1、初試
初試采取問(wèn)答方式，主要考察應(yīng)聘人員的問(wèn)題分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素養(yǎng)。總分100分，60分為合格分。
初試時(shí)間5月30日上午，地點(diǎn)在各招聘學(xué)校（部分崗位的考試時(shí)間地點(diǎn)如有調(diào)整，以招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)）。初試后，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分,按應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比6:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定(如有人員放棄，不予遞補(bǔ))。初試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員名單、筆試具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將在寧波教育人事網(wǎng)公布，并由各招聘學(xué)校電話(huà)通知。
2、復(fù)試
復(fù)試環(huán)節(jié)采取筆試、試講、技能測(cè)試等或相組合的形式，試題委托第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)命題。各招聘崗位復(fù)試的具體形式詳見(jiàn)附件1。
（1）筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法、教學(xué)設(shè)計(jì)及綜合公共知識(shí)等，具體考試科目由教育局委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。筆試卷面總分為100分。筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者淘汰;各招聘學(xué)科應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上時(shí)，以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn);各招聘學(xué)科應(yīng)聘人員平均分?jǐn)?shù)在60分以下時(shí)，以學(xué)科考生的平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定試講或面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入試講)。筆試成績(jī)和進(jìn)入試講人員名單于筆試結(jié)束后在寧波教育人事網(wǎng)公布，并由招聘學(xué)校電話(huà)通知進(jìn)入試講的考生具體試講時(shí)間、地點(diǎn)。
（2）試講（或試講+技能測(cè)試）
試講主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)，其中部分需要技能測(cè)試的主要考察操作技能。試講的總分為100分，其中含技能測(cè)試的教師崗位，課堂教學(xué)能力和綜合知識(shí)考核占60%、操作技能測(cè)試占40%。工作人員（非教師）崗位的面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)+技能操作測(cè)試方式的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占40%、實(shí)際操作技能測(cè)試占60%。試講總成績(jī)不足60分者予以淘汰。
考生憑身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講或面試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講或面試的，視作放棄。
3、總成績(jī)
總成績(jī)采用復(fù)試成績(jī)。采取筆試+試講相結(jié)合的崗位，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和試講成績(jī)的60%之和，滿(mǎn)分100分；采取直接試講的崗位試講成績(jī)即為總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。
總成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。總成績(jī)相同人員，按筆試成績(jī)排序。
試講（面試）成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核人員名單于試講（面試）結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在寧波教育人事網(wǎng)站或相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在接到電話(huà)通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。體檢與考核不合格者淘汰。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市教育局報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、寧波市教育局網(wǎng)站及寧波市教育人事網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可簽訂三方就業(yè)協(xié)議，所有擬聘人員都統(tǒng)一于2020年8月1日后辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。
疫情防控要求
招聘各環(huán)節(jié)都需按本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)防控要求，亮綠碼、測(cè)體溫、戴口罩并書(shū)面提交健康申報(bào)表后才能進(jìn)入考點(diǎn)學(xué)校。
根據(jù)省、市疫情防控要求，近14天內(nèi)從黑龍江省、廣東省、湖北省、內(nèi)蒙古自治區(qū)滿(mǎn)洲里市、吉林省吉林市來(lái)甬或途經(jīng)上述地區(qū)的人員需聯(lián)系招聘學(xué)校，按要求進(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性的方能參加招聘考試。（防疫要求如有變化，按最新防疫規(guī)定執(zhí)行）
七、其他事項(xiàng)
(一)2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年9月30前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。報(bào)考人員為國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生的，應(yīng)在2020年12月31日前取得中華人民共和國(guó)教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，其專(zhuān)業(yè)認(rèn)定以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。如屆時(shí)上述二類(lèi)人員未取得相應(yīng)認(rèn)證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格。
(二)被錄用人員須與招聘學(xué)校按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實(shí)行試用期規(guī)定，試用期(試用期一年)滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。
(三)被錄用人員應(yīng)在被錄用起一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，到期未取得的，學(xué)校將解除聘用合同。
(四)寧波市教育局人事處聯(lián)系電話(huà)：89183385;聯(lián)系人：戴老師。寧波教育人事網(wǎng)網(wǎng)址：(http://rsc.nbedu.net.cn)
(五)監(jiān)督電話(huà)：89183287
附件1：招聘單位崗位人數(shù)范圍學(xué)歷專(zhuān)業(yè)及資格條件表.xlsx
附件2：寧波市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc
寧波市教育局
2020年5月21日
