2019年山西太原工業(yè)學(xué)院人事代理專任教師招聘公告【177人】
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太原工業(yè)學(xué)院坐落于山西省省會——太原市，是山西省人民政府管理的以工為主，以工程應(yīng)用為特色，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝、教八大學(xué)科門類，多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通本科高校；是國家“十三五”應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目支持高校，是山西省確定的向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的首批試點(diǎn)高校，是山西省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。
根據(jù)《太原工業(yè)學(xué)院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發(fā)【2019】13號）、《太原工業(yè)學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》（太工院發(fā)【2019】73號），結(jié)合我院用人需求情況，決定面向社會公開招聘人事代理合同制專任教師（簡稱：人事代理教師）。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（四）堅(jiān)持宏觀管理與各用人單位（部門）自主結(jié)合的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教書育人思想和職業(yè)道德。
（三）學(xué)歷學(xué)位要求：具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位（專碩和學(xué)碩均可）。
（四）年齡要求在35周歲以下，計(jì)算辦法以2019年12月4日為準(zhǔn)。
（五）身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
三、招聘要求及用工形式
本次公開招聘人事代理教師計(jì)劃為177個(gè)，其中男性89名，女性85名，不限性別3名。具體崗位及要求見《太原工業(yè)學(xué)院2019年下半年公開招聘人事代理教師計(jì)劃一覽表》（附件1）。
按照《太原工業(yè)學(xué)院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發(fā)【2019】13號），簽訂人事代理勞動合同。
四、公開招聘程序
（一）發(fā)布公開招聘信息
學(xué)院2019年下半年公開招聘人事代理教師在學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公開招聘信息發(fā)布時(shí)間為2019年12月4日。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日--12月11日（三個(gè)工作日）；上午8：30-11:30，下午14:30—17:30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.應(yīng)聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學(xué)院公開招聘人事代理教師報(bào)名表》2份（見附件2）、本人簡歷1份；本科、研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、學(xué)習(xí)成績單、身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證、科研成果等原件及復(fù)印件1份；近期紅底免冠一寸彩照2張（背面注明姓名及應(yīng)聘崗位及專業(yè)）；有專業(yè)方向要求的須畢業(yè)學(xué)校開具專業(yè)方向證明。
4.報(bào)名比例要求：本次招聘按崗位總數(shù)男女比例大致1:1招聘，每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例一般不得低于3：1。崗位報(bào)名數(shù)不達(dá)比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否進(jìn)行崗位數(shù)量調(diào)整，具體調(diào)整結(jié)果見公告。
5.報(bào)名地點(diǎn)：太原工業(yè)學(xué)院人事處（地址：太原市迎新街北一巷2號東區(qū)行政樓二層），電話：0351-3566069。
6.擬報(bào)外語系崗位的人員，報(bào)名時(shí)先到文科樓外語系會議室進(jìn)行口語測試（測試要求見附件3），口語測試合格者，憑外語系出具的合格憑證到人事處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘人事代理教師資格審查組進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員對所提供的材料應(yīng)負(fù)誠信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查后，將及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果。
（四）考試
1.本次招聘采取筆試、面試的形式。由領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織專家組具體落實(shí)。
（1）筆試。筆試為閉卷考試，按百分制計(jì)分。筆試包括公共基礎(chǔ)知識（時(shí)事、職業(yè)道德和高等教育政策法規(guī)等相關(guān)知識）和專業(yè)知識。筆試相關(guān)內(nèi)容隨后統(tǒng)一告知。體育系、設(shè)計(jì)藝術(shù)系崗位，專業(yè)知識考試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。
（2）面試（含試講、答辯）。面試按百分制計(jì)分，根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能。
2.綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。各崗位根據(jù)招聘數(shù)量按照綜合成績順序由高到低錄取，綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)最低分?jǐn)?shù)，直接淘汰。
