遼寧遼陽技師學院2019年引進教師招聘【10人】

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為滿足遼陽技師學院建設高素質“雙師型”隊伍、形成良好教師梯次配置的需要，根據(jù)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(遼委發(fā)﹝2017﹞3號)和《關于印發(fā)<關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策的規(guī)定>的通知》(遼市政發(fā)〔2016〕38號)規(guī)定，經市政府同意現(xiàn)面向全國普通高等院校為遼陽技師學院引進人才11名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

指導專業(yè)目錄為《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(教育部2012年)(附件4)

二、引進數(shù)量及范圍

計劃為遼陽技師學院引進人才11名，具體條件詳見《2019年遼陽技師學院引進人才崗位需求表》(附件1)。

三、引進人員應具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹;

2、具有職位所必備的基礎理論、專業(yè)知識和崗位技能;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、擇業(yè)期內(2017年7月至2019年7月期間畢業(yè))，各引進崗位在學歷、專業(yè)等條件要求不變的情況下，具有高級職稱或博士研究生學歷可放寬至1983年9月20日以后出生;

5、遼陽地區(qū)正式在編人員不在本次引進之列;

6、有下列情形之一者不得報名：現(xiàn)役軍人;在讀高校大學生;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用。

1、報名

(1)報名時間：2019年9月12日9:00至9月20日17:00。

(2)報名形式：網上報名，自遼陽市人社局官網下載《2019年遼陽技師學院引進人才報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以照片后，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjzyk@163.com。

2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局專業(yè)技術人員管理科監(jiān)督。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

3、面試考核。面試考核擬于2019年10月下旬進行(具體時間、地點另行通知)。

面試考核形式：1、實習指導教師崗位：采取兩輪面試考核方法進行，首先進行結構化面試，按照通過面試人數(shù)與崗位引進人數(shù)2：1比例確定進入實操的人員。以實操成績確定錄用人員;2、其他教師崗位：通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照通過結構化面試人數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪人員;第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位專業(yè)知識;如通過審核人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講，確定引進人選;3、財務管理崗位：采取結構化面試形式進行。