中第一高級(jí)中學(xué)20名；實(shí)驗(yàn)高中5名；第二高級(jí)中學(xué)30名；中等專業(yè)學(xué)校5名（詳見《汝陽縣2019年公開招聘教師職位表》附件1）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)具備的條件：
1.年齡要求：
年齡30周歲以下，年齡計(jì)算截止至2019年6月30日，30周歲以下指1989年7月1日及以后出生；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下，35周歲以下指1984年7月1日及以后出生。
2.學(xué)歷要求：
高中教師職位：普通全日制師范類本科及以上學(xué)歷（不含專升本）；
中專教師職位：普通全日制大專及以上學(xué)歷；
3.教師資格要求：
普通高中：具備與報(bào)考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格證。教師資格證是外語專業(yè)，畢業(yè)證和報(bào)到證是英語專業(yè)的，可以報(bào)考英語職位。
中專：所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致。
4.其他要求：
（1）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀(jì)行為；
（2）品行端正，政治素質(zhì)高，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（3）服從組織分配；
（4）身體健康，能勝任擬報(bào)考職位；
5.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受到過刑事處罰，曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
3.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄和國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.汝陽縣在編在崗和特崗教師；
7.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
五、招聘程序
本次招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日至7月31上午8:30至12:00，下午3:00至6：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：汝陽縣人力資源和社會(huì)保障局（科技文化樓九樓大廳）。
3.報(bào)名方法：本次報(bào)名采取考生個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)在汝陽人才網(wǎng)（http://www.ryrsj.com/）自行下載填寫并提交《汝陽縣2019年公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份，復(fù)印件分開依次附其中一份報(bào)名表后)：
（1）本人有效身份證;
（2）本人近期1寸免冠彩色照片4張（照片背后寫上自己名字）；
（3）畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
（4）就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));
（5）招聘職位要求的相應(yīng)教師資格證（已申報(bào)未取得教師資格證的，提供當(dāng)?shù)亟逃姓块T出具的合格證明（需載明教師資格層次、專業(yè)、證書編號(hào)等基本信息））；
（6）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（7）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（見附件7）（汝陽縣公辦中小學(xué)校在編教師和特崗教師不得報(bào)考）。
4.資格審查合格考生，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)30元。憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證于2019年8月5日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00）。
5.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名期間提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）及戶口本；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及戶口本。未在報(bào)名期間提交相關(guān)材料的，視為放棄免交考務(wù)費(fèi)資格。
6.報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于3:1（高中物理、高中化學(xué)、高中生物、高中地理職位比例不低于2:1），達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。
7.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名結(jié)束后，不再補(bǔ)報(bào)。
8.資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
（二）確定加分對(duì)象
1.加分條件
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分的政策：
（1）參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在汝陽縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分；
（2）在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生加10分；
（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生）加10分；
（4）大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)；
（5）參加我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃，在洛陽市服務(wù)且合同期滿、考核合格者，加10份。
2.提交材料：
申請(qǐng)享受加分的考生，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《汝陽縣2019年公開招聘教師加分申請(qǐng)表》（附件3）；
（2）“大學(xué)生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃）提交汝陽縣委組織部出具的截止2016年12月31日在汝陽縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件4）；“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書；大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件6）政府購(gòu)崗人員提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書》原件。
以上人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，公示后無異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)，卷面滿分均為100分。
教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。
2.筆試日期：具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
3.筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
4.筆試成績(jī)將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，請(qǐng)考生注意查看。
（四）面試（滿分100分）
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊和成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：以面試通知為準(zhǔn)。
3.面試要求：
（1）面試采取試講的辦法進(jìn)行；
（2）試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式確定�？忌鷤湔n15分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。
4.其他要求
（1）考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分（采取體操評(píng)分辦法：在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分），計(jì)算出成績(jī)（4舍5入，保留2位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（2）面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次確定排名
總成績(jī)將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2017]4號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢工作相關(guān)事宜將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。
（七）考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因考察不合格或自愿放棄造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加體檢的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員，試用期1年。
新聘用人員由縣教體局統(tǒng)一分配，在聘用公告發(fā)布之日起5日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)。
六、其他
（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（四）本方案由汝陽縣2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379—68236561（汝陽縣人社局）0379--68210997（汝陽縣教體局）
監(jiān)督電話：0379--68258060（派駐人社局紀(jì)檢組）
附件：
1.汝陽縣2019年公開招聘教師職位表
2.汝陽縣2019年公開招聘教師報(bào)名表
3.汝陽縣2019年公開招聘教師加分申請(qǐng)表
4.河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
5.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明
6.大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表
7.單位同意報(bào)考證明
汝陽縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年7月23日
